工作 永遠 都 做 不 完 。 甚至 有些 同仁 ， 明明 準時 下班 已經 回到 家 ， 還 故意 在 深夜 上 社群 網站 假裝 吐 苦水 ， 說 自己 還 在 家 裡 加班 。 雖然 同樣 都 是 把 辦公室 當成 家 ， 卻 是 兩 種 截然不同 的 工作 型態 ， 哪 種 是 地獄 ， 哪 種 是 天堂 ？ 這 個 問題 的 答案 ， 牽涉到 個人 的 價值觀 ， 以及 公司 的 企業 文化 ， 雖然 一時之間 很 難說 有 絕對 的 是非 對錯 ， 卻 也 涉及 職場 倫理 的 道德 判斷 。 但 我 覺得 ， 在 工作 上 真心 快樂 地 付出 心力 ， 再 忙 再 累 都 有如 置身 天堂 ； 若 閒 著 沒 事 做 ， 還 要 刻意 裝忙 ， 度日 如年 看 著 手錶 等 下班 ， 簡直 比 死 還 痛苦 哪 ， 真 像是 下 地獄 啊 。 大多數 重視 工作 倫理 的 上班族 ， 都 寧願 自己 是 真 忙 ， 但 前提 是 主管 必須 很 公正 客觀 ， 而且 願意 分享 公司 的 利潤 ， 大家 一起 成長 ； 最 看不慣 某些 同事 沒 事 裝忙 。 若 把 辦公室 當成 自己 家 ， 不 是 認真 工作 ， 而是 混水摸魚 ， 對 整體 士氣 打擊 很 大 。 「 辦公室 」 和 「 住家 」 的 差別 ， 不 只 是 地點 、 環境 、 功能 等 不同 ， 還 包括 上班族 自身 的 認知 ， 以及 心情 的 轉換 。 若 能 自在 優游 於 兩 種 不同 的 處境 ， 既 樂 在 工作 ， 也 能 享受 生活 ， 無論 身在 哪裡 ， 都 能 自在 而 幸福 。 若 能 自在 優游 於 兩 種 不同 的 處境 ， 既 樂 在 工作 ， 也 能 享受 生活 ， 無論 身在 哪裡 ， 都 能 自在 而 幸福 。 同事 邀請 你 星期五 下班 後 聚餐 ， 然後 去 夜店 見識 一 番 ， 開開眼界 。 你 答應 赴約 ， 也 同意 續攤 。 問題 是 到 了 夜店 後 ， 同事 的 朋友 過來 敬酒 ， 其中 有 人 還 疑似 吸食 藥品 ， 暗示 要 你 同歡 ， 你 會 選擇 「 應付 一下 後 藉口 離開 」 ， 或 「 曉以大義 後 避 不 往來 」 ？ □ 應付 一下 ， 藉口 離開 。 □曉 以 大義 ， 避 不 往來 。 練習 取捨 49 工作 ， 不 只是 工作 如果 要 明哲保身 ， 就 不可以 往 汙泥鑽 。 想 找 工作 、 或 保飯碗 ， 都 要 留意 辦公室 這些 無形 的 東西 ， 可能 比 薪資 多少 、 職位 高低 更加 重要 。 某 公務 單位 曾經 傳出 醜聞 ， 根據 內部 員工 檢舉 ， 這 個 機關 的 大 會議廳 儼然 已經 變成 酒廊 。 從 員工 出示給 媒體 記者 的 錄影 畫面 看來 ， 的確 舉證 歷歷 。 男 主管 和 女性 廠商 人員 有 肢體 上 的 親密 接觸 ， 公務桌 上 擺滿 吃 喝 一半 的 酒菜 ， 桌 下 還 有 一 瓶 將 飲盡 的 洋酒 ， 除了 電腦 螢幕 顯示 的 是 辦公室 各 個 不同 角度 的 監視 畫面 以外 ， 其他 的 陳設 和 人物 的 動作 ， 真的 都 跟 酒廊 沒有 兩樣 。 在 公家 機關 出現 此 畫面 ， 固然 令 人 驚訝 咋舌 ， 某些 民營 企業 內部 也 不遑多讓 。 阿冠 任職 於 金融界 ， 老闆 是 股市 作手 ， 不 只 是 VIP 室 而已 ， 從 公司 大門 、 櫃檯 ， 到 辦公室 都 佈置 得 像 酒廊 。 