在 他們 目前 使用 的 技能 基礎 上 ， 而且 這些 技能 非常 搶手 。 在 他們 成功 「 追隨 他們 的 熱情 」 的 描述 中 ， 第二 個 遺漏 的 關鍵 因素 是 ， 他們 在 攀登到 最 高 的 舞台 之前 ， 他們 能夠 先 跨出 一 小 步 ， 為 自己 即將 跨出 的 一 大 步試 水溫 。 大多數 演講 者 忘記 提到 他們 不 是 隨便 就 突然 改變 ， 而是 他們 先 做 了 一 個 小 改變 ， 以 確保 他們 能夠 順利 （ 也就是說 ， 他們 會 確保 他們 提供 的 東西 有 足夠 的 需求 ） ， 而 不 是 一旦 他們 不 小心 落水 就 淹死 。 綜觀 我 自己 的 職業 生涯 ， 我 可以 說 ， 只有 當 那 兩 個 關鍵 因素 存在 時 ， 我 才 得以 順利 改變 過去 二十 年 我 所 做 的 工作 類型 。 __UNDEF__ 我 是 在 一 間 公司 成為 搶手 的 設計師 後 ， 才 開始 自己 創業 做 網頁 設計 。 我 在 當 員工 時 累積 我 的 技能 ， 直到 我 辭職 時 ， 那 間 公司 的 客戶 也 想 和 我 一起 離開