從事 工作 ， 得 不 受 第四十三 條 第一 項 、 第四十九 條 、 第五十 條 、 第五十二 條 及 第五十四 條 第二 項 規定 之 限制 ， 且 免 依 第五十一 條 、 第五十五 條 規定 繳納 就業 安定費 及 保證金 ： 一 、 與 在 中華民國 境 內 設有 戶籍 之 國民 結婚 ， 且 獲准 居留 者 。 二 、 獲准 居留 之 難民 。 三 、 獲准 在 中華民國 境 內 連續 受 聘僱 從事 工作 ， 居留 滿 五 年 ， 品行 端正 ， 且 有 住所 者 。 雇主 聘僱 前 項 人員 ， 應 依 第四十四 條 至 第四十六 條 之 規定 申請 許可 。 其 從事 第四十三 條 第一 項 規定 以外 之 工作 者 ， 應 向 中央 主管 機關 申請 許可 。 第四十九 條 聘僱 外國人 工作 許可 之 期間 ， 最 長 為 二 年 ， 期滿 後 如 有 繼續 聘僱 必要 者 ， 雇主 得 申請 展延 ， 展延 以 一 年 為限 。 但 聘僱 從事 第四十三 條 第一 項 第七 款 、 第八 款 規定 工作 者 ， 其 聘僱 許可 之 期間 最 長 為 一 年 ， 雇主 申請 展延 以 一 次 為限 ， 其 展延 期間 不得 超過 一 年 。 第五十 條 外國人 受聘僱 從事 工作 ， 在 聘僱 許可 有效 期間 內 ， 如 需 轉換 雇主 或 工作 ， 應 事先 由 新 雇主 與 原 雇主 共同 申請 許可 。 但 受聘僱 從事 第四十三 條 第一 項 第七 款 至 第九 款 規定 工作 者 ， 不得 轉換 雇主 及 工作 。 第五十一 條 雇主 聘僱 外國人 從事 第四十三 條 第一 項 第七 款 或 第八 款 規定 之 工作 ， 應 向 中央 主管 機關 設置 之 特種 基金 專戶 繳納 就業 安定費 ， 作為 促進 國民 就業 之 用 ； 就業 安定 費 之 數額 及 該 基金 收支 、 保管 及 運用 辦法 ， 由 中央 主管 機關 會同 相關 機關 定 之 。 雇主 未 依 規定 繳納 就業 安定費 ， 中央 主管 機關 得 撤銷 其 聘僱 許可 。 第五十二 條 雇主 對 聘僱 之 外國人 ， 有 下列 情事 之 一 ， 應 於 三 日 內 以 書面 通知 當地 主管 機關 或 目的 事業 主管 機關 及 警察 機關 ， 並 由 警察 機關 處理 之 ： 一 、 連續 曠職 三日 失去 聯繫 者 。 二 、 僱傭 關係 消滅 者 。 三 、 聘僱 許可 期間 屆滿 者 。 第五十三 條 雇主 不得 有 下列 行為 ： 一 、 聘僱 或 留用 未 經 許可 或許 可 失效 之 外國人 。 二 、 以 本人 名義 聘僱 外國人 為 他人 工作 。 三 、 未 經 許可 聘僱 或 留用 他人 所 申請 聘僱 之 外國人 。 四 、 指派 所 聘僱 之 外國人 從事 申請 許可 以外 之 工作 。 第五十四 條 雇主 聘僱 之 外國人 ， 有 下列 情事 之 一 ， 撤銷 其 聘僱 許可 之 一 部 或 全部 ： 一 、 受聘僱 於 為 其 申請 許可 以外 之 雇主 者 。 二 、 從事 許可 以外 之 工作 者 。 三 、 有 第五十二 條 各 款 規定 情事 之 一 者 。 四 、 受聘僱 期間 ， 拒絕 接受 定期 健康 檢查 或 其 身心 狀況 無法 勝任 所 指派 之 工作 ， 或 罹患 法定 傳染病 或 死亡 者 。 五 、 違反 依 第四十四 條 第二 項 、 第四十五 條 、 第四十六 條 或 第四十七 條 第一 項 所 發布 之 命令 ， 情節 重大 者 。 六 、 違反 其他 中華民國 法令 ， 情節 重大 者 。 前