每 一 份 工作 最後 都 只 剩下 瑣事 而已 。 找 「 工作 」 不 難 ， 持續 「 樂 在 工作 」 較 難 。 對於 樂 在 工作 的 定義 ， 我 的 見解 是 ， 要 能 不 怕 「 重複性 」 ， 更 要 找到 「 成就感 」 。 很 喜歡 英倫 作家 艾倫 ．狄波頓 （ Alain de Botton ） 在 他 暢銷書 《 工作 ！ 工作 ！ 影響 我們 生命 的 重要 風景 》 裡 的 這 句 話 ： 「 工作 和 愛 一樣 ， 是 人生 意義 的 主要 來源 ， 能 為 我們 帶來 滿足 ， 也 可能 摧殘 我們 的 心靈 ！ 」 因此 ， 選擇 一 份 自己 喜愛 的 好 工作 ， 不僅 會 有 幸福感 ， 對於 爾後 人生 的 發展 影響 甚 鉅 。 某 日 ， 一 位 剛 出 社會 工作 不久 的 朋友 問 我 ， 如何 知道 自己 是否 真的 喜歡 目前 的 工作 ？ 我 簡單 地 告訴 他 ， 其實 有 兩 個 指標 可以 衡量 ： 第一 ， 這 份 工作 內容 對應 本身 已經 具備 的 專長 ， 縱使 很 有 挑戰 ， 但 做起來 很 有 成就感 ， 也 能夠 激發 熱情 與 創意 ， 就 是 好 工作 。 第二 ， 這 份 工作 的 各 方面 條件 ， 適合 自己 的 生活 型態 （ Lifestyle ） 而 能 樂在其中 ， 不 覺得 累 。 舉例 來 說 ， 有些 人 喜歡 朝九晚五 的 固定 工作 時間 ； 有些 人 對於 彈性 上班 時間 樂此不疲 。 又 ， 有 人 喜歡 團隊 一起 打拚 的 感覺 ； 有 人 卻 只 想要 一 個 人 安安靜靜 做 著 自己 可 獨立 完成 的 事 。 若 能 符合 這 兩 項 原則 ， 就 是 很 有 吸引力 的 工作 ， 當然 會 做 得 很 快樂 。 這 幾 年 ， 有幸 到 幾 所 大學 擔任 講師 ， 分享 生涯 規劃 與 探討 職場 競爭力 的 議題 ， 深刻 體會 莘莘學子 的 徬徨 與 無助 。 他們 徬徨 的 是 ， 不 知道 自己 適合 什麼 工作 ？ 到底 是 找 本 科系 範疇 的 工作 好 ， 還是 找 自己 喜歡 ， 但 不一定 學校 有教 的 工作 ； 他們 無助 的 是 ， 學校 老師 的 職場 經驗 有限 ， 能 給 的 方向 與 建議 不 多 ， 終究 要 靠 自己 跌跌撞撞 摸索 才 行 。 關於 前者 ， 我 的 看法 是 ， 學校 畢竟 是 基礎 教育 的 建立 ， 有 其 專業 養成 的 底蘊 ， 若 能 找到 相關 科系 的 工作 ， 上手 較 快 ， 也 較 能 累積 豐厚 的 實務 經驗 。 但 ， 很 弔詭 的 ， 有 許多 人 總 覺得 讀錯 科系 ， 不 想要 從事 與 學校 所 學 有關 的 工作 ， 希望 打掉 重練 ， 有所 改變 。 關於 這 類 人 ， 我 的 建議 是 ， 若 你 勤勞 肯 學 不 怕 苦 ， 態度 正確 又 謙卑 ， 主管 通常 願意 重新 教導 。 但 可 預見 的 ， 這 類 工作 專業 門檻 低 ， 業務 性質 的 比重 高 。 關於 後者 ， 也 就 是 如何 跨出 找 工作 的 第一 步 ， 發現 自己 職場 的 桃花源 ， 很 重要 的 ， 平時 就 該 累積 求職 的 能量 ， 這 個 能量 包含 「 能力 」 與 「 興趣 」 。 若 能 找到 兩 者 兼具 的 工作 ， 恭喜 你 ， 這 份 工作 就 是 你 的 最愛 ， 好好 下手 不要 放手 。 