， 我們 的 人生 之 船 ， 不管 是 一 葉 扁舟 還是 萬 噸 巨輪 ， 也 總會 有 帶傷 的 時候 。 拿破崙 會 遭遇 滑鐵盧 ， 鐵達尼號 會 沉沒 … … 這些 看似 人生 的 偶然 ， 實是 人生 的 必然 。 人生 註定 了 失敗 ， 更 註定 了 每 一 個 人 都 會 走向 死亡 。 而 人類 的 偉大 之 處 ， 就 在於 不 因 死亡 而 悲天憫人 、 消極 避世 ， 也 不 因 失敗 而 舉步不 前 。 試想 ， 如果 愛迪生 在 助手 勸 他 停止 實驗 的 時候 放棄 了 ， 我們 現在 會 怎麼樣 呢 ？ 可能 我們 還 要點 只 有 豆粒 般 大小 的 油燈 在 夜裡 照明 呢 ！ 不管 我們 做 什麼 事 ， 總會 有 兩 種 結果 ： 成功 或 失敗 。 毫無 疑問 ， 我們 每 個 人 都 想 成功 ， 但 我們 總是 無法 避免 失敗 。 失敗 是 人生 的 一 部分 ， 這 是 一 條 鐵律 ， 沒有 人 能夠 逃脫 。 和 同事 的 關係 也 要 「 淡 如 水 」 有 一 個 職場 新人 ， 剛 進 公司 的 時候 ， 他 總是 小心 謹慎 。 平時 上班 ， 他 總是 早早 就 到 ， 收拾 桌面 ， 打掃 辦公室 ， 只要 誰 說 一 句 「 沒 吃 早餐 好 餓 呀 ！ 有沒 什麼 東西 可以 吃 ？ 」 他 就 趕緊 拿出 自己 買 的 牛奶 麥片 ， 遞到 他們 手 上 。 炎炎夏日 ， 他 還 經常 買 些 冰鎮 可樂 帶給 大家 喝 。 有 人 碰上 休假日 值班 ， 開口 請 他 代班 一下 ， 他 都 答應 ， 不 知 浪費 了 多少 個 休假日 ， 久而久之 變成 了 專業 救急隊 了 。 就 這樣 ， 他 成 了 大家 公認 的 「 大好人 」 。 看起來 ， 他 這 個 新人 在 公司 有 了 一 個 好 的 開頭 。 但 隨著 工作 的 漸漸 增多 ， 他 沒有 再 像 以前 一樣 ， 幫 那些 同事 跑腿 ， 抱怨 也 就 接二連三 地 來 了 ， 有的 同事 甚至 說 ： 「 擺 什麼 架子 嘛 ？ 來 ， 幫 我 把 這 份 文件 送到 各 個 部門 去 。 」 「 嗨 ！ 去 倉庫 幫忙 領 一 包 影印紙 過來 ， 我們 等 著 用 呢 ！ 」 礙於 情面 ， 他 還是 做 了 。 直到 有 一 天 ， 他 的 主管 派 他 去 辦 私事 ： 到 車站 幫忙 接 一 個 親戚 。 結果 剛 出 公司 大門 ， 就 被 出外 辦事 回來 的 經理 撞 了 個 正著 。 經理 問 他 去 哪 ， 為了 不 得罪 主管 ， 他 只 能 說出去 洽公 。 但 不 知 為什麼 ， 後來 經理 知道 了 事情 真相 ， 把 他 叫 去 訓 了 一 頓 ， 說 他 身為 人事部 職員 ， 都 不能 做到 「 誠信 」 二 字 ， 又 怎能 管理 他人 呢 ！ 給 經理 留下 這樣 壞 的 印象 ， 這 個 新人 覺得 還 在 公司 待 下去 只 會 自討沒趣 ， 於是 遞交 了 辭職 申請 。 就 這樣 ， 初涉 職場 的 他 背 著 「 好人 」 二 字 摔 了 一 跤 。 大多數 職場 新人 也 有 類似 遭遇 ： 不 分 場合 示 人 微笑 ， 別人 覺得 你 沒 個性 ； 對 同事 有求必應 ， 必然 會 因為 某 次 「 有求不應 」 ， 別人 便 覺得 你 不 夠意思 ， 從而 疏遠 你 ； 辦公室 裡 只有 你 不時 地 操練 掃把 和 拖把 ， 久而久之 ， 大家 把 你 當成 兼職 的 清潔工 ， 坦然 享受 你 帶來 的 整潔 乾淨 ， 心 裡 卻 絲毫 不 記 你 的 好 。 