， 成果 也 很 豐碩 ， 但 都 是 自己 靜靜 地 做 事 ， 在 這些 會議 以外 的 地方 做 事 。 我 覺得 因為 自己 個性 靦腆 ， 更 上 一 層 樓 的 機會 可能 會 受限 。 你 認為 真的 會 那樣 嗎 ？ 請問 有 沒有 什麼 我 可以 改變 的 地方 ？ 葛洛夫 ： 即使 你 工作 做 得 很 好 ， 但 你 形容 的 靦腆 ， 卻 會 使得 你 的 部屬 、 同事 以及 主管 （ 因此 也 就 代表 你 的 公司 ） 失去 某 種 有 價值 的 東西 。 即使 躲 在 幕後 工作 ， 勤奮 又 有 效率 ， 也 無法 取代 適時 表達 意見 ， 在 大家 考慮 與 辯論 的 時候 ， 當場 針對 問題 貢獻 自己 的 想法 。 提出 意見 的 適當 時機 ， 就 是 每 個 人 的 注意力 都 集中 在 這 個 主題 的 時候 。 你 不可能 改變 個性 ， 但 你 可以 強迫 自己 參與 集體 的 討論 。 提醒 自己 ， 你 的 意見 如果 適時 提出 就 會 更 有 價值 。 努力 訓練 自己 在 開會 的 時候 能夠 發言 ， 或許 一 開始