並且 ， 不 是 只有 晚上 營業 ， 白天 照樣 有 老闆 的 客人 ， 上門 喝 得 爛醉如泥 。 幸好 ， 擁有 國外 MBA 學歷 的 阿冠 ， 做 的 是 財務 分析 的 工作 ， 薪水 很 高 ， 不必 與 客人 應酬 ， 他 笑稱 自己 是 「 出 汙泥 而 不 染 」 。 對 此 現象 ， 昔日 同學 聽聞 都 感到 大大 意外 ， 他 本人 卻 一點 都 不 驚訝 。 高中 出國 念書 ， 拿到 碩士 學位 回到 台灣 ， 之前 應徵 另 一 家 公司 ， 也 有 很 類似 的 情景 ， 他 誤以為 每 家 企業 都 難免 會 這樣 。 他 曾經 去 一 家 網路 公司 面談 ， 硬體 設備 、 裝潢 佈置 ， 跟 一般 企業 沒有 兩樣 。 但是 ， 每 位 女 職員 都 是 「 麻豆 」 身材 ， 穿 低胸 的 緊身衣 、 超短 的 迷你裙 及 網襪 ； 男性 同仁 也 都 很 有 型 ， 合身 剪裁 的 西裝 ， 若 不 是 理 光頭 、 戴 耳環 ， 就是 染成 金色 的 爆炸頭 。 如果 是 演藝 經紀 公司 就 另當別論 ， 這些 造型 出現 在 正經八百 的 網路 公司 ， 還 真 有點 怪 。 相對 之下 ， 他 算是 正常 多 了 ； 或者 ， 他 太 不 正常 ， 所以 那 次 面試 就 當 純粹 閒聊 ， 他 不 想 進 那 家 公司 ， 對方 也 沒有 意思 要 用 他 。 無論 是 裝潢 佈置 或 人員 造型 ， 企業 或 機關 呈現 這 種 酒店 文化 ， 的確 令 人 匪夷所思 。 說穿 了 不外乎 就 是 兩 種 可能 ： 主管 的 個人 品味 及 偏好 相當 特殊 ， 或是 管理 制度 的 鬆散 及 混亂 。 水清無魚 的 道理 ， 也 就 在 這裡 。 如果 要 明哲保身 ， 就 不可以 往 汙泥鑽 。 想 找 工作 、 或 保飯碗 ， 都 要 留意 辦公室 這些 無形 的 東西 ， 可能 比 薪資 多少 、 職位 高低 更加 重要 。 否則 ， 可能 會 適應 不良 ， 覺得 自己 被 孤立 。 或是 ， 難以 抗拒 這 個 大 染缸 ， 整 個 人 都 被 同化 了 。 工作 ， 不 只 是 工作 。 選擇 一 份 工作 ， 就 決定 了 一 種 生活 的 模式 ， 甚至 反映 內在 的 人生 價值 。 謀職 時 要 考慮 的 ， 不 只 是 ： 工作 內容 、 性質 、 薪水 、 升遷 、 主管 和 同事 好 不好 相處 ， 還 包括 這 家 公司 的 企業 文化 ， 以及 CEO 的 經營 理念 。 求職 就業 ， 常 碰到 很 經典 的 問題 ， 令 人 難以 抉擇 。 一 份 是 工作 性質 符合 志趣 ， 但 工時 很 長 ， 相對 待遇 偏低 ； 另 一 份 是 工作 本身 並 不 有趣 ， 但 可以 準時 下班 ， 薪資 不錯 ， 還 有 額外 福利 。 對於 工作 ， 有 人 只要 能 餬口 ， 有 人 還要 實現 自我 。 你 要 的 是 什麼 ？ □ 能 準時 下班 ， 薪資 福利 好 的 。 □ 能 符合 志趣 ， 且 實現 自我 的 。 練習 取捨 50 最 能 激勵 自己 的 動力 弄清楚 自己 這 個 階段 最 需要 的 支持 力量 ， 並且 明白 做出 每 個 決定 之後 ， 不同 選擇 的 結果 都 會 有得 有失 ， 才 能夠 不計 得失 ， 堅定 地 朝向 目標 去 付出 。 有 個 經濟 弱勢 的 廣播 節目 聽眾 向 我 投訴 ， 她 因為 面對 地下 錢莊 討債 問題 而 不知所措 。