就 是 所有 我 認為 經理 應該 做 的 事 ， 我 應該 就 可以 達到 自己 期望 中 的 成就 。 我 曾經 請 他 幫忙 ， 他 也 有心 提供 協助 ， 只是 不 曉得 該 怎麼 幫 。 我 只 能 像 往常 一樣 ， 繼續 做 我 的 工作 。 請問 ， 要是 沒有 經理 的 協助 ， 我 能不能 達到 自己 想要 的 境界 ？ 葛洛夫 ： 你 信 上 說 ， 你 的 主管 曾經 是 優秀 的 業務員 。 既然 你 本身 是 業務員 ， 一定 可以 從 他 身 上 學到 很多 東西 。 你 不妨 採取 主動 ， 試 著 挖掘出 他 的 經驗 與 知識 。 務必 找出 一 段 不 被 打擾 的 時間 ， 和 他 相處 ， 安排 固定 時間 在 他 的 辦公室 見面 。 如果 實在 抽 不 出 其他 時間 ， 那 就 利用 早餐 或 午餐 的 時間 來 進行 。 多 嘗試 各 種 不同 的 方法 ， 直到 找出 對 你們 雙方 都 便利 ， 也 都 有 效果 的 方式 。 隨著 你 建立 這 種 相處 模式 的 同時 ， 好好 運用 這 個 機會 ， 針對 你 日常 工作