若是 只有 能力 沒有 興趣 ， 套 句 我 的 好友 謝文憲 （ 憲哥 ） ， 也 是 企業 的 內訓 大師 所 說 的 ： 「 專業 讓 你 稱職 ， 熱情 讓 你 傑出 。 」 你 頂多 平順 ， 無法 高人一等 。 若是 只有 興趣 但 缺 能力 ， 端看 你 是否 能 忍受 「 十 年 磨 一 劍 」 的 考驗 ， 用 成果 與 成績 讓 別人 對 你 驚豔 。 找 「 工作 」 不 難 ， 持續 「 樂 在 工作 」 較 難 。 對於 樂 在 工作 的 定義 ， 我 的 見解 是 ， 要 能 不 怕 「 重複性 」 ， 更 要 找到 「 成就感 」 。 前 些 日子 ， 聽 了 作家 好友 褚士瑩 在 TED 的 分享 ， 他 說 ： 「 每 一 份 工作 最後 都 只 剩下 瑣事 而已 。 」 與 我 認知 的 一 份 好 工作 ， 到頭來 就 像 是 每 天 吃 三 餐 一樣 的 規律 與 平凡 相同 。 但 心態 上 可以 不同 的 是 ， 既然 都 要 吃 ， 可以 選擇 吃飯 或 吃 麵 ， 讓 自己 的 菜色 可以 變換 自如 ， 永保 新鮮 。 工作 若 能 自我 實現 也 能 幫助 別人 ， 就 是 一 種 成就 ； 工作 若 能 創造 快樂 又 能 帶來 幸福 ， 也 是 一 種 成就 。 這些 都 無關乎 爬到 高位 或 賺 多少 錢 。 成就感 是 內心 喜悅 程度 的 評量 ， 只要 做 得 開心 有 樂趣 ， 在 自己 心 中 就 是 一 份 好 工作 。 工作 讓 自己 發現 更 好 的 自己 ， 好 工作 讓 自己 能 快樂 地 做 自己 。 做 自己 ， 真的 不 難 ， 就 從 愛上 工作 開始 吧 。 職場 三 要事 提早 思考 未來 的 工作 願景 （ Vision ） 與 工作 價值 （ Value ） ， 並 記住 三 要事 ： 走 在 老闆 後面 ， 想 在 老闆 前面 ； 在 學校 重視 成績 ， 在 職場 重視 考績 ； 在 學校 IQ 取勝 ， 出 社會 EQ 致勝 。 近年 來 ， 我 常 受 邀 到 大學 ， 對 應屆 畢業生 演講 職涯 規劃 。 對於 這 種 和 大學生 對談 的 場子 ， 我 是 非常 樂此不疲 的 。 總 覺得 對 這 群 孩子 有 一 種 使命 與 責任 ， 想要 用 自己 過來人 的 經驗 告訴 他們 ， 如何 少 走 冤枉路 ， 可以 更 快 地 符合 主管 的 預期 與 要求 ， 當 一 位 職場 的 傑出 新兵 。 演講 中 ， 我 都 會 提出 走入 職場 的 三 要事 ， 告訴 他們 ， 畢業 出 社會 之後 應該 要 注意 的 成功 關鍵 因素 。 這 三 個 重點 如下 ： 第一 ， 走 在 老闆 後面 ， 想 在 老闆 前面 。 這 句 話 是 我 在 職場 工作 將近 二十 年 的 心得 總結 。 這裡 的 老闆 泛指 主管 。 當 一 位 幫 主管 解決 問題 的 部屬 ， 又 能 讓 他 感受到 你 對 他 真誠 的 尊敬 ， 是 在 職場 優遊 自在 的 關鍵 。 或許 有 許多 上班族 會 抱怨 說 ， 老闆 就是 豬頭 ， 主管 就 是 機車 ， 我 真的 很 難 和 他們 相處 。 這時 ， 我 有 兩 個 見解 。 其一 ， 我 覺得 「 沒有 不 好 的 老闆 ， 只有 跟到 錯 老闆 。 」 你 應該 專注 在 你 想 學習 成長 的 部分 ， 若 他 只是 對 事