安全 邊際 ， 有助於 他們 在 其他 航空 公司 隨意 採取 行動 之 際 ， 繼續 蓬勃 發展 。 西南 航空 的 故事 很 有趣 ， 因為 公司 的 領導 者 盡力 維持 他們 的 業務 ， 而 不 是 讓 業務 變更 多 。 從 進化 的 角度 來 看 ， 可能 有 很 好 的 理由 ， 希望 積累 越來越 多 的 東西 。 有 了 更多 的 食物 、 更多 的 水 、 更多 的 保護 來 抵禦 掠食 者 ， 我們 死亡 的 可能性 或許 會 更 小 （ 可能 是 被 比 我們 大 的 東西 吃掉 ） 。 因此 在 過去 ， 沒有 為 我們 的 目標 設定 上限 ， 一直 對 我們 有 很 大 的 用處 ， 也 讓 我們 不斷 被 滿足 、 被 保護 ， 以及 不斷 進化 。 但 現在 ， 在 現代 社會 擁有 無止境 成長 的 目標 ， 往往 會 產生 問題 。 我們 大多數 人 不用 擔心 食物 或 保護 ， 但 我們 仍然 想 收集 越來越 多 、 無止境 的 東西 。 這 種 思維 模式 更 延續到 我們 建立 與 經營 的 企業 上 。 在 文化 上 ， 成長 滋養 了 我們 的 自我