行動 ， 跨出 我們 的 腳 ， 伸出 我們 的 手 ， 去 跟 想 結交 的 人 接觸 。 綜上 所 述 ， 我們 每 個 人 都 有 自己 的 生活 方式 ， 不過 不管 是 什麼 樣 的 情形 ， 別 忘 了 要 盡可能 使 自己 周圍 所 圍 著 的 是 快樂 的 人 而 非 痛苦 的 人 。 有 些 人 雖然 什麼 都 不 缺 ， 可是 經常 有 痛苦 的 情緒 ， 或者 他 周圍 都 是 些 痛苦 的 人 ， 那麼 他 就 不能 算是 成功 者 。 要 想 讓 周圍 都 是 快樂 的 人 ， 我們 就 得 幫助 他們 很 快 地 改變 狀態 ， 能 無視於 周圍 的 環境 而 感到 快樂 。 縱橫 商場 無 敵手 的 制霸 之 道 30 【 Wisdom 系列 】 隨機應變 ， 當 機立 斷頭狼 應變 一 個 高情商 的 人 應 是 一 個 能 成熟 地 調控 自己 情緒 情感 的 人 。 為了 更 好 地 適應 社會 、 取得 成功 ， 我 有 必要 控制 自己 的 情緒 情感 ， 理智 地 、 客觀 地 處理 問題 。 但是 ， 控制 並 不 等於 壓抑 ， 積極 的 情感 可以 激勵 我 進取 上進 ， 加強 我 與 他人 之間 的 交流 與 合作 。 攀岩 之 狼 ： 適應 才 能 生存 在 西班牙 山地 ， 有 一 種 狼 以 捕捉 岩羊 為 主要 的 食物 來源 。 由於 世世代代 都 生活 在 山地 ， 所以 狼 的 攀岩 能力 與 岩羊 相差 無幾 。 正 是 環境 ， 造就 了 西班牙狼 這 種 特殊 的 生存 本領 。 頭狼 對 嚴峻 的 生存 環境 有 著 驚人 的 適應 能力 。 在 酷寒 的 氣候 裡 ， 它們 仍然 在 露天 裡 蜷作 一 團 ， 用 尾巴 遮住 臉部 安詳 地 睡覺 。 由於 捕捉 獵物 的 需要 ， 頭狼 的 嗅覺 十分 敏銳 ， 在 幾 公里 之外 ， 它們 就 能 準確 定位 獵物 的 方向 和 位置 。 在 社會 變遷 中 ， 人們 直接 感受到 的 就 是 生活 節奏 加快 ， 交通 工具 增加 ， 電子 系統 豐富 ， 這些 會 導致 個人 的 情緒 紛擾 甚至 身心 疾患 。 一 個 人 的 心理 和 行為 是否 健康 ， 就 要 看 他 對 生活 的 變遷 是否 有 良好 的 適應 能力 。 現代 企業 在 市場 競爭 中 會 遇到 很多 不可 預測 的 障礙 和 阻力 ， 因此 ， 企業 希望 員工 不僅 能夠 從容 地 適應 環境 ， 應 對 環境 變遷 帶來 的 心理 衝擊 ， 而且 還 必須 能夠 在 這 種 不斷 變化 的 環境 中 保持 旺盛 的 精力 ， 高效率 地 完成 工頭狼 法則 不 做 羊 就 做 狼 ， 做 狼 一定 要 做 頭 狼 。 【 頭狼 應變 】 作 。 一 家 500 強 之 一 的 美國 公司 在 選擇 北京 辦事處 負責人 時 ， 藉著 一 個 很 小 的 細節 考察 了 應聘 者 的 環境 適應 能力 。 當時 ， 共有 七 名 應聘 者 ， 其中 只 有 一 位 是 女士 。 考官 故意 把 應聘 者 的 位置 安排 在 空調 下 ， 而且 將 其 功率 開 得 很 大 。 結果 ， 六 位 男士 都 無法 忍受 長達 兩 小時 的 面試 ， 只 有 這 位 女士 堅持 到 了 最後 。 當面 試 結束 時 ， 這 位 主考官 說 ： 「 由於 公司 剛 在 北京 成立 辦事處 ， 屬於 萬事 開頭 難 的 階段 ， 所以 只有 能夠 適應 環境 ， 敢於 接受 挑戰 ， 並且 能夠 以 愉快 的 心情 去 面對 壓力 的 人 才 會 被 我們 錄用 ， 鍾 女士 ， 歡迎 你 加入 到 公司 中 來 。 