的 教育 態度 ， 實在 了不起 ， 這 個 學生 是 來 學 吃飯 的 本領 ， 要 如何 馬上 找到 職業 。 孔子 教 了 ， 教 他 做人 的 正統 道理 ， 也 就 是 求職 的 基本 條件 。 我們 為 人 做 任何 事業 ， 基本 條件 很 要緊 ， 孔子 說 的 這 個 基本 條件 已經 夠 了 。 俗語說 ： 空談 誤國 ， 實幹 興邦 。 只有 嘴動 沒有 行動 ， 這 種 看似 輕鬆 的 行為 其實 是 最 虧本 的 ， 它 消耗 的 是 最 寶貴 的 資源 — — 時間 ， 收穫 的卻 是 最 苦澀 的 果子 — — 懊悔 。 現實 生活 中 有 這樣 一些 人 ， 他們 要麼 搬出 從 書本 上 學到 的 一點 一知半解 的 理論 ， 要麼 亮出 自己 身 上 僅有 的 一 個 優點 ， 要麼 訛傳道聽 中國人 主張 謹言慎行 。 老子 《 道德經 》 認為 ： 「 知 者 不 言 ， 言 者 不 知 」 。 孔子 也 提倡 ： 「 訥 於 言 而 敏 於 行 。 」 明代 朱伯廬 先生 的 治家 格言 中 說 ： 「 處世 勿 多言 ， 言 多必 失 。 」 民間 諺語 中 有 「 病 從 口 入 ， 禍從口出 」 的 說法 。 唐代 宰相 姚崇 ， 是 佐唐 李隆基 開元 盛世 的 名相 ， 他 寫 過 一 篇 《 口箴 》 ： 「 君子 欲 訥 ， 吉人 寡 辭 。 利口 作戒 ， 長 舌 為 詩 。 勿 謂 可 複 ， 駟馬 難 追 。 無 掉爾舌 ， 以 速爾咎 。 慎 之 伊何 ， 三緘其口 」 。 譯為 ： 君子 最好 閉口 ， 善人 應該 少 說話 。 犀利 的 嘴巴 要 警戒 ， 挑唆 的 語言 會 給 人 留下 話柄 。 不要 認為 （ 話語 沒 影子 ） 說話 可 反覆 ， 要 明白 話 說出去 快 馬 都 追 不 回來 。 不要 讓 你 的 口舌 亂 說話 ， 這樣 會 加速 你 的 災難 。 還 有 什麼 比 這 （ 言語 ） 更 要 謹慎 的 呢 ？ 你 要 一而再再而三 地 封住 你 的 嘴巴 。 姚崇 從政 多 年 ， 勸 人 應 說話 謹慎 ， 不能 胡言亂語 ， 以免 招惹 禍事 ， 更 不可 搖唇鼓舌 ， 讓 人 生厭 。 聞 一多 是 著名 詩人 ， 學術 名家 。 他 的 治學 和 為 人 準則 是 ： 別人 說 了 再 做 ， 他 是 做 了 再 說 ； 別人 做 了 要 說 ， 他 是 做 了 不一定 說 。 但是 ， 該 說 的 時候 ， 他 也 一定 要 說 ， 不 說 如 骨鯁在喉 ， 是 很 難受 的 。 從 報刊 上 、 會議 上 ， 我們 常常 可以 看到 和 聽到 的 是 滔滔不絕 的 宏論 和 演說 。 不少 人 誇誇 其 談 ， 其 意 在於 嘩眾取寵 。 還 有 人 說 得 冠冕堂皇 ， 而 一點 實事 也 不 做 。 更有甚者 ， 說 的 是 堯舜 禹唐 ， 做 的 是 男 盜女娼 ， 金玉 其外 ， 敗絮 其中 ， 令人髮指 。 因此 ， 當前 更 應 提倡 少 說 多 做 。 現實 社會 中 常 有 這 種 情況 ， 真正 做 事情 的 人 總是 被 人 議論紛紛 ， 被 人 挑出 許多 毛病 ； 而 不 做 事情 只 出 嘴巴 的 人 卻 永遠 正確 。 在 歷史 上 很多 處事世 高明 的 智者 ， 就 遵循 著 這 條 「 沉默 是 金 」 的 處世 原則 。 