， 尋找出 自己 是 屬於 下列 哪 一 個 類型 ：● 美感型 ： 可以 發展 與 美術 、 藝術 設計 、 美容 方面 的 工作 。 ● 人道型 ： 從事 社工 、 助人 、 文化 、 照顧 他人 等 工作 。 ● __UNDEF__ 智慧型 ： 從事 研究 、 工程 及 教育 工作 。 ● 經濟型 ： 從事 商業 、 買賣 、 行銷 等 工作 。 ● 權力型 ： 從事 政治 活動 和 管理 的 工作 。 ● 宗教型 ： 從事 和 宗教 有關 的 工作 。 ● 娛樂型 ： 從事 旅遊 、 娛樂 等 工作 。 找到 自己 的 目標 ， 努力以赴 ， 就 可以 從中 獲得 成就 和 滿足 。 如果 你 目前 的 工作 不 適合 長期 待 下去 ， 那 就 開始 培養 第二 專長 ， 邊 工作 邊 學習 。 第二 是 學習 新知 。 社會 進步 快速 ， 知識 半衰期 越來越 短 ， 如果 未 能 抱持 終身 學習 的 態度 ， 不斷 在 工作 與 生活 中 學習 新知 ， 擴充 專業 能力 ， 就 很 容易 被 淘汰 。 尤其 是 產業 不斷 升級 ， 如果 不能 在 工作 中 學習 和 成長 ， 裁員 時 自然 難以 倖免 。 學習 新知 和 實用 智能 ， 是 在 工作 中 進行 的 。 它 的 基本 要件 是 投注 心血 ， 用心 工作 ， 不斷 改進 ， 使 效率 更 好 。 這 種 工作 態度 ， 乍看 好像 雇主 才 是 贏家 ， 但 實際 上 ， 真正 的 贏家 還是 自己 。 一 位 認真 的 助理 秘書 ， 因為 學習 、 能幹 和 豐富 的 經驗 ， 幾 年 之後 就 會 躍居為 經理 ， 實際 負責 業務 的 推動 。 找 時間 進修 ， 得 便 就 參加 相關 的 研討會 ， 遇有 機會 就 請教 高明 。 不管 你 做 的 工作 是 什麼 ， 都 要 設法 學習 新知 ， 向 比 自己 高明 的 人 請教 ， 並 以 他們 為 榜樣 而 努力 。 在 這 個 進步 快速 的 社會 裡 ， 不肯 學習 和 成長 ， 就 是 不智 。 最近 一 位 年輕 的 工程師 告訴 我 ， 「 我們 高科技 行業 必須 天天 學習 ， 不但 在 工作 中 學習 ， 還要 閱讀 最 新 的 期刊 ， 在 研討會 上 汲取 新知 。 」 我 問 他 ： 「 參加 研討會 的 費用 是 自付 還是 公司 付 的 ？ 」 他 說 ： 「 當然 是 自付 的 ， 你 想 做 得 比 別人 更 先進 ， 就 得 搶先 進修 。 」 第三 ， 踏實 的 工作 。 這 是 老生常談 的 一 句 話 ， 但 很少 人 真的 做好 它 。 我 觀察 事業 失敗 的 案例 ， 發現 主要 關鍵 在於 當事人 的 想法 和 行動 ， 與 他 的 目標 背道而馳 。 秘書 想要 受 重視 ， 卻 不 花心思 把 工作 做好 ； 售貨員 想 升遷 ， 卻 不 願 努力 做 事 ， 反而 對 顧客 無禮 ； 政府 的 基層 人員 想 晉升 ， 卻 無心 為 人民 服務 。 一 位 年輕人 來 請教 如何 寫作 才 會 成為 名 作家 ， 他 也 曾 請教 過 他人 ， 並且 讀 了 不少 書 ， 但 卻 一直 未曾 動手 寫 文章 。 於是 我 建議 他 ： 「 成功 的 關鍵 是 踏實 。 你 做 的 都 符合 目標 ， 那 叫 踏實 ； 如果 行動 與 目標 相違 ， 就 叫 不 踏實 。 」 他 的 回答 是 ： 「 我 還 沒有 準備好 。 