， 我們 不能 缺 【 Smart 忠告 】 低頭 拉車 只 為 遊刃 職場 乏 奮戰 到底 的 勇氣 ， 但是 我們 更 不能 沒有 急流勇退 的 智慧 ， 因為 只有 懂得 急流勇退 ， 才 有 可能 迂迴 制勝 。 當然 ， 面對 對手 和 競爭 的 時候 ， 同樣 也 是 如此 ， 正面 反擊 可能 勞而無功 ， 這 個 時候 我們 就 要 善於 迂迴 側擊 ， 這樣 才 能 一招制勝 。 【 第四 章 】 將 上司 尊敬 到底 職場 最 重要 的 人際 關係 可以 分為 三 個 部分 ， 第一 個 部分 就 是 和 同事 之間 的 關係 ， 第二 個 部分 就 是 和 客戶 之間 的 關係 ， 而 第三 個 部分 就 是 和 上司 之間 的 關係 ， 這 三 個 部分 緊密 相連 缺 一 不可 。 特別 是 在 和 上司 的 人際 交往 中 ， 對於 自己 的 升遷 和 加薪 顯得 更為 重要 。 一 個 聰明 的 人 總是 會 遵循 這樣 一 個 原則 ： 將 上司 尊敬 到底 。 這樣 做 有 以下 幾 個 好處 ： ‧ 名正言順 上司 之所以 是 你 的 上司 ， 肯定 有 過 你 之 處 ， 那麼 對於 下屬 ， 從 上司 身 上 學習 經 【 Smart 忠告 】 低頭 拉車 只 為 遊刃 職場 驗 是 毫無 異議 的 ， 也 是 名正言順 的 。 因為 在 上司 的 眼 中 ， 你 就 是 一 個 名正言順 的 好 下屬 ， 如果 有 升遷 的 機會 ， 上司 就 會 毫不 猶豫 地 想到 你 ， 到 那 個 時候 ， 同事 不會 嫉妒 你 ， 因為 你 的 升遷 是 靠 自己 的 努力 得來 的 ， 是 名正言順 的 。 ‧ 近水樓臺 上司 首先 也 是 人 ， 對於 下屬 的 判斷 也 會 有 自己 的 喜好 。 對於 那些 尊敬 自己 的 人 ， 上司 肯定 會 先 和 他們 交往 ， 而 不 是 和 那些 不 尊敬 自己 的 人 交往 ， 這 一 點 是 肯定 的 。 而 對於 這些 尊敬 上司 的 人 來 說 ， 和 上司 就 是 一 種 緊密 關係 了 ， 也 就 是 一 種 「 近水樓臺 」 的 關係 ， 遇到 什麼 事情 ， 上司 肯定 會 和 他們 商量 ， 當然 這 種 事情 很多 都 是 機會 ， 經驗 和 地位 。 正 所謂 俗話 所 說 的 ， 天 上 掉 餡餅 ， 得 看 你 和 玉帝 的 關係 如何 了 。 ‧ 消災 免禍 和 上司 交往 最 怕 的 就 是 遭到 上司 的 訓斥 、 排擠 甚至 是 鄙夷 。 對於 一 個 下屬 來 說 ， 遭遇 這 種 境地 無疑 是 災禍 降臨 。 但是 也 不 是 所有 的 人 都 會 遭遇 這 種 境界 ， 那些 尊 22 【 第四 章 】 敬上司 、 和 上司 關係 比較 親密 的 人 是 肯定 不會 遭遇到 的 ， 原因 很 簡單 ， 誰 都 不會 對 身邊 的 人 很 苛刻 ， 上司 也 一樣 。 還 有 一 點 就 是 當 自己 做錯 事情 以後 ， 對於 一般 的 人 ， 可能 就是 遭到 一 頓 訓斥 ， 然後 計劃 被 退回 。 可是 對於 那些 尊敬 上司 ， 和 上司 關係 親密 的 人 來 說 ， 在 犯 了 錯誤 以後 ， 得到 的 不 是 訓斥 ， 而是 鼓勵 和 建議 。 這 就 是 同 一 個 職場 裡面 的 兩 種 不同 人生 ， 而 導致 這 種 不同 人生 的 原因 就 是 對 上司 尊敬 與否 ， 只有 將 上司 尊敬 到底 ， 才 能 在 職場 中立 於 不 敗 之 地 。 