要 說 外國 公司 — — 其中 包括 美國 公司 — — 被 以 較 高 的 標準 要求 ， 而且 和 本 地 的 公司 比起來 ， 在 勞工 議題 方面 的確 是 以 較 高 的 標準 在 運作 ， 我 覺得 是 公允 的 。 有 許多 政府 官員 懷 著 一 種 印象 ， 認為 在 中國 的 美國 公司 內部 的 勞工 標準 ， 和 他們 在 美國 、 歐洲 、 菲律賓 、 巴西 、 智利 或 任何 一 個 其他 地方 的 標準 不 一樣 。 這 完全 不 是 事實 … … 。 只有 薪資 規模 不 一樣 。 __UNDEF__ 然而 ， 查布朗 又 說 ， 中國 政府 官員 通常 對 美國人 會 有 比較 高 標準 的 要求 ： 「 有時候 看起來 法律 實施 得 好像 比對 本地 公司 要 更 嚴格 、 更 精確 。 換句話說 ， 競爭 條件 並 不 全然 公平 。 美國 公司 並 不 是 抱怨 中國 的 標準 太 高 ， 那 完全 不 是 問題 。 我們 只是 希望 所有人 的 標準 都 在 同樣 的 水平 。 」 查布朗 的 評論 掩蓋 了 在 中國 與 在 其他 地方 的 美國 公司 一 個 重要