6 、 社會 距離 ， 遠離型 （ 2.1 ~ 3.6 公尺 ） ： 這 是 為 了 便於 工作 保持 的 距離 ， 工作 時 既 可以 不 受 他人 影響 ， 又 不 給 別人 增添 麻煩 。 7 、 公眾 距離 ， 接近型 （ 3.6 ~ 7.5 公尺 ） ： 如果 保持 4 公尺 左右 的 距離 ， 說明 說話人 與 聽話人 之間 有 許多 問題 或 思想 待 解決 與 溝通 。 8 、 公眾 距離 ， 遠離型 （ 7.5 公尺 以上 ） ： 這 是 演講 時 採用 的 一 種 距離 ， 彼此 互 不 干擾 。 如 能 將 以上 8 種 距離 銘記在心 ， 就 能 準確 、 順利 地 判斷出 你 與 對方 所 處 的 關係 與 密切 程度 。 得體 地 應對 不 太 友善 的 面試官 面試 是 讓 很多 人 最 感到 緊張 和 不知所措 的 場景 之 一 。 面試 時 ， 如果 面試官 態度 友善 ， 提問 含有 鼓勵 和 啟發性 ， 應試 者 則 較 易 從容 應付 ； 但 若 面試官 態度 具有 攻擊性 ， 或 表現出 輕視 、 鄙夷 的 神態 ， 你 該 怎麼辦 呢 ？ 下面 介紹 幾 種 常見 的 不 太 友善 的 面試官 和 應對 策略 。 1 、 帶有 攻擊性 的 面試官 有些 面試官 故意 在 某 一 段 時間 內 ， 用 攻擊性 的 態度 對待 應試 者 ， 提出 特別 尖銳 的 問題 ， 有意 令 應試 者 感到 特別 尷尬 ， 藉 此 考驗 應試 者 的 應變 能力 及 面對 不尋常 情況 時 ， 表現 是否 得體 、 胸襟 是否 開闊 等 。 遇到 這樣 的 情況 ， 千萬 不要 以為 面試官 是 在 故意 刁難 自己 而 馬上 「 翻臉 」 ， 應 保持 風度 和 禮貌 ， 就 問題 核心 內容 闡述 自己 的 觀點 。 Chapter 2 在 職場 準確 地 觀察 和 判斷 別人 動怒 不 是 明智之舉 ， 哪怕 你 只是 對 其中 的 一 個 面試官 發怒 ， 也 會 令 其他 面試官 反感 ， 錯失 被 錄取 的 良機 。 2 、 面對 彼此 之間 看似 有 矛盾 的 面試官 在 一些 小組 面試 時 ， 其中 有的 面試官 表現 無禮 ， 提出 尖銳 的 問題 故意 為難 你 ； 而 有 的 面試官 「 溫文儒雅 」 ， 甚至 與 前者 「 針鋒相對 」 ， 看似 彼此 矛盾 ， 實則 在 「 演戲 」 ， 只不過 有的 扮演 「 黑 臉 」 ， 有的 扮演 「 白 臉 」 ， 意圖 製造 混亂 ， 擾亂 應試 者 的 心態 。 遇上 這 種 情況 ， 應試 者 一定 要 沉著 冷靜 ， 不能 無禮 ， 更 不能 焦躁 不安 。 應 站穩 腳步 ， 以 「 不變 應 萬變 」 ， 根據 自己 的 判斷 ， 穩妥 表達 。 3 、 態度 散漫 的 面試官 有時 面試官 會 裝出 一 副 漫不經心 的 樣子 ， 好像 對 這 次 面試 不 太 重視 。 特別 是 一些 經驗 豐富 的 主試 者 ， 時常 採取 自然 發展式 的 面試 方法 ， 目的 是 看 應試 者 是否 易 受 別人 干擾 。 應試 者 千萬 不要 跳進 這 種 常見 的 圈套 中 ， 以為 自己 可以 一樣 輕率 、 隨便 地 談天說地 ， 而是 應該 以 認真 的 態度 回答 那些 看似 無關緊要 的 問題 。 請 記住 ： 面試官 都 很 忙 ， 絕對 不會 拿 你 開玩笑 ！ 4 、 過分 輕鬆 友善 的 面試官 面試 時 ， 一些 面試官 會 故意 表現 得 輕鬆 、 親切 而 友善 ， 旨在 攻破 應試 者 的 心理 底線 ， 說 許多 潛意識 的 、 甚至 只有 與 「 好朋友 」 在一起 才 說 的 東西 。 