小王 和 小徐 是 同 一 所 大學 畢業 的 大學生 ， 並且 到 了 同 一 家 公司 工作 。 雖然 他們 的 起點 是 相同 的 ， 可是 最近 ， 小王 升上 了 經理 助理 ， 而 小徐 則 面臨 失業 的 危險 ， 原因 僅僅 是 因為 一 件 小 事 ， 事情 的 起因 是 這樣 的 ： 上 次 開發 一 個 新 專案 ， 經理 考慮到 小王 和 小徐 是 這 個 專業 畢業 的 ， 所以 讓 小王 和 小徐 同時 負責 這 個 專案 ， 並且 再三 囑咐 兩 人 一定 要 用心 去 做 ， 這 可 關係到 公司 前途 命運 的 事情 。 小王 和 小徐 答應 了 ， 專案 開發 隨即 開始 。 兩 人 的 計劃書 很 快 就 做 了 出來 並且 呈遞給 經理 過目 ， 經理 很 快 有 了 回覆 ： 按照 計劃 進行 ， 只要 能 把 這 個 專案 【 Smart 忠告 】 22 低頭 拉車 只 為 遊刃 職場 做好 ， 中間 可以 就 計劃 的 一些 內容 進行 調整 。 雖然 說 小王 和 小徐 來到 這 個 公司 已經 有 兩 年 了 ， 但 這 可 是 他們 兩 第一 次 負責 開發 新 專案 ， 心 裡 別 提 有 多 高興 了 ， 但是 他們 也 感覺到 了 身 上 的 責任 ， 始終 沒有 馬虎 。 專案 很 快 進行到 了 一半 ， 正當 大家 翹首 以 待好 消息 的 時候 ， 卻 傳來 客戶 要 終止 合約 的 壞 消息 ， 這下 把 小王 和 小徐 嚇壞 了 ， 他們 連忙 趕到 客戶 那裡 瞭解 情況 ， 這 才 知道 ， 原來 老闆 為了 能 讓 公司 盈利 多 了 一點 ， 在 合約 上 動 了 一些 手腳 ， 調高 了 利潤 的 百分比 ， 可是 去 簽 合約 的 人 卻 是 小王 和 小徐 ， 所以 對方 以 小王 和 小徐 不 守 信用 為 理由 ， 要 終止 合約 ， 一 個 新 專案 就此 流產 。 公司 開 總結 大會 的 時候 ， 經理 以 各 種 各 樣 的 理由 批評 了 小王 和 小徐 ， 卻 隻字不提 老闆 的 錯 ， 這 讓 小王 和 小徐 倍感 委屈 ， 這 明明 是 老闆 的 錯 ， 為什麼 把 所有 的 責任 都 怪到 自己 頭 上 呢 ？ 就 在 經理 滔滔不絕 和 他們 講 道理 的 時候 ， 小徐 忍不住 回應 了 一 句 ， 意思 也就是說 是 老闆 的 錯 ， 為什麼 要 把 責任 推到 自己 頭 上 ？ 老闆 的 臉 頓時 黑 了 下來 ， 夾 起 公事包 離開 了 會議室 ， 隨即 小徐 也 忿忿 地 離開 ， 只 留下 小王 向 經理 賠禮 道歉 ， 並 為 小徐 說 了 一 堆 好 話 … … 22 【 第四 章 】 不久 之後 ， 公司 藉 專案 沒有 開發好 為由 要 裁員 ， 小徐 毫無 疑問 在 裁員 之 列 。 就 在 小徐 走 的 那 天 ， 公司 又 貼出 一 張 告示 ， 小王 因為 工作 出眾 ， 破例 連 提 三 級 ， 成為 經理 助理 。 或許 和 上司 吵架 對於 很多 人 來 說 是 小 事情 ， 但是 小 事情 中 卻 隱藏 著 大 學問 。 小王 領悟到 了 這 一 點 ， 所以 平步青雲 ， 而 小徐 卻 忽視 了 這 一 點 ， 所以 敗走 麥城 。 而 這 件 小 事情 中 所 隱藏 的 大 學問 ， 就 是 要 將 上司 尊敬