想要 招募 優秀 的 員工 ， 也 沒有 刊登 廣告 的 費用 ， 或者 就算 以 微薄 的 金錢 刊登 了 求才 廣告 ， 還是 沒有 人 前來 應徵 ， 這 種 情況 滿 常見 的 。 這 時候 如果 你 向 廣告 媒體 詢問 ： 「 為什麼 沒有 人 來 應徵 呢 ？ 」 得到 的 答案 不外乎 下列 兩 種 ： 「 不 刊登 大 一點 的 版面 ， 不 容易 被 看見 。 」 、 「 不 繼續 刊登 的話 ， 很 難 讓 人 認識 。 」 這樣 的 答案 ， 你 接受 嗎 ？ 原本 只有 大型 企業 或 連鎖店 ， 才 會 大 篇幅 甚至 彩色 印刷 來 招兵買馬 。 現在 連 小型 商店 也 都 砸下 大錢 ， 只 為了 得到 優秀 的 員工 。 但是 就算 和 大 企業 選擇 一樣 的 手法 ， 並 不 保證 就 能 找到 優秀 的 員工 。 或者 應該 說 ， 在 你 建立 商店 品牌 之前 ， 優秀 的 員工 不可能 主動 希望 前來 你 的 商店 工作 。 所以 我 建議 ， 要 選擇 不 花 廣告費 的 招募 方法 ， 最 簡單 的 方法 就 是 在 你 商店 的 內外 ， 張貼