」 大多數 企業 的 人事 經理 認為 ， 員工 的 環境 適應 能力 是 非常 重要 的 。 一 位 IT 企業 的 總裁 說 ： 「 如果 員工 無法 適應 急劇 變化 的 環境 ， 他 怎麼 能 適應 得 了 公司 的 節奏 。 眾所周知 ， IT 企業 的 工作 節奏 是 非常 快 的 ， 如果 你 適應不了 ， 就 會 被 淘汰 。 」 所謂 「 適者生存 」 ， 適應 環境 是 非常 重要 的 。 如果 你 想 坦然 地 面對 急劇 變化 的 環境 ， 就 需要 與 現實 環境 保持 良好 的 接觸 ， 以 客觀 的 態度 面對 現實 ， 冷靜 地 判斷 事實 ， 理性 地 處理 問題 ， 隨時 調整 ， 保持 良好 的 適應 狀態 。 一 個 人 的 環境 適應 能力 往往 表現 在 以下 幾 個 方面 ： 1 、 環境 的 敏感度 當 身邊 的 環境 發生 改變 時 ， 你 能否 很 及時 地 察覺到 縱橫 商場 無 敵手 的 制霸 之 道 30 【 Wisdom 系列 】 隨機應變 ， 當機立斷 。 察覺 只 是 一方面 ， 還要 積極 地 適應 環境 的 變化 。 當 環境 發生 改變 時 ， 每 個 人 都 會 有些 緊張 。 但 適應 能力 較 強 的 人 很 快 就 能 適應 ， 並 在 新 環境 下 高效率 工作 ， 適應 能力 較 差 的 人 則 焦慮 不安 ， 甚至 心悸 、 失眠 ， 無法 工作 。 2 、 對 挫折 的 承受力 周圍 的 環境 發生 改變 時 ， 你 能否 沈著 冷靜 ， 承受 來自 外部 的 壓力 。 每 個 人 對 挫折 的 承受力 都 是 不同 的 。 比如 ， 在 面對 親人 遇難 時 ， 有 些 人 表現 得 悲痛欲絕 ， 無法 自制 ； 有些 人 雖然 心情 沈痛 ， 但是 表面 上 還是 很 冷靜 ， 能夠 很 好 地 控制 自己 的 行為 。 當然 ， 每 個 人 的 適應 能力 是 不同 的 ， 產生 差異 的 原因 主要 有 兩 個 方面 ： 一方面 是 先天 的 因素 ， 比如 女性 由於 生理 原因 ， 對於 某些 環境 的 適應 能力 會 差 一些 ， 多 血質 的 人 比 粘液質 的 人 應變 能力 高 些 等 ； 另一方面 是 後天 的 因素 ， 也就是說 ， 只要 藉著 各 種 方法 對 適應 能力 加以 培養 和 提高 ， 如 參加 實踐 活動 ， 經常 變化 生活 中 的 某些 因素 ， 就 可以 使 自己 的 適應 能力 得以 提高 。 因為 在 這些 活動 中 ， 必然 會 遇到 各 種 各 樣 的 問題 和 困難 ， 就 會 促使 自己 去 努力 解決 問題 和 克服 困難 ， 從而 培養 和 增強 適應 能力 。 適應力 是 一 種 經驗 的 學習 與 累積 ， 如果 能 隨時 保持 自我 改變 的 觀念 ， 能夠 在 自我 轉型 的 過程 中 變化 ， 就 可以 在 困難 和 磨煉 中 成長 ， 提高 適應 能力 。 當 一 名 新 員工 進入 一 家 新 公司 的 時候 ， 需要 把握 以下 幾 方面 以 適應 新 環境 。 頭狼 法則 不 做 羊 就 做 狼 ， 做 狼 一定 要 做 頭 狼 。 【 頭狼 應變 】 第一 ， 企業 所在地 的 地理 環境 有些 人 對 新 公司 的 地理 環境 不 太 適應 ， 比如