言多必失 ， 多言多敗 ， 只有 沉默 才 永遠 不會 出賣 你 。 少 說話 ， 不 等於 不 說話 。 做人 就 應該 言出必行 ， 行 必 有 果 ， 所謂 君子 一 言 ， 駟馬難追 ！ 要麼 不 說 ， 要麼 說 了 ， 就 要 遵守 承諾 ， 就 得 讓 自己 所 說 的 話 變成 現實 。 言訥 而 行敏 ， 少 說話 多 做 事 ， 將 自己 慢慢 培養成 一 個 謹言慎語 、 在 言語 上 頗 有 修養 的 人 。 在 工作 中 要 多 看 別人 怎麼 做 、 多 聽 別人 怎樣說 、 多 想 自己 應該 怎樣 做 ， 然後 積極 主動 的 去 做 。 經常 埋怨 這 埋怨 那 ， 只 會 影響 自己 的 工作 情緒 ， 不但 做 不 好 工作 ， 還 增加 了 自己 的 壓力 。 所以 ， 要 看到 公司 好 的 一 面 ， 對 存在 的 問題 應該 努力 解決 而 不 是 去 埋怨 ， 這樣 才 能 保持 對 工作 的 激情 。 當 公司 分配 工作 時 要 知道 自己 能否 勝任 這 份 工作 ， 關鍵 是 看 你 自己 對待 工作 的 態度 。 有 了 好 的 態度 ， 即使 是 自己 以前 沒 學 過 的 知識 也 可以 在 工作 中 逐漸 掌握 。 態度 不 好 ， 就算 自己 有 紮實 的 知識 基礎 也 不會 把 工作 做好 。 積極 營造 一 種 「 埋頭苦幹 、 少 說 多 做 」 的 工作 氛圍 ， 增強 工作 的 超前性 、 計劃性 、 針對性 ； 弘揚 一 種 「 釘子 精神 」 ， 以 克堅 攻難 的 決心 為 動力 ， 對 看准 的 事 、 做出 的 決策 ， 堅決 貫徹 。 唯有 埋頭苦幹 ， 方 能 成就 事業 。 「 少 說 多 做 」 ， 就 是 要 始終 堅持 腳踏實地 ， 不 張揚 ， 不 靠 嘴 上 功夫 ， 堅持 用 行動 說話 ， 心無旁騖 的 做 。 唯有 埋頭苦幹 、 少 說 多 做 才 能 開啟 新 境界 。 沒有 埋頭苦幹 、 攻堅克難 的 頑強 毅力 和 作風 ， 就 解決不了 這些 問題 ， 就 很 難 實現 新 的 發展 。 有 位 管理 大師 說 ： 「 小 事 影響 品質 ， 小 事 體現 品位 ， 小 事 顯示 差異 ， 小 事 決定 成敗 。 」 其實 這 話 一點 也 不 假 。 一 件 小 事 不僅 可以 反映出 一 個 人 的 內心 ， 也 可以 反映 一 個 人 的 品質 。 無論 你 是 一 個 普通人 還 是 一 個 領導 者 、 管理 者 ， 都 不能不 重視 小 事 ， 不能不 關注 小 事 。 如果 一 個 人 能夠 重視 身邊 的 每 件 小 事 ， 嚴格 對待 身邊 的 每 一 件 小 事 ， 那麼 ， 也 就 做到 了 對 自己 嚴格 要求 、 對待 工作 的 嚴肅 認真 。 因為 我們 的 生活 就 是 由 這 點點滴滴 的 小 事情 構成 的 。 處理好 了 小 事 ， 大事 才 能 辦成 。 做 事 要 想 在 別人 前面 ， 做 在 別人 前面 。 每 一 位 老闆 都 在 尋找 能夠 主動 工作 的 人 ， 他們 都 喜歡 先 做 後 說 、 全力以赴 的 員工 ， 他們 也 很 樂意 和 這 種 人 共享 事業 的 成功 ！ 從 現在 開始 ， 為 自己 也 為 別人 加倍 努力 ， 不等 別人 來 吩咐 ， 比 自己 分內 的 工作 多 做 一些 、 比 別人 期待 的 多 付出 一點兒 。 這樣