中 面臨 挑戰 ， 並 激勵 你 追求 有趣 且 更 有益 的 休閒 生活 。 H 1285 生命 中 不 該 忘記 的 事 101 件 重要 但 你 經常 忘記 的 貼心 提醒 柴林斯基 ◎ 著 __UNDEF__ 譚家瑜 ◎ 譯 __UNDEF__ 鄭石岩 　 真心 推薦 __UNDEF__ 定價 ： 240 元 這 是 一 本 精神 生活 的 隨身書 ， 告訴 你 解決 生活 與 工作 問題 的 基本 智慧 ， 幫助 你 面對 人生 與 職場 的 的 種種 挑戰 。 作者 柴林斯基 ， 是 一 位 知名 的 專業 演說家 、 諮商 顧問 和 作家 ， 他 擅長 運用 創意 ， 在 商場 和 生活 上 給 許多 人 啟發 。 本 書 ， 不但 能 指引 你 的 生涯 發展 、 開拓 成功 的 事業 ， 更 能 深度 啟發 你 的 心靈 、 創造 快樂 和 幸福 的 人生 。 __UNDEF__ 第 章 謝天謝地 ， 我 退休 了 ！ 人們 選擇 在 某 個 年齡 退休 所 持 的 理由 既 能 反映 主動 與 被動 的 情勢 ， 也 會 受到 個人 、 家庭 、 企業 因素 的 影響 。 有些 人 自願 提早 退休 ， 有些 人 則 是 出於 無奈 。 薪資 水準 提高 、 政府 津貼 變更 、 提前 退休 計畫 、 企業 縮減 規模 、 退休 年齡 下降 ， 都 是 促成 提早 退休 的 因素 ， 上班族 本人 或 配偶 的 健康 情況 也 扮演 一 部分 角色 。 也許 你 該 告訴 老闆 ： ﹁ 我 不 幹 了 ！ ﹂ 不久 的 將來 ， 你 可能 不再 想 為 工作 賣命 。 你 受 夠 了 職場 裡 的 爾虞我詐 ， 一 發現 自己 陷入 智力 停頓 的 狀態 ， 就 恨不得 早早 結束 為 五 斗 米 折腰 的 日子 。 你 開始 納悶 ： 為何 有 那麼多 上班族 願意 盲目 地 接受 嚴格 的 就業 年限 ， 拖到 六 、 七十 歲 才 因 公司 裁員 或 健康 不佳 掙脫 束縛 。 當 你 看盡 職場 醜陋 的 面貌 後 ， 就 開始 考慮 另 謀 他途 。 你 會 覺得 提早 退休 的 念頭 似乎 非常 可行 ， 於是 立刻 對 揮別 職場 的 生活 興起 美麗 的 幻想 ， 例如 每 年 搭 三 次 豪華 遊輪 、 經常 陪伴 孫兒 孫女 、 在 修道院 靜修 一 年 ， 或 到 哥斯大黎加 住 個 一 年 。 如果 你 最近 老是 在 做 類似 的 白日夢 ， 那麼 也許 你 該 告訴 老闆 ： ﹁ 我 不 幹 了 ！ ﹂ 在 考慮 告別 漫長 的 職業 生涯 之 際 ， 你 也許 會 很 好奇 全 世界 是否 只有 你 一 人 感到 如此 憤慨 。 相信 我 ， 你 不 是 唯一 的 不滿 分子 。 許多 人 年 過 四十五 以後 ， 退休 的 意念 便 日趨 熾烈 ， 有些 人 對 自己 的 工作 缺乏 安全感 ， 有些 人 發現 從前 的 成就感 正 日漸 消退 。 而 在 企業界 實行 強迫 退休 制度 的 西方 國家 ︵ 例如 加拿大 ︶ 工作 的 人 ， 則 可能 考慮 趁著 尚未 被迫 走路 以前 先行 離職 ， 以便 更 能 掌控 自己 的 生活 。 渴望 提前 退職 的 中 、 壯年人 說不定 多 得 令 人 咋舌 。 ﹁ 再 也 沒有 人 想要 捱 到 六十五 歲 才 離職 了 ， ﹂ 加州 理財 顧問 瓊絲 敘述 ， ﹁ 他們 都 巴不得 趕緊 脫離 苦海 。 ﹂ 有些 生涯 規劃 諮商師 也 指出 ， 絕大多數 人 到 了 五十 歲 左右 就 對 工作 產生 倦怠感 ， 偷偷 期盼 五十五 歲 便 能 退出 職場 。 