政府 之 代表 及 學者 專家 組成 就業 服務 策進 委員會 ， 研議 有關 就業 服務 及 促進 就業 等 事項 。 第八 條 主管 機關 為 增進 就業 服務 工作 人員 之 專業 知識 及 工作 效能 ， 應 定期 舉辦 在職 訓練 。 第九 條 就業 服務 機構 及 其 人員 ， 對 雇主 與 求職 人 之 資料 ， 除 推介 就業 之 必要 外 ， 不得 對 外 公開 。 第十 條 在 勞資 爭議 調解 、 仲裁 或 依法 罷工 期間 ， 就業 服務 機構 不得 推介 求職人 至 有 勞資 爭議 之 場所 工作 。 第十一 條 主管 機關 對 推動 國民 就業 有 卓越 貢獻 者 ， 應 予 獎勵 與 表揚 。 第二 章 政府 就業 服務 第十二 條 省 （ 市 主管 機關 得 視 業務 需要 ， 在 各 地 設置 公立 就業 服務 機構 。 前 項 公立 就業 服務 機構 設置 準則 ， 由 中央 主管 機關 定 之 。 第十三 條 公立 就業 服務 機構 辦理 就業 服務 ， 以 免費 為 原則 。 但 接受 雇主 委託 招考 人才 所 需 之 費用 ， 得 向 雇主 收取 之 。 第十四 條 公立 就業 服務 機構 對於 求職人 及 雇主 申請 求職 、 求才 登記 ， 不得 拒絕 。 但 其 申請 有 違反 法令 或 拒絕 提供 為 推介 就業 所 需 之 資料 者 ， 不在此限 。 第十五 條 公立 就業 服務 機構 推介 之 求職 人為 生活 扶助 戶 者 ， 其 為 應徵 所 需 旅費 ， 得 酌予 補助 。 第十六 條 公立 就業 服務 機構 應 蒐集 、 整理 、 分析 其 業務 區域 內 之 薪資 變動 、 人力 供需 及 未來 展望 等 資料 ， 提供 就業 市場 資訊 。 第十七 條 公立 就業 服務 機構 為 協助 國民 選擇 職業 或 職業 適應 ， 應 提供 就業 諮詢 。 第十八 條 公立 就業 服務 機構 與 其 業務 區域 內 之 學校 應 密切 聯繫 ， 協助 學校 辦理 學生 職業 輔導 工作 ， 並 協同 推介 畢業 學生 就業 或 參加 職業 訓練 及 就業 後 輔導 工作 。 第十九 條 公立 就業 服務 機構 為 輔導 缺乏 工作 知能 之 求職人 就業 ， 得 推介 其 參加 職業 訓練 ； 對 職業 訓練 結訓 者 ， 應 協助 推介 其 就業 。 第二十 條 公立 就業 服務 機構 在 失業 保險 實施 後 ， 對 申請 失業 給付 者 ， 應 推介 其 就業 或 參加 職業 訓練 。 第三 章 促進 就業 第二十一 條 政府 應 依 就業 與 失業 狀況 相關 調查 資料 ， 策訂 人力 供需 調節 措施 ， 促進 人力 資源 有效 運用 及 國民 就業 。 第二十二 條 中央 主管 機關 為 促進 地區 間 人力 供需 平衡 及 失業 保險 之 實施 ， 應 建立 全國性 之 就業 資訊網 。 地方 政府 對 前 項 資訊網 之 建立 ， 應 予 配合 。 第二十三 條 中央 主管 機關 於 經濟 不景氣 致 大量 失業 時 ， 得 鼓勵 雇主 協商 工會 或 勞工 ， 循 縮減 工作 時間 、 調整 薪資 、 辦理 教育 訓練 等 方式 以 避免 裁減 員工 ； 並 得 視 實際 需要 ， 採取 創造 臨時 就業 機會 、 辦理 創業 貸款 或 加強 實施 職業 訓練 等 輔導 措施 。 第二十四 條 主管 機關 對 下列 自願 就業 人員 ， 應 訂定 計畫 ， 致力 促進 其 就業 ： 一 、 負擔 家計 婦女 。 二 、 中高齡 者 。 三 、 殘障者 。 四 、 原住民 。 五 、 生活 扶助戶 中 有 工作 能力 者 。 六 、 其他 經 中央 主管