和 智慧 ， 完全 是 我 自己 的 責任 。 我 應用 了 許多 杜拉克 的 原則 ， 而且 獲益 良多 。 不過 ， 我 知道 我 還 沒有 把 所 學 的 潛在 價值 發揮 得 淋漓盡致 。 杜拉克 並 沒有 大力 提倡 他 的 自我 發展 方法 ， 或許 原因 在於 他 並 不 清楚 自己 究竟 是否 真的 恪遵 一 套 自我 發展 的 原則 。 這 套 自我 發展 的 原則 是否 為 杜拉克 的 另外 一 項 重要 貢獻 呢 ？ 我 決定 再度 檢視 我 多 年 來 從 杜拉克 身 上 學到 的 東西 ， 以及 杜拉克 多 年 來 所 做 過 （ 無論 是 刻意 或 無心 ） 有助於 自我 發展 的 事情 。 做 自己 最 擅長 的 工作 杜拉克 認為 ， 每 個 人 都 各 有 所長 ， 都 可以 善用 自己 的 長處 自我 發展 。 這 是 他 的 第一 條 自我 發展 原則 。 每 個 人 不可 避免 的 都 有 弱點 ， 同理 ， 也 都 有 長處 。 建立 任何 組織 時 ， 經理人 必須 能 用人 之 所長 ， 同時 避 人 之 所 短 。 自我 發展 也 一樣 。 杜拉克