這 個 議題 ； 而 一九八○年代 的 研究 發現 ， 沒有 幾 位 父親 會 主動 閱讀 親職 書籍 ， 可能 因為 這 類 書 歷來 都 以 女性 為 焦點 。 近年 的 研究 則 顯示 ， 男人 日益 注重 該 怎樣 與 家人 更 親近 ， 但是 對 他們 來 說 ， 究竟 該 怎樣 達成 這 個 願望 ， 似乎 仍 叫 人 摸不著 頭緒 。 到處 都 有 人 在 告訴 做 爸爸 的 人 該 這樣 、 該 那樣 ， 但是 這些 意見 都 只是 指出 崇高 的 目標 ， 而 未 指出 達到 的 途徑 。 這 對於 致力 於 兩性 親職 角色 平等 的 倡導 者 與 教育 者 來 說 ， 的確 是 個 當頭棒喝 的 警訊 。 另外 一 個 非常 重要 的 ， 能夠 教導 我們 如何 照顧 小孩 的 管道 ， 就 是 鄰居 、 親屬 或者 同儕 。 但是 ， 在 鄰里 關係 薄弱 、 親屬 關係 淡漠 的 現代 都市 中 ， 新手 父母 比 上 一 代 更 難 尋找 或 得到 相同 經驗 者 的 支持 ， 提供 可 信任 、 符合 個別化 需求 的 資訊 網絡 ， 加上 各 類 互助性 團體 的 建構 又 尚未 成熟 ， 因此 許多 新手 父母 其實 必須 要 孤立 的 面對 、 處理 自身 嶄新 的 角色 轉換 可能 面臨 的 處境 與 經驗 。 咪咪 媽媽 ： 我 感覺 在 整 個 照顧 咪咪 的 過程 中 ， 沒有 得到 很多 心理 支援 ， 我 找 不 到 ， 報紙 上 也 少有 文章 會 告訴 我們 該 怎樣 熬過 這 段 時間 ， 像 小孩子 哭鬧 心理 上 怎麼 調適 ， 我 很少 看到 這些 東西 。 我 也 有 看 那些 什麼 《 媽媽 寶寶 》 的 雜誌 ， 可是 還是 沒有 很多 這 方面 的 資訊 ， 告訴 我 應該 怎麼 去 面對 ， 還 有 就是說 ， 我 白天 整天 在 家 裡頭 這樣 帶 她 ， 實在 很 無聊 ， 不 知道 要 跟 她 玩 什麼 … … 嘟嘟 媽媽 ： 其實 在 嘟嘟 還 小 的 時候 ， 我 身邊 跟 我 有 同樣 經驗 的 人 很少 ， 雖然 我 需要 什麼 資源 、 需要 什麼 幫助 的 時候 ， 我 還是 會 跟 同學 說 ， 可是 他們 大部分 都 還 未婚 ， 跟 我 經驗 不 是 很 相近 ， 那 我 也 會 跟 自己 的 媽媽 討論 … … 曾 有 研究 指出 ： 父親 育兒 照顧 的 參與 程度 ， 可能 受限於 妻子 對 他 育兒 能力 的 缺乏 信心 。 如果 雙親 都 參與 親職 或 育兒 的 相關 訓練 課程 ， 爸爸 的 參與 就 會 明顯 的 增加 。 很 顯然 這 類 的 訓練 能 使 父親 對於 他 的 親職 角色 較為 舒坦 ， 並 增加 他 對 親職 責任 的 敏銳性 ， 以及 母親 對 他 育兒 能力 的 信心 ， 可見 推廣 以 兩性 為 對象 的 親職教育 課程 ， 是 突破 兩性 育兒 能力 差異 的 一 個 重要 的 著力點 。 小海 爸爸 ： 假如 說 一些 女性 要 生產 了 ， 我 想 婦產科 會 教 他們 怎麼樣 換 尿片 ， 現在 婦產科 也 很 重視 夫妻 兩 個 人 一起 去 上 衛教 的 課程 ， 不管 是 產 前 或者 是 產 後 ， 怎麼 幫 嬰兒 洗澡 、 換 尿片 ， 雖然 我們 可以 感覺 得 到 ， 現在 醫院 非常 強調 夫妻 之間 在 產 前 、 產 後 的 關係 ， 可是 有 多少 夫妻 能 真正 落實 呢 ？ 