那麼 深厚 的 忠誠感 就 會 使 人生 正直 而 富有 意義 。 」 有 一 位 大 公司 的 總經理 要 招聘 一 位 總經理 助理 ， 並且 限制 是 男性 。 考察 層層 過關 ， 多 項 技能 考察 過後 ， 一 小 部分 人 進入 了 決賽 。 總經理 說 決賽 的 183 你 需要 改變 ， 走過 事業 中 的 困境 CHAPTER 06 主題 是 考察 應徵 者 的 勇氣 和 忠誠度 。 第一 位 應徵 者 進去 後 ， 被 總經理 要求 光 著 腳 踏 著 玻璃 去 拿 張 表格 ， 他 一聲不吭 的 去 了 ， 結果 雙腳 割 得 鮮血 淋漓 。 總經理 讓 他 回去 等 通知 。 第二 位 進去 後 ， 被 鎖 在 一 間 房 裡 ， 總經理 要求 他用 腦袋 撞門 去 拿 表格 。 這 位 先生 撞 得 頭破血流 ， 總經理 讓 他 也 回去 等 通知 。 最後 一 位 應徵 者 被 叫到 總經理 辦公室 的 一 個 房間 ， 裡面 有 一 位 虛弱 的 老太太 。 總經理 讓 他 把 老太太 打暈 ， 再 把 表格 遞上 。 應徵 者 臉色 忽變 ， 說 ： 「 你 瘋 了 嗎 ？ 總經理 。 為了 一 張 表格 要 我 把 老太太 打暈 ？ 」 總經理 面不改色 ， 說 ： 「 這 是 命令 。 」 應徵 者 憤憤 地 說 ： 「 這樣 的 命令 很 無理 。 這 份 工作 我 不 要 了 ！ 」 總經理 後來 又 請 他 到 有 碎 玻璃 的 房間 和 緊鎖 的 房間 ， 應徵 者 都 拒絕 了 。 就 在 這 位 先生 憤憤然 要 離開 公司 的 時候 ， 總經理 挽留 了 他 ， 並 向 公司 宣佈 這 位 先生 被 錄取 了 。 總經理 笑 著 說 ： 「 真正 的 勇氣 和 忠誠 是 對 正義 和 真理 堅持 ， 只 會 聽 老闆話 的 是 愚忠。 」 現在 ， 許多 公司 在 選取 人才 的 時候 都 不止 看重 能力 ， 更 看重 個人 品質 。 真正 的 忠誠 並非 像 前 兩 位 應徵 者 那樣 的 低賤 姿態 ， 而是 忠於 真理 和 敢於 為了 正義 獻身 。 在 工作 中 ， 需要 大 智慧 進行 決策 的 事情 很少 ， 需要 行動 落實 的 事情 卻 很多 ， 因而 忠誠 和 勤奮 是 必 不可 少 的 品質 之 一 。 著名 的 銀行家 克拉斯 在 年輕 的 時候 曾經 頻繁 跳槽 ， 做 過 交易所 的 職員 、 木料 公司 的 統計員 、 簿記員 、 收賬員 、 折扣 計算員 、 簿記 主任 、 出納員 、 收銀員 等 ， 但 在 後來 ， 他 坦言 如果 當初 換 工作 只是 為 了 每 週 多 幾 塊 錢 的 工資 ， 那麼 未來 肯定 不會 成功 。 他 說 ： 「 一 個 人 可以 有 幾 條 不同 路徑 達到 自己 的 目的地 。 如果 能 在 一 個 機構 裡 學到 自己 所 需 的 一切 學識 和 經驗 當然 很 好 ， 但 大多數 情況 下 需要 經常 變化 自己 的 工作 環境 。 面對 這 種 情況 ， 我 認為 他 必須 懂得 自己 想 做 什麼 ， 185 你 需要 改變 ， 走過 事業 中 的 困境 CHAPTER 06 為什麼 要 這樣 做 ？ 」 像 克拉斯 這樣 的 人 永遠 不會 失業 ， 因為 他 對 職業 的 責任感 和 高度 的 忠誠 會 使 之 成為 值得 信賴 的 人 。 而 那些 終日 抱怨 的 人 就算 忙 於 奔波 也 最終 一事無成 。 忠誠 才 有 信任 、 主動 才 有 創新 。 