即使 他們 受 過 法律 方面 的 訓練 ， 還是 很 容易 忘記 。 碰到 這 種 問題 的 時候 ， 第一 次 ， 你 可以 回答 ， 然後 溫和 地 加 一 句 話 ， 像是 「 我 以為 法律 不 允許 再 問 這 類 問題 了 呢 。 」 你 甚至 可以 採取 問句 形式 的 措辭 ： 「 法律 不 是 禁止 詢問 關於 婚姻 狀況 的 問題 了 嗎 ？ 」 我 猜想 ， 大多數 的 面試 主管 聽到 這 種 提醒 ， 就 會 想起 法律 的 規定 ， 之後 就 會 更加 小心 謹慎 。 記住 ， 只要 你 不 顯示 惡意 ， 就 可以 避免 對方 產生 不 快 的 情緒 或 敵意 。 移民 求職 通常 要 屈就 __UNDEF__ 或許 美國 是 世界 上 對 移民 態度 最 開放 的 社會 ， 但 即便 如此 ， 在 另 一 個 國家 辛苦 取得 的 證書 ， 帶到 美國 卻 不見得 有用 。 如果 求才 的 公司 不 熟悉 應徵 者 原來 國家 的 教育 體制 或 商業 慣例 ， 很 可能 會 把 在 那裡 獲得 的 學經歷 打 個 折扣 。 如果 移民 還 有 其他 障礙 ， 情況 就 更加 不利 了 。 需要 相當 程度 的 堅持 不懈 ， 以及 妥協 的 意願 ， 才 可能 克服 這 類 障礙 。 問題 ： 二十一 歲 的 時候 ， 我 已經 是 香港 一 家 大型 電子 公司 最 年輕 的 採購 主管 。 到 了 二十七 歲 ， 我 就 被 看成 是 當地 非常 成功 的 商業 人才 。 於是 我 前來 美國 ， 預期 得到 更 大 的 事業 成就 。 可是 ， 六 個 月 過去 了 ， 我 卻 連 個 面試 的 機會 也 沒有 。 我 原本 只 想 應徵 高 收入 的 職位 ， 現在 退 而 求 其次 ， 也 去 應徵 收入 不 怎麼樣 的 工作 。 我 實在 想 不 通 ， 到底 自己 是 因為 年齡 或是 國籍 而 受到 歧視 ， 還是 因為 自己 沒有 學位 而 被 認為 缺乏 工作 技能 。 我 寄 了 履歷表 給 無數 公司 ， 卻 只 得到 「 謝謝 ， 再 連絡 」 之類 的 回覆 。 請問 我 到底 應該 再 堅持 下去 ， 還是 收拾 行李 ， 打包 回家 呢 ？ 葛洛夫 ： 你 面臨 的 是 所有 移民 都 很 常見 的 問題 。 要 把 個人 的 資格 與 經驗 帶到 另 一 個 國家 ， 而且 讓 人 照單全收 ， 一點 也 不 容易 。 因為 我們 都 不自覺 會 使用 某 種 熟悉 的 心態 ， 來 評估 別人 的 成就 。 移民到 了 新 的 國家 ， 大家 不 曉得 他們 之前 就讀 的 學校 與 就職 的 公司 ， 移民 就 會 面臨 特別 的 困難 。 雖然 這 可能 對 移民 不 公平 ， 但 在 外國 取得 的 成就 ， 的確 會 被 打折扣 。 如果 你 想 在 美國 立足 與 立業 ， 就 要 接受 這 一 點 ， 並且 降低 原有 的 期望 。 一 開始 ， 先 找 一 個 你 明顯 資格 過 高 的 職位 。 那麼 ， 即使 別人 不 清楚 或 很 難 評估 你 在 家鄉 的 經驗 ， 你 的 雇主 也 不會 覺得 用 你 要 冒 很 大 的 風險 。 如果 你 真的 像 自己 說 的 那樣 好 ， 你 的 貢獻 就 會 受到 認可 ， 也 會 很 快 獲得 升遷 的 機會 。 問題 ： 我 是 越南人 ， 而且 身體 殘障 ， 因為 我 在 戰爭 時 斷 了 一 條 腿 。 