「 更 好 」 的 代表 ， 但 顯然 他們 與 他們 想 服務 的 對象 產生 共鳴 。 像 他們 這樣 對 特定 議題 堅持 不懈 、 有 紀律 的 手段 ， 就 是 我們 文化 產生 許多 改變 的 原因 。 讓 老闆 答應 向 世界 行銷 是 一 回 事 ， 但 對 一 個 人 行銷 又 不 太 一樣 了 … … 特別 是 對 你 的 老闆 。 但 其實 還好 ， 真的 。 也許 你 老闆 可能 並 不 想 積極 改變 她 的 世界觀 ， 她 想要 她 一直 都 有 的 東西 。 她 透過 自身 的 經驗 看 世界 ， 不 是 你 的 經驗 。 她 了 解像 我們 這樣 的 人 是 誰 ， 在 想 什麼 。 她 要 做 一些 能夠 幫助 她 達成 目標 的 事情 ， 可能 還 包括 增加 她 的 地位 、 安全感 、 敬重 。 如果 你 帶 著 你 想要 的 東西 去 找 她 ， 著重 於 價錢 、 特色 或者 不實 的 急迫性 ， 可能 得 不 到 你 要 的 答案 。 如果 你 向 她 要求 授權 ， 但 沒有 提供 責任 ， 可能 也 沒辦法 達到