當 沒有 辦法 落實 的 時候 ， 就 只有 媽媽 去 學 … … 小寶 媽媽 ： 我 生 老大 的 時候 ， 我 先生 有 跟 我 一起 進 產房 ， 因為 我們 在 美滿 家庭 中心 學 拉梅茲 嘛 ， 我 在學 、 他 也 在 旁邊 ， 就 蠻 能 營造 那 種 孩子 是 我們 兩 個 一起 生 的 氣氛 … … 女性 孕育 生命 ， 所以 在 前往 醫院 時 ， 能 藉 地利 之 便 學習 育兒 技巧 ， 但 這 並 不 代表 身為 父親 的 就 可 因此 置身事外 ， 就 像 雖然 女性 能夠 懷胎 生育 ， 並 不 表示 她們 就 會 有 比較 好 的 育兒 能力 一樣 。 當 爸爸 的 同樣 可以 透過 每 一 次 陪 太太 到 醫院 接受 產檢 的 機會 ， 瞭解 自己 的 小寶寶 在 太太 肚子 裡 的 變化 ， 以免 總 覺得 在 生育 這 件 事 上 自己 是 個 局外人 ， 旁觀 者 也 可以 透過 陪 太太 進 產房 、 共同 上 育兒 課程 ， 來 學習 如何 幫 小寶寶 洗澡 、 沖奶 等 基本 的 育兒 能力 ， 社會 也 應該 提供 這樣 的 機會 ， 鼓勵 、 認同 、 支持 父親 共同 參與 及 學習 。 但是 很 顯然 的 ， 目前 的 醫療 體系 還 沒有 普及 地 提供 類似 的 誘因 與 學習 的 機會 ， 加上 大部分 的 工作 場所 也 未 能 積極 的 以 休假 的 方式 配合 ， 而 文化 規範 也 未 認同 、 支持 或 體會到 兩性 共同 參與 的 必要性 ， 因此 整 個 社會 結構 都 還 沒有 成熟 地 孕育出 這樣 的 氛圍 與 機會 。 母職 天賦 迷思 主宰 兩性 親職 角色 投入 就 兩性 育兒 能力 這 個 層面 而 言 ， 母職 天賦 的 迷思 對 大多數 都會區 的 雙薪 家庭 來 說 ， 似乎 仍然 是 個 急待 跨越 的 關鍵 ， 它 所 意味 的 是 ： 女性 天生 的 照顧 能力 就 比 男人 強 的 多 ； 再 加上 小孩 總是 跟 媽媽 有 種 難以言喻 的 親密 連結 ， 是 許多 當 爸爸 的 很 難 代替 或者 介入 的 關係 。 因此 ， 女性 對於 照顧 工作 投入 較 深 ， 似乎 是 天經地義 、 無庸置疑 的 ， 也就是說 母職 天賦 的 迷思 ， 間接 地 強化 了 生育 與 養育 能力 的 不可 切割 性 。 只要 這 個 想法 仍然 深植 在 大多數 人 的 心 裡 ， 似乎 就 能 主宰 著 男性 的 育兒 行為 與 投入 程度 ， 並 正當 地 合理化 男性 對 育兒 的 疏離 ； 相對 的 ， 如果 女性 也 贊同 這 個 迷思 的 合理性 ， 並且 對 男性 育兒 抱有 較多 的 不 信任 、 寧願 自己 來 才 放心 的 態度 ， 那麼 ， 兩性 很 可能 成為 維繫 「 母職天賦 論 」 的 共犯 結構 ， 並 在 各 種 實際 生活 的 互動 裡 運作 ， 形成 男性 育兒 能力 「 先天 不足 」 的 文化 迷思 。 值得 進一步 深究 的 是 ， 母職 天賦 究竟 真的 是 牢不可破 的 自然 定律 ， 還是 後天 被 建構出來 的 文化 產物 ？ 關於 這 個 命題 ， 已經 有 許多 心理學家 、 人類學者 以及 女性 主義 學者 前仆後繼 地 反覆 辯證 。 某些 心理學家 認為 ， 婦女 照顧 兒童 是 出於 女性 本能 的 利他 需求 ， 也 就是 婦女 有 一 種 「 天生 自然 」 的 慾望 要 照顧 自己 的 小孩 ， 這 也 就是 所謂 的 母性 本能 。 但是 ， 女性 主義 學者 卻 指出 ， 就算 母職 並 不 是 女性 唯一 的