管理 者 身 上 。 而 他們 唯一 的 共通點 是 ， 都 有 能力 完成 對 的 事情 。 在 我 所 認識 和 共事 過 的 高效能 主管 中 ， 有的 人 個性 外向 ， 有的 人 害羞 靦腆 ； 有的 人 性格 古怪 ， 有的 人 極端 順從 ； 有的 胖 ， 有的 瘦 ； 有的 人 愛 操心 ， 有的 人 很 放鬆 ； 有的 人 喝 酒 喝 得 很 兇 ， 有的 人 滴 酒 不 沾 ； 有的 人 熱誠 溫暖 ， 魅力 十足 ， 有的 人 則 毫無 個性 。 他們 之中 只有 少數 人 符合 一般人 心目中 的 「 領導人 」 形象 。 但 同樣 的 ， 他們 之中 有的 人 平淡 乏味 ， 在 眾人 之中 完全 不會 吸引 別人 的 目光 ； 有的 人 是 認真 的 學者 ， 有的 人 則 沒 受 過 什麼 教育 ； 有的 人 興趣 廣泛 ， 有的 人 除了 自己 的 專業 領域 外 ， 什麼 都 不 曉得 、 也 不 關心 ； 有的 人 非常 自我 中心 ， 但 也 有 一些 人 慷慨 而 寬容 ； 有的 人 成天 只 曉得 工作 ， 其他 一些 人 則 對 社區 工作