這 可能 就是 所謂 的 「 笑裡藏刀 」 。 注意 ， 你 只是 應試 者 ， 應該 保持 謙虛 有禮 的 態度 ， 給 面試 者 留下 沉穩 可靠 的 印象 。 5 、 面試官 臨場 考查 應試 者 的 技能 一些 面試官 喜歡 「 攻 其 不備 」 ， 當場 考試 ， 測試 應試 者 能否 勝任 某些 職位 。 以 推銷員 面試 為 例 ， 可能 你 剛 坐下 ， 面試官 就 會 拿出 他們 的 一 個 產品 ， 讓 你 當場 向 他 推銷 。 對 這 種 情況 ， 面試 者 事先 應 有 心理 準備 ， 對 應徵 企業 的 產品 應 有所 瞭解 ， 說起來 「 有理有據 」 ； 切忌 「 信口開河 」 ， 吹噓 胡扯 。 否則 ， 只 會 讓 主試 者 對 你 的 能力 失去 信心 。 6 、 「 謙虛 」 的 面試官 這 種 考官 一 見到 應徵 者 ， 便 上前 邊 握手 邊 寒暄 ， 讓 應 Chapter 2 在 職場 準確 地 觀察 和 判斷 別人 徵者 為 有 如此 好 的 開頭 而 輕鬆 愉快 ， 自信心 油然而生 ， 好像 自己 就 是 這裡 真正 的 主人 。 其實 這 是 假象 。 他們 表面 看來 易 打交道 ， 可是 內心 嚴謹 ， 擁有 卓越 的 洞察 能力 。 但是 ， 他們 在 表達 方式 上 永遠 讓 你 感到 舒服 貼心 ， 他們 多 用 贊同 的 方式 和 你 交談 ， 用 表揚 來 觀察 你 的 反應 。 面對 這 種 類型 的 主考官 ， 作為 應徵 者 ， 必須 保持 高度 的 警覺 ， 誠心誠意 、 老老實實 地 談出 自己 的 想法 。 不要 一味 地 去 迎合 他 ， 也 不要 妄自尊大 ， 以為 自己 很 了不起 。 這 類 考官 表面 謙虛 ， 內心 卻 被 優越 的 地位 所 包裹 ， 妄自尊大 最 令 他 反感 。 7 、 死板 的 面試官 走進 面試場 ， 首先 感到 一 股 寒氣 逼人 。 他 坐 在 那裡 ， 對 你 的 出現 沒有 任何 反應 ， 好像 在 想 別的 心事 。 你 縮手縮腳 ， 不 知 該 如何 打招呼 ； 就算 你 很 客氣 地 和 他 打招呼 、 搭訕 ， 他 也 不會 作出 你 所 預想 的 反應 來 。 他 通常 不會 注意 你 在 說 些 什麼 ， 甚至 你 會 懷疑 他 聽進去 了 沒有 。 遇到 這樣 的 考官 ， 再 高明 的 社交 能手 也 會 感到 不 好 對付 ； 一般 新手 更 不 知 如何是好 ， 唯恐 自己 發揮 不佳 。 實際 上 這 類 考官 性格 內向 ， 比較 固執 ， 堅持 原則 ， 他 對 人 的 考察 方式 也 是 一板一眼 ， 絕不 做 浪漫 的 遐想 ； 他 對 人 的 理解 是 純 概念 的 ， 所以 他 頭腦 裡 的 條理 也 是 死板 的 。 他 面試 工作 的 經驗 全部 來自 書本 ， 也 會 按照 程序 去 做 。 所以 ， 你 只要 按部就班 ， 不 做 過 多 發揮 便 可 取勝 。 8 、 老練 的 面試官 如果 能 有 機會 跟 這 類 考官 打交道 ， 一 握手 就 知道 了 。 他們 的 手指尖 冰涼 ， 手心板 僵硬 ， 他們 不 全 握 你 的 手 ， 只是 輕輕 地 一 碰 ， 甚至 指頭 也 不 捲曲 。 他們 把 一切 做 得 非常 有 禮貌 ， 無可 挑剔 ， 但 禮貌 中 深 含 距離 。 他們 從來 不 自己 起話頭 ， 絕不 輕易 讓 人 瞭解 其 心思 。 他們 不會 對