因 愛滋病 肆虐 ， 嚴重 威脅 了 婦女 的 健康 ， 甚至 導致 平均 壽命 逐年 降低 的 事實 ， 令 人 驚懼 ) 。 也 有 全球 婦女 共同 的 如 家務 勞動 負擔 過重 、 一 肩 雙挑 、 職場 性別 不 平等 、 人身 安全 受 威脅 、 環境 污染 惡化 、 老年 婦女 無 保障 等 問題 。 而 隨著 高科技 的 發展 以及 全球化 的 趨勢 ， 有 訐 多 國家 正 面臨 著 極 大 的 衝擊 ， 從 婦女 的 角度 來 看 全球化 的 問題 ， 有 訐 多 不同 面向 的 討論 。 在 此 分享 幾 篇 關於 全球化 論文 的 重點 。 全球化 與 女性 由於 性別 刻板 印象 ， 過去 女性 一向 較 不 被 鼓勵 研讀 數理 工程 醫學 等 學科 ， 因為 這樣 的 背景 ， 當 高科技 迅速 發展 之 際 ， 許多 女性 並 未 有 充分 學習 使用 高科技 的 機會 ， 因而 造成 就業 機會 減少 、 收入 降低 、 資訊 不足 等 現象 。 為 了 改善 此 問題 ， 一般 認為 除了 開發 對 女人 友善 ( women-friendly ) 的 高科技 產品 及 軟硬體 之外 ， 也 應 藉助 教育 管道 ， 積極 鼓勵 女性 學習 使用 電腦 等 高科技 技術 。 芬蘭 代表 分享 結合 電腦 企業主 ， 舉辦 女性 程式 設計 比賽 的 經驗 ， 非常 具有 教育 啟發性 。 加拿大 代表 則 從 另 一 個 觀點 ， 提出 全球化 的 跨國 企業 對 一 個 國家 的 基礎 教育 和 人文 教育 的 負面 影響 ， 此 種 情況 更 不利 於 女性 。 她 說 ， 跨國 企業 在意 的 是 如何 以 降低 成本 的 方式 來 為 企業 賺取 更 高 的 利潤 ， 表面 上 看 ， 他們 好像 為 經濟 弱國 帶來 工作 機會 ， 但 其 影響 卻 是 許多 人 因此 放棄 受 教育 的 機會 ， 提早 進入 工廠 工作 ， 其中 女性 的 報學率 遠 高於 男性 。 另外 ， 這些 跨國 企業 也 大量 投資 教育 事業 ( 每 年 估計 大約 兩兆 美金 ) ， 還 與 各 國 的 大學 高等 教育 學府 合作 開班 授課 ， 只不過 其 課程 內容 與 目的 都 只 在 如何 為 企業 培育 更 具 管理 與 營利 潛能 的 人才 。 許多 國家 與 大學 在 此 重金 「 利誘 」 之下 ， 往往 大量 投入 有限 的 資源 與 人力 ， 而 造成 教育 品質 的 失衡 與 惡化 ， 其中 人文 社會 學科 遭受 的 衝擊 最 大 。 這些 ， 都 是 非常 不利 於 女性 的 。 除了 從 女性 角度 對 跨國 企業 的 發展 提出 看法 之外 ， 該 論文 發表人 更 強調 維護 教育 品質 是 政府 的 責任 ， 教育 絕對 千萬 不能 淪為 私人 企業 的 營利 所在 ， 才 有 可能 健全 與 平衡 地 發展 。 她 雖 從 性別 角度 做 分析 ， 卻 覺得 根本 之 道 更 在於 價值 選擇 ， 現代人 必須 深思 的 是 金錢 與 生活 ( money vs .
 
life ) 之間 熟輕熟重 的 抉擇 。 有 人 問到 隨著 愈來愈 多 傑出 的 女性 進入 企業界 擔任 主管 ， 難道 不會 隱含 改變 的 契機 ?
 
