「 我 到底 做錯 了 什麼 ？ 」 同事 不 友好 地 反問 他 ： 「 這 還要 問 ？ 你 自己 最 清楚 不過 了 。 不要 處處 顯得 你 很 能幹 ， 你 就算 是 金子 ， 如果 被 沙子 埋 了 ， 也 不一定 發光 啊 ！ 掂 量掂量 自己 吧 ！ 別 太 把 自己 當 回 事 。 」 他 的 自尊心 受到 了 莫大 的 傷害 ， 鬱悶 、 壓抑 一直 困擾 著 他 。 一 個 假日 ， 他 回到 鄉下 的 老家 ， 向 父親 訴苦 、 抱怨 。 父親 安慰 他 說 ， 一切 都 會 過去 ， 只是 遲早 的 問題 ， 關鍵 是 心態 ， 心態 好了 ， 一切 就 好 了 。 父親 一邊 安慰 他 ， 一邊 給 他 倒 了 杯 濃茶 。 令 他 感到 奇怪 的 是 ， 今天 父親 竟然 在 茶 裡 加 了 一 撮 鹽 ， 泡 的 茶 又 澀 又 鹹 ， 難以 入口 。 他 皺 著 眉 ， 問 父親 怎麼 回 事 。 父親 笑 而 不 語 ， 示意 讓 他 繼續 喝 。 他 皺 著 眉頭 ， 喝 了 一半 後 ， 父親 給 茶 裡 加 了 水 。 就 這樣 加 了 好幾 次 水 以後 ， 慢慢 地 ， 茶 不 鹹 不 澀 了 。 幾 杯 下來 ， 茶馨香 四溢 ， 唇齒 留 香 。 這時 ， 父親 問 他 ： 「 如果 把 同樣 一 撮 鹽 撒進 茶杯 和 湖泊 ， 會 怎麼樣 ？ 」 他 脫口而出 說 ： 「 當然 味道 不 一樣 了 ， 這 還 用 問 啊 ？ 」 「 是 的 ， 你 說 的 不錯 。 把 一 撮 鹽 放到 一 杯 水 裡 ， 那 杯 水 就 會 變 得 很 鹹 。 可是 把 一 撮 鹽 放進 湖 裡 ， 湖水 卻 不會 變 鹹 。 你 常常 感到 別人 欺負 了 你 ， 和 你 過不去 ， 可是 你 生氣 時 有沒有 想 過 自己 哪裡 做 得 不 對 ？ 自己 的 胸襟 是否 像 湖泊 一樣 寬廣 、 深邃 ？ 你 主動 做 別人 的 工作 是 好 事情 ， 可 你 要 徵求 別人 的 意見 啊 ！ 他們 分內 的 工作 也 體現 他們 的 價值 和 自尊 ， 你 那樣 做 無形 中 傷害 了 別人 啊 ！ 記住 ： 認可 並 分享 他人 的 成功 ， 遠 比 提升 自己 的 形象 所 帶來 的 收穫 更 有 價值 。 」 父親 的 一 番 話 ， 讓 這 個 年輕人 茅塞頓 開 。 回到 公司 後 ， 他 不再 總 想 著 如何 展示 自己 的 能力 ， 他 主動 和 同事 們 交流 ， 讚美 他們 每 天 細小 的 收穫 和 成果 。 現在 他 擁有 很多 朋友 ， 儘管 每 天 的 工作 都 很 平淡 ， 但 他 感到 很 輕鬆 很 快樂 。 他 常常 提醒 自己 ： 每當 想 發怒 的 時候 ， 請 對 自己 說 ： 「 我 是 一 片 湖 。 」 對 別人 開放 心胸 ， 便 不會 那麼 容易 生氣 。 這 也 是 成功 人生 的 一 種 ！ 職場 如 人生 ， 難免 有 不 如意 的 地方 ， 這 時候 你 需要 的 是 開闊 的 心胸 ， 不要 總 想 著 受傷 的 為什麼 是 自己 ， 而 要 換 一 個 角度 思考 ， 看看 自己 那些 地方 做 得 不 盡如人意 。 要 記住 ： 才華 很 關鍵 ， 但 與 同事 的 交流 溝通 同樣 重要 ， 只有 摒棄 狹隘 自私 的 觀念 ， 把 你 的 才華 融入 團隊 ， 它 才 能 真正 發揮出來 。 