、 更多 的 保護 來 抵禦 掠食 者 ， 我們 死亡 的 可能性 或許 會 更 小 （ 可能 是 被 比 我們 大 的 東西 吃掉 ） 。 因此 在 過去 ， 沒有 為 我們 的 目標 設定 上限 ， 一直 對 我們 有 很 大 的 用處 ， 也 讓 我們 不斷 被 滿足 、 被 保護 ， 以及 不斷 進化 。 但 現在 ， 在 現代 社會 擁有 無止境 成長 的 目標 ， 往往 會 產生 問題 。 我們 大多數 人 不用 擔心 食物 或 保護 ， 但 我們 仍然 想 收集 越來越 多 、 無止境 的 東西 。 這 種 思維 模式 更 延續到 我們 建立 與 經營 的 企業 上 。 在 文化 上 ， 成長 滋養 了 我們 的 自我 價值 與 社會 地位 。 當 你 的 公司 越 大 ， 擁有 越 多 的 利潤 與 員工 ， 你 的 感覺 可能 就 越 好 。 詹姆士 認為 ， 一萬 名 訂閱 者 對 他 新 部落格 的 電子報 來 說 是 個 神奇 的 數字 ， 代表 他 很 成功 。 但 後來 他 很 快 的 達成 一萬 名 訂閱 者 目標 ， 但 他 的 部落格 事業 沒有 任何 變化