對 此 ， 她 並 不 表 樂觀 ， 認為 能 在 企業 嶄露頭角 的 女性 ， 往往 必須 擁抱 企業 價值 才 能 容身 於 企業 ， 很 難 從 內部 進行 改變 。 愛爾蘭 代表 隨即 以 愛爾蘭 為 例 提出 另 一 種 看法 。 愛爾蘭 自 1921年 獨立 之後 ， 婦女 角色 仍 極為 傳統 ， 就業率 一直 只有 25% 左右 。 全球化 之後 ( 她 覺得 美國化 與 歐洲化 是 更 適切 的 說法 ) ， 跨國 企業 大量 進入 愛爾蘭 ， 造成 婦女 就業率 的 快速 成長 ， 如今 婦女 就業率 高達 75% 。 正面 影響 當然 很多 ， 婦女 因 經濟力 的 提升 ， 人格 更加 獨立 ， 也 帶動 兩性 關係 的 改變 。 但 隱憂 也 並非 沒有 ， 其中 對 家庭 結構 的 衝擊 最 大 ， 另外 當 婦女 大量 投入 就業 市場 之後 ， 對 社會 深 具 意義 的 一些 公共 事務 逐漸 乏 人 參與 關心 。 發表人 並 未 因此 主張 婦女 應 回歸 家庭 ， 而是 強調 就業 機會 的 平等 對 愛爾蘭 婦女 已 較 不 是 問題 ， 但 如何 在 婦女 角色 高度 變動 的 社會 中 ， ( 譬如 ， 孩子 放學 回家 看 不 到 媽媽 就 是 一 個 前所未有 、 劃時代 的 變化 ) ， 針對 其 生活 與 需求 提供 具有 性別 意識 的 對待 與 做出 因應 更為 重要 ， 譬如 重新 思考 與 設計 住宅 、 學校 、 交通 等等 ， 是 政府 與 社會 要 加快 腳步 努力 的 。 工作 糊 。 .
 
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1 騙 。 " 為時 一 天 的 工作坊 移師到 鄰近 的 法太華 大學 ( University of Ottawa ) 舉行 ， 上下午 共有 近 五十 個 場次 ( 附 二 ) 同時 進行 ， 每 個 人 同樣 只 能 充分 利用 選擇權 ， 在 眾多 的 場次 中 選擇 最愛 。 我 參與 的 有 教育 之於 女性 與 女孩 的 政治 、 社會 與 經濟 之 影響 ( The Political , Social and Economic Impact of Educa - tion for Women and Girls ) 、 美國 大學 女性 協會 選民 教育 行動 ( AAUW Voter Education Carnpaign ) 以及 志工 : 組織 的 心 與 靈魂 ( The Volunteer : Heart and Soul of Any Organization ) 三 場 。 前 兩 場 都 由 AAUW 人員 主持 ， 第三 場 由 加拿大 代表 主持 。 E 圓 社會 與 家庭 教育 在 第一 場 中 ， 與會 者 就 如何 進行 結構性 的 改變 ， 提出 多 項 建議 ， 作為 可以 持續 討論 / 努力 的 議題 ， 譬如 如何 使 婦女 的 聲音 更 被 聽見 、 如何 處理 男性 對 婦女 爭取 平等 的 反挫 聲浪 、 如何 因應 目前 的 消費 文化 對 女性 的 影響 、 遠距 教學 面面觀 、 如何 發展 對 女性 更 友善 的 電腦 軟體 、 如何 教育 性別 弱勢 男性 、 殘障 婦女 的 教育 / 權利 問題 等等 。 談到 男性 的 反挫 問題 時 ， AAUW 教育 基金會 董事長 Allen Smyth 分享 了 一 句 名言 : I 有 品質 的 男性 不必 擔心 具 平等 意識 的 女性 。 J ( A man of quality will not be bothered by a woman of equality .
 
) 第二 場 主要 是 AAUW 分享 其 如何 透過 教育 動員 會員 ， 在 各 項 選舉 中 表達 意見 ， 支持 具 相同 理念 的 候選人 ， 影響 投票 的 經驗 。 第三 場 有關 志工 組織 的 部份 ， 加拿大 代表 提供 非常 詳細 實用 的 方法 ， 包括 如何 招募 、 訓練 、 了解 、 協助 志工 發揮所長 等等 。 值得 一 提 的 是 加拿大 目前 在 全 國 有 3001 ~ 司志工 中心 ( Volunteer Center ) ， 做 資訊 的 統籌 ， 協助 各 個 機構 或 組織 找到 適合 的 志工 ， 同時 也 協助 有志 於 從事 志工 的 民眾 找到 可以 發揮所長 的 機構 。 美國 大學 女性 協會 ( AAUW ) 介紹 美國 大學 女性 協會 ( American Association of University Women , AAUW ) 成立 於 1881年 ， 她們