擺正 自己 的 位置 美國 生物學家 曾經 對 狒狒 進行 了 一 次 研究 實驗 。 他們 捉來 一 隻 大 狒狒 ， 牠 原先 是 某 個 群落 中 的 首領 ， 研究 人員 將 牠 與 一 隻 最 小 的 狒狒 分別 關進 一 個 籠子 裡 。 待 其他 狒狒 用完 餐 後 ， 才 將 牠們 放出來 進餐 。 每 次 ， 狒狒 首領 在 籠子 裡 看到 別的 狒狒 進餐 時 ， 便 煩躁 地 在 籠子 裡 又 跳 又 咬 又 抓 ， 直到 將 自己 弄得 渾身 傷痕 筋疲力盡 為止 。 被 放出來 後 ， 也 會 將 食物 打翻 在 地 ， 甚至 拒絕 進食 。 而 那 隻 最 小 的 狒狒 則 在 籠 中 表現 得 悠然 自得 ， 最後 放出來 的 時候 ， 儘管 狒狒 首領 已 將 食物 打翻 ， 牠 也 不 介意 ， 照樣 吃 得 津津有味 。 同 是 狒狒 ， 為什麼 會 有 這麼 大 的 差別 ？ 原來 ， 狒狒 是 一 種 很 講究 地位 等級 的 動物 。 狒狒 首領 平時 總是 第一 個 進餐 ， 所以 牠 在 籠子 裡 看到 別的 狒狒 居然 敢 在 自己 之前 進餐 ， 便會 發怒 。 而 那 隻 最 小 的 狒狒 ， 本來 平時 就 是 最後 一 個 進餐 ， 當 別的 狒狒 先 進餐 時 ， 牠 就 習慣 地 等 著 ， 所以 牠 最後 進餐 就 很 平靜 。 同樣 道理 ， 在 職場 上 ， 不管 你 原來 的 職位 有 多 高 ， 進入 一 家 新 公司 ， 你 在 同事 眼 裡 就 是 那 隻 最 小 的 狒狒 。 如果 無法 將 自己 的 位置 擺正 ， 就 會 掉進 自己 設置 的 心理 陷阱 ， 最終 將 自己 弄得 傷痕累累 、 筋疲力盡 。 雜誌 上 曾經 刊載 過 這樣 一 個 故事 ： 一 家 公司 因為 經營 管理 不善 而 倒閉 了 。 公司 裡 從 總經理 到 清潔工 ， 幾十 個 人 只得 向 外 發展 ， 尋求 新 的 機會 。 看 著 自己 一手 創立 的 公司 樹 倒猢 猻散 ， 自己 的 員工 一個個 從 公司 裡 搬走 ， 總經理 的 心 難受 極了 。 當然 ， 總經理 並 沒有 時間 讓 自己 陷入 沮喪 中 ， 他 面臨 的 最 現實 的 問題 是 ： 未來 自己 該 何去何從 ？ 總經理 其實 還 很 年輕 ， 少年 得志 ， 才 三十 出頭 就 自己 創業 成立 了 公司 。 只 是 運氣 不佳 ， 經驗 不足 ， 所以 經營 了 五六 年 的 公司 才 會 突然 倒閉 。 要 想 重新 開 公司 ， 至少 目前 是 不可能 的 ， 所以 ， 他 也 只 能 先 給 別人 打工 。 就 在 總經理 內心 惴惴 之 際 ， 他 突然 發現 ， 他 的 公司 裡 還 有 一 個 人 沒有 走 ， 就 是 剛 進 公司 不久 的 大學 畢業生 小李 。 原來 小李 一時 找 不 到 新 的 工作 ， 希望 總經理 給 他 介紹 一 家 新 公司 。 在 小李 看來 ， 總經理 畢竟 開 了 多 年 公司 ， 認識 的 人 多 。 聽 小李 這麼 一 說 ， 總經理 又 找回 了 一點兒 自信 ， 俗話說 ， 瘦死 的 駱駝 比 馬大 ， 他 就算 暫時 陷入 低谷 ， 也 起碼 比 眼前 這 個 年輕人 有 優勢 。 很 快 ， 總經理 便 托 朋友 給 自己 和 小李