只有 對 公司 忠誠 ， 對 老闆 忠誠 ， 投入 自己 的 忠誠 和 責任 ， 一榮俱榮 、 一損俱損 ， 才 會 擁有 屬於 自己 的 舞臺 。 中國 古代 的 著名 政治家 、 軍事家 諸葛亮 在 西元 二○七年 以前 修身 養性 ， 輔佐 了 劉備 。 選擇 幫助 劉備 是 因為 他 選擇 興復 漢室 ， 為了 維護 封建 綱常 和 崇尚 儒家 忠義 道德 思想 。 而 西元 二○七 到 二三四年 ， 諸葛亮 是 盡忠 蜀漢 。 他 沒 恪守 儒家 教條 ， 尊王 而 不 攘夷 ， 進兵 南中 ， 和 撫夷越 ， 在 三 國 中 執行 了 最 好 的 民族 政策 。 他 以 「 鞠躬盡瘁 ， 死而後已 」 的 無私 奉獻 精神 戰鬥 到 生命 的 最後 一息 。 忠誠 包括 「 仁 、 義 、 禮 、 智 、 信 、 溫 、 良 、 恭 、 讓 、 儉 」 ， 諸葛亮 正 是 「 內 化 於 心 ， 外 化於 行 」 ， 堅持 對 自己 的 忠誠 ， 對 君主 的 忠誠 ， 所以 流芳 百 世 。 在 工作 之中 ， 做到 忠誠 不僅 要 任勞任怨 ， 而且 要 懷 著 感恩 的 心 去 工作 。 忠於 公司 ， 不 是 低賤 的 輕視 自己 ， 而是 感謝 公司 對 自己 的 培養 和 信任 ， 使 你 的 才華 在 工作 中 得到 昇華 。 對於 企業 而言 ， 忠誠 的 員工 可以 使 公司 效益 增加 ， 單位 凝聚力 增加 ， 從而 提升 在 市場 中 的 競爭力 ， 還可以 降低 管理 成本 。 對於 員工 而言 ， 忠誠 可以 使 同事 們 同舟共濟 ， 事業 變 得 有 成就感 。 孔子 曾經 說 ： 吾 日 三 省 吾 身 。 為 人 謀 ， 而 不 忠乎 ？ 與 朋友 交 而 不 信 乎 ？ 傳 不 習 乎 ？ 他 每 天 提醒 自己 的 三 件 事 ， 第一 件 就 是 替 他人 謀事 要 忠誠 。 在 工作 之中 ， 應該 儘早 收拾起 輕狂 浮躁 的 情緒 ， 無論 是 什麼 職位 ， 都 踏踏實實 做好 自己 的 工作 ， 找好 自己 的 位置 。 忠誠 不 是 愚忠 ， 更 不 是 低賤 的 看低 自己 ， 而是 一 種 可貴 的 素養 。 只有 熱愛 才 能 使 自己 帶 著 熱情 去 工作 ， 也 才 能 獲得 比 別人 更多 的 東西 。 187 你 需要 改變 ， 走過 事業 中 的 困境 CHAPTER 06 在 艱苦 的 工作 中 培養 興趣 和 熱情 在 現今 社會 ， 從事 的 工作 能 與 興趣 和 專業 相關 的 並 不 多 ， 在 事與願違 的 情況 下 ， 很多 人 會 因此 而 對 職業 前景 焦躁 不安 ， 甚至 開始 心情 黯淡 ， 對 工作 產生 厭倦 情緒 。 從 事業 的 角度 而 言 ， 能 找到 符合 興趣 的 固然 可喜 ， 但 如果 找 不 到 感興趣 的 工作 ， 就 該 試 著 去 對 現在 覺得 艱苦 的 工作 培養 興趣 和 熱情 。 只有 這樣 ， 才 能 享受到 其中 的 樂趣 ， 才 能 激發出 工作 的 熱情 。 有 這樣 一 個 寓言 故事 ： 某 天 ， 一 個 人 在 工地 上 看見 三 個 正在 砌牆 的 工人 ， 於是 走過去 問 他們 ： 「 你們 在 做 什麼 啊 ？ 」 第一 個 人 扔掉 工具 ， 皺 著 眉頭 轉過身 ， 很 煩躁 地 說 ： 「 你 看 不 見 啊 ！ 除了 砌磚 還 能 是 幹嘛 ！ 」 第二 個 人 不動聲色 地 回答 ： 「 我 在