」 「 等到 一切 準備好 ， 就 不 容易 寫出 東西 來 。 」 我 提示 性 地 說 。 第四 是 自我 鼓勵 。 我 認為 最 好 的 自我 鼓勵 是 成功 的 經驗 ， 因此 ， 要 尋找 成功 的 機會 ， 把 事情 做好 ， 受到 肯定 ， 就 能 引發 你 繼續 努力 的 動機 。 一 次 ， 一 位 年輕人 說 ： 「 我 已 找到 工作 ， 為 了 要 鼓勵 自己 一下 ， 今晚 要 好好 玩 一 玩 才 回家 。 」 我 說 ： 「 這 不 是 鼓勵 自己 ， 而是 自我 放棄 。 」 「 為什麼 ？ 」 他 有些 驚訝 。 「 還 沒有 工作 ， 看 不 出 好 的 表現 ， 就 給 自己 玩樂 的 報酬 ， 會 使 你 萎靡不振 ； 這 不但 沒有 鼓勵 自己 ， 反而 貶抑 工作 士氣 。 今天 ， 你 給 自己 最 好 的 鼓勵 是 ： 做 個 心理 準備 ， 期待 、 夢想 有 個 好 的 開始 。 」 當然 ， 你 經過 努力 的 工作 ， 有 了 好 的 表現 ， 就 該 給 自己 一 個 輕鬆 的 旅遊 、 度假 、 休閒 ， 那 是 有益 身心 的 事 。 懂得 鼓勵 自己 的 人 ， 會 有 更 好 的 心力 表現 在 工作 和 生活 上 。 第五 是 檢討 與 調整 。 社會 不斷 的 變遷 ， 你 的 知識 和 能力 持續 成長 ， 視野 自然 不同 ， 當然 要 依 現實 環境 及 主觀 因素 ， 檢討 原先 所 訂 的 目標 。 該 調整 的 就 要 調整 ， 該 修正 的 就 要 修正 。 這 種 持續 回饋 校正 的 歷程 就 是 進步 。 每隔 一 段 時間 ， 就 要 做 一 次 檢討 與 評估 ， 知道 自己 做 了 多少 ， 有沒有 達成 既定 的 目標 ， 同時 也 要 重新 評估 新 的 變化 和 趨勢 ， 做出 下 一 步 的 規劃 ， 不斷 追求 成功 。 在 評估 與 調整 中 ， 請 別 忘 了 要 一併 檢討 自己 的 生活 是 不 是 也 有 喜樂 ， 與 家人 是否 同 享 親情 。 請 不要 只 為 工作 而 生活 ， 認為 它 比 什麼 都 重要 ， 這 種 作法 在 經過 一 段 時日 之後 ， 會 使 你 精神 耗竭 ， 滋生 厭倦 。 生活 是 本 ， 工作 是 生活 的 一 部分 ， 所以 請 不要 為了 工作 而 否定 生活 的 快樂 和 幸福 。 這樣 的 態度 ， 才 能 創造 未來 的 前景 ， 讓 生活 過 得 美好 並 具有 意義 。 生活 與 工作 的 主人 畢竟 是 你 自己 ， 要 有 自知之明 ， 才 會 生活 得 愜意 。 提振 工作 效能 正確 的 工作 態度 不但 能 帶來 成功 ， 而且 附贈 你 快樂 、 健康 與 幸福 。 精神 不濟 ， 工作 效能 不振 ， 就 是 一 項 危機 。 你 若 任由 它 發展 下去 ， 就 可能 發生 嚴重 的 後果 。 無論 你 遭遇 什麼 ， 是 家庭 有 巨變 ， 經濟 生活 有 難題 ， 或者 感情 有 困擾 ， 請 注意 保持 情緒 穩定 ， 提昇 自我 功能 ， 不要 被 打擊 困住 。 我 觀察 許多 失敗 性格 的 人 ， 他們 在 遭遇 巨變 時 ， 工作 效能 上 也 大打折扣 ， 甚至 因 工作 不力 ， 苟延殘喘 一 段 時 日後 ， 被 老闆 開革 ， 於是 雪上加霜 ， 陷入 更深 的 困局 。 因此 ， 無論 你 遇到 什麼 不測 ， 工作 效能 一定 要 盡可能 維持 。