九 個 月 前 ， 我 畢業 了 ， 拿到 電機 工程 學位 。 我 有志 從事 電子業 的 工作 ， 卻 一直 找 不 到 工作 ， 我 感覺 非常 挫折 ， 不 曉得 是 不 是 因為 我 是 外國人 而 受到 歧視 。 請問 我 應該 怎麼辦 ？ 葛洛夫 ： 移民 找 工作 時 的確 有 特別 的 難處 ， 但 我 認為 ， 身體 上 的 缺陷 也 為 你 帶來 更 沉重 的 不利 條件 。 求職 的 畢業生 那麼多 ， 雇主 很 容易 就 會 挑選 別的 應徵 者 。 但 無論 這 是 歧視 或 其他 原因 ， 關係 其實 都 不 大 。 事實 是 ， 你 所 面臨 的 困難 ， 多過 其他 初 出 社會 的 求職 者 。 試 著 去 找 其他 身體 有 殘障 但 成功 找到 工作 的 人 ， 他們 可以 提供 一些 你 非常 需要 的 支持 。 也 有 可能 你 必須 退 而 求 其次 ， 接受 低於 你 資格 條件 的 工作 ， 讓 你 看起來 像是 「 買到 賺到 」 （ 請 原諒 這 種 說法 ） 。 如果 狀況 理想 ， 你 應該 不必 這麼 屈就 ， 但 在 現實 中 ， 要 起步 可能 需要 如此 。 一旦 進 了 門 ， 你 就 可以 讓 大家 根據 你 做 的 事 來 評價 ， 而 不 是 只 看 你 這 個 人 ， 我 相信 ， 無論 是 身體 殘障 或是 在 外國 出生 ， 都 不會 阻擋 你 的 晉升 。 不要 低估 當 主婦 的 經驗 還 有 一 大 群 求職 者 ， 雖然 一輩子 都 待在 國內 ， 也 面臨 了 類似 移民 的 困難 ， 這些 就 是 離開 職場 幾 年 之後 ， 試圖 重返 職場 工作 的 女性 。 問題 ： 我 是 三 個 孩子 的 母親 ， 離開 職場 許多 年 了 。 開始 帶 小孩 之前 ， 我 曾經 擔任 祕書 。 現在 ， 孩子 都 上學 了 ， 我 想要 回到 職場 工作 。 我 擔心 兩 方面 的 問題 。 第一 ， 我 離開 工商界 多 年 ， 恐怕 在 這 段 期間 ， 有 很多 事情 都 變 了 。 所以 ， 我 不 確定 自己 是 不 是 仍然 具備 適當 的 資格 ， 能 做 我 以前 做 的 那 類 工作 。 第二 ， 我 不 知道 履歷表 上面 要 寫 什麼 ， 才 能 說服 雇主 相信 我 會 是 個 好 人選 。 葛洛夫 ： 你 說 的 對 ， 這 幾 年 來 ， 職場 確實 變化 很 大 。 你 除了 要 溫習 以前 已 具備 、 但 這 幾 年 大概 都 沒用到 的 技能 之外 ， 你 還要 學習 目前 辦公室 裡 常用 的 新 技能 。 我 建議 你 趕快 去 報名 上課 ， 一來 是 學習 這 類 技能 ， 二來 是 重建 你 的 自信 。 大多數 專科 學校 都 有 提供 這 類 課程 。 至於 你 的 履歷 ， 千萬 不要 低估 當 母親 與 主婦 的 經驗 。 這 段 時期 可以 想成 是 在 執行 一 項 非常 困難 的 專案 任務 — — 持家 ， 拉拔 三 個 孩子 長大 。 你 一定 比 我 清楚 ， 在 這 段 時間 ， 你 要 學習 管理 時間 、 解決 互相 衝突 的 需求 、 設定 優先 順序 、 常 在 高壓 之下 要 做出 決策 、 預先 考量 各 種 可能 的 困難 ， 還 有 解決 問題 ， 而且 通常 同時 好幾 個 。 這 種 經驗 可以 增加 你 的 成熟度 ， 也