然而 ， 只有 少數 人 能 在 五十五 歲 如願以償 ， 不過 其他 人 只要 擬妥 計畫 ， 也 可以 如法炮製 。 有 些 人 的確 是 在 五十五 歲 那 年 或 更 早 就 放棄 工作 ， 住在 蘇格蘭 的 韓孟德 即 是 個 例子 ， 滿心 期待 退休 的 他 也 終於 找到 適當 的 時機 一 償 宿願 。 他 是 在 讀 過 我 寫 的 書 ︽ 樂 在 不 工作 》 以後 決定 辭職 的 ， 後來 還 靠 一 份 行動 計畫 達到 自己 的 目標 ， 日子 過 得 更 是 多采多姿 。 韓孟德 離職 前 一 年 便 擬好 了 辭呈 ， 並 張貼 在 電子 月曆 上 以 示 提醒 ， 辭職 前 幾 個 月 還 讓 老闆 、 同事 過目 ， 以下 就 是 這 份 辭呈 的 內容 ： 我 將 於 一九九八年 九月 三十日 結束 現職 ， 以便 利用 未來 數 年 追求 更 豐富 的 生活 形式 。 我 曾 在 工作 崗位 上 竭力 奉獻 ， 可惜 這 份 職務 在 技術 方面 已經 無法 滿足 我 的 需求 ， 造成 此 項 改變 的 原因 則 是 行政 作業 日增 ， 內容 乏善可陳 ， 本人 完全 無法 適任 。 公司 現行 制度 過於 倚賴 管理 才能 ， 並 不 適合 以 技術 為 重 的 工作 環境 ， 然而 公司 卻 指望 我 這 名 研究所 畢業生 奉行 此 制 ， 與 其他 同仁 一起 成為 ﹁ 呆伯 定理 的 信徒 ﹂ 。 遺憾 的 是 ， 我 拒絕 __UNDEF__ 以 此 方式 作賤 自己 ， 寧可 憑著 我 的 專業 成就 支領 微薄 的 薪水 ， 以 展現 個人 能力 而 非 打響 知名度 。 這 份 工作 浪費 了 我 的 時間 ， 以往 不 是 與 人 發生 週而復始 的 爭論 、 撰寫 沒 人 會 讀 的 業務 報告 ， 就 是 在 內部 資源 不足 、 同事 訓練 不佳 的 情況 下 執行 低 標準 的 工作 ， 而 我 認為 自己 的 時間 還是 比 公司 給 我 的 讚揚 與 獎勵 更為 可貴 。 所以 我 很 樂意 在 此 宣布 ： 我 將 前往 英格蘭 的 康瓦爾 陪伴 父親 一陣子 ， 還 會 去 法國 跟 幾 位 朋友 共度 一 段 時光 ， 然後 再 到 紐西蘭 過冬 ， 利用 接下來 的 四 個 月 露營 和 騎車 。 回 蘇格蘭 以後 ， 我 打算 從事 下列 幾 件 有趣 的 活動 ：◆ 攻讀 天文 學位 ； ◆ __UNDEF__ 學說 一口 流利 的 西班牙語 和 德語 ； ◆ 創作 並 出版 一 本 遊記 、 短篇 故事集 和 詩集 ； ◆ 閱讀 所有 經典 名著 ； ◆ 到 海外 擔任 科學 、 法文 、 英文 志工 老師 ； ◆ 攻讀 電子 學位 ； ◆ 騎 單車 遊 世界 ； ◆ 參加 國際 西洋棋 大賽 ； ◆ 將 古典 吉他練 到 音樂會 演奏 水準 ； ◆ __UNDEF__ 學習 觀光 用 義大利文 和 葡萄牙文 ； ◆ 重拾 畫 筆畫 水彩 ； ◆ __UNDEF__ 做 十 件 我 還 沒想到 我 可以 做 的 事 ！ 只要 能夠 完成 上述 目標 的 三分之一 ， 我 就 認為 我 善用 了 時間 。 公司 若 想 維護 工作 紀律 ， 獲得 經營 成效 ， 實在 不宜 採取 批評 的 態度 對待 那些 自認 可以 改變 現狀 ， 也 能 獲得 賞識 的 員工 。 祝 大家 前程 似 錦 ！ 韓孟德 寫 於 一九九七年 五月 二十六日 __UNDEF__ 大部分 讀者 看 了 韓孟德 的 辭呈 ， 必 能 得到 一些 靈感 ， 我 建議 各位 不妨 把 他 列舉 的 一些 活動 當作 範例 ， 自創 一 份 退休 活動表 。