工作 。 劉宏建 的 第一 個 工作 是 在 一 家 國營 企業 ， 因此 得以 體驗到 他 父母 的 工作 文化 。 那 家 公司 雖然 已 進行 自我 改造 ， 並 削減 了 「 剩餘 勞動力 」 ， 但 工作 沒有 什麼 壓力 的 情形 並 沒有 太 大 改變 。 「 我 常常 連著 好幾 天 都 沒 作 有用 的 事 。 至少 不 是 對 公司 有用 的 事 。 我 利用 機會 鍛鍊 我 的 英文 和 電腦 能力 。 」 那 份 工作 只 持續 了 一 年 多 一點 。 「 我 只有 努力 工作 才 能 學到 東西 ， 我 要是 不 努力 工作 就 覺得 不 自在 。 年輕 的 時候 應該 要 投入 、 要 勤奮 。 」 他 對 那 個 工作 環境 最 深刻 的 印象 就 是 主管 的 缺點 。 「 我 的 老闆 只 想到 自己 ， 」 他 回憶 道 ， 「 不 為 公司 著想 。 和 （ 公司 再 造 ） 之前 不 一樣 ， 他 有 些 事情 是 會 徵詢 我們 ， 可是 我 不 相信 他 的 決定 會 不 一樣 。 他 不 認為 我們 是 他 的