久而久之 ， 就 變成 了 大家 呼來喚去 的 「 雜工 」 。 所以 ， 職場 新人 還是 不必 刻意 去 做 一 個 好人 。 因為 同事 不 等於 朋友 ， 不能 公私不分 ， 也 不必 過分 去 接近 、 討好 別人 ， 只要 保持 有禮 有節 的 適當 關係 就 好 。 還 有 一 個 職場 新人 ， 進 了 一 家 廣告 公司 擔任 文字 編輯 。 公司 裡 有 個 喝 過 洋 墨水 的 設計師 ， 地位 很 高 ， 一 開始 ， 他 對 這 位 新人 抱 著 輕視 的 態度 。 新人 也 明顯 感覺 了 這 一 點 ， 於是 戰戰兢兢 地 刻苦 工作 ， 每 一 個 廣告 企劃 ， 每 一 篇 文章 ， 都 嘔心瀝血 地 構思 。 很 快 ， 設計師 對 這 位 新人 的 態度 有 了 很 大 改善 ， 開始 在 同事 和 老總 面前 讚揚 他 ， 而且 把 重要 的 企劃 交給 他 做 。 新人 有 種 受寵若驚 的 感覺 ， 對 設計師 更 是 畢恭畢敬 ， 十分 感激 。 在 一 次 業務 討論會 上 ， 公司 老總 對 那 位 設計師 的 幾 個 企劃案 頗為 不滿 ， 提 了 不少 意見 後 ， 又 讓 各人 就 那 幾 個 企劃案 發表 看法 。 這時 ， 這 位 新人 體察到 設計師 的 窘境 ， 想到 他 平時 對 自己 的 好 ， 決定力 排眾議 替 他 挽回 一點 面子 ， 因此 在 發言 時 絞盡腦汁 列舉 這些 企劃案 的 成功 之 處 ， 對 其 敗筆 隻字 未 提 。 在 他 的 影響 下 ， 接下來 發言 的 人 也 給予 了 或多或少 的 肯定 。 新人 覺得 非常 高興 ， 心 裡 想 設計師 以後 對 他 應該 會 更 好 了 。 但 令 新人 完全 沒有 想到 的 是 ， 設計師 開始 處處 為難 他 ， 而且 經常 是 當 著 同事 和 老總 的 面 讓 他 下不了台 。 新人 又 開始 變 得 戰戰兢兢 。 一 個 月 後 ， 新人 實在 受不了 ， 心 裡 暗暗 決定 再 幹 一 段 時間 就 不 幹 了 。 既然 要 辭職 ， 新人 也 不 想 討好 誰 了 ， 特別 是 那 位 設計師 ， 他 一 改 平日 的 謙卑 恭敬 ， 變 得 不卑不亢 ， 甚至 在 有 不同 意見 時 會 據理力爭 。 讓 新人 又 再次 大跌 眼鏡 的 是 ， 幾 天 下來 ， 那 設計師 居然 對 他 變 得 非常 客氣 和 尊重 。 直到 後來 ， 才 有 同事 告訴 新人 怎麼 回 事 ： 那 位 設計師 之所以 會 為難 新人 ， 主要 是 因為 他 覺得 如果 不 這樣 做 ， 就 顯得 他 不 夠 民主 和 理性 ， 他 在 老總 眼 裡 就 會 變成 一 個 只 愛 聽 甜言蜜語 的 虛偽 之 人 。 為了 他 「 從善如流 」 的 美好 形象 ， 只好 委屈 這 個 新人 了 。 至於 最後 態度 的 又 一 次 變化 ， 則 是 他 發現 新人 原來 也 並非 懦弱 之 輩 。 從此 ， 這 位 新人 牢牢 記住 了 這 一 點 ： 同事 之間 ， 沒有 誰 卑 誰 亢 ， 每 個 都 是 公司 這 台大 機器 的 重要 零件 ， 最 重要 的 是 個人 的 本職 工作 ， 淡 如 水 的 交往 才