行不通 的 。 只要 你 先 切除 心 中 的 芥蒂 ， 避免 無意義 地 發言 、 給 他人 刺激 ， 即使 聽到 不 中聽 的 語言 也 別 放 在 心 上 。 只要 不 讓 成見 佔據 你 的 心頭 ， 就 不會 不 願 跟 人 合作 了 。 對 男 同事 多 關心 和 理解 許多 人 往往 認為 男 同事 應該 豪邁 大方 ， 有 男子 氣概 ， 所以 一旦 遇到 男 同事 焦躁 不安 、 借題發揮 的 情景 ， 就 會 感到 十分 驚訝 ， 並 可能 認為 他 是 一 位 心胸 狹窄 的 人 。 這 種 想法 是 錯誤 的 。 因為 一 個 對 工作 十分 努力 、 殫思竭慮 的 人 ， 如果 沒有 達到 理想 借 力 使力 的 人脈 活用術 的 目標 ， 比如 眼看 可以 簽訂 正式 合約 卻 在 商談 中 失敗 時 ， 往往 會 很 頹喪 ， 感到 懊惱 ， 有些 年輕 男士 遇到 這 種 情況 ， 常 會 把 苦悶 、 懊惱 發洩出來 ， 以 求得 心理 上 的 平衡 。 在 這 種 情況 下 ， 作為 同事 的 你 ， 一定 要 表示 你 的 理解 和 關心 ， 只有 這樣 做 ， 才 會 改進 和 強化 與 男 同事 之間 的 人際 關係 。  對 女 同事 多 幫助 和 體貼 女 同事 在 工作 上 遇到 困難 時 ， 往往 需要 別人 的 體諒 和 幫助 。 比如 一 位 女 同事 邊 看 錶 邊 歎息 說 ： 「 要是 不 加班 的話 ， 今天 的 工作 完 不 成 了 」 。 這時 你 不妨 伸出 援助 之 手 ， 使 對方 感到 有 依靠 ， 減輕 思想 負擔 ， 提高 工作 效率 。 這 次 你 伸出 援助 之 手 ， 下 次 當 你 碰到 困難 時 ， 她 必定 會 跑過來 幫 你 的 忙 。 這 是 一 種 在 工作 中 的 互相 協作 的 精神 ， 應當 發揚光大 。 對 同事 的 錯誤 坦誠 相告 改進 與 完善 與 同事 之間 的 人際 關係 ， 當然 不僅僅 在 理解 與 關心 對方 等 方面 做 文章 ， 在 遇到 原則性 問題 ， 尤其 是 察覺 同事 有犯 錯誤 的 傾向 時 ， 一定 要 坦誠 相告 ， 直言 不諱 地 提醒 。 有的 人 往往 擔心 ， 這樣 做 會不會 撕破 情面 ， 造成 人際 關係 惡化 呢 ？ 我 │ 是 │ 氣 │ 場 │ 王 猶豫不決 ， 結果 會 帶來 不可 避免 的 重大 錯誤 和 損失 。 所以 ， 不論 對方 是 年長 的 前輩 ， 還是 同齡 人 ， 一旦 發覺 有犯 錯誤 的 傾向 時 ， 用不著 多 做 考慮 ， 直截了當 指出 ， 以期 儘快 糾正 。 說出 真心話 ， 是 對 同事 的 信任 、 愛護 和 關心 ， 不但 可以 使 公司 避免 重大 損失 ， 而且 可以 使 同事 避免 「 一 失足 成 千古 恨 」 。  把 工作 放 在 首 位 在 工作 場所 中 ， 衡量 一 個 人 是否 受到 周圍 人 喜歡 的 標準 ， 並 不 在於 他 如何 笑容可掬 、 沒 事 拉 關係 和 裝出 一 副 惹 人 喜歡 的 模樣 ， 而 在於 如何 對待 工作 ， 任務 完成 得 如何 ， 效率 是否 高 ， 是否 經常 有 合理 的 意見 和 建議 ， 是否 經常 為 公司 和 周圍 的 人 著想 等等 。 所以 ， 在 工作 場所 ， 大可不必 為了 得到 周圍 人 喜歡 ， 而 放下 手 中 工作 ， 一味 想盡 辦法 取悅於 人 ， 從事 多餘 的 工作 。 只有 認真 工作 ， 奮發 努力 ， 積極 向 上 ， 才 能 進一步 獲得 周圍 人 的 喜歡 和 尊重 。 借 力 使力 的 人脈 活用 術 ◆ 第二 章 ‧ 借 力 使力 ， 職場 得意 善於 運用 自己 的 優點 你 越 專心 致志 於 自己 優點 的 發揮 ， 弱點 就 越 快 消失 或 減少 。 在 你 諸 事 不 順 的 時候 ， 或許 你 以為 自己 一無是處 ， 也 無法 展現出 自己 最佳 的 形象 。 這時 ， 你 或許 會 歎道 ： 「 我 在 任何 場合 從未 穿 對 過 衣服 ； 一 碰到 客戶 就 緊張 得 要命 ； 無法 做出 正確 無誤 的 簡報 ； 還 有 ， 在 碰到 上司 時 ， 也 開始 絮絮叨叨 起來 … … 這些 都 使 我 認為 自己 不 值得 信賴 ， 沒 人 會 喜歡 我 。 」 大概 我們 每 個 人 在 某些 時候 都 會 有 這 種 感受 ， 但 坦白 地 說 ， 這 並 不 是 事實 。 如何 改正 這 種 不良 心態 呢 ？ 首先 就 要 發掘出 自己 的 優點 ， 這樣 就 能 讓 它們 為 你 工作 。 也就是說 你 越 專心 致志 於 自己 優點 的 發揮 ， 弱點 就 越 快 消失 或 減少 。 現在 ， 你 可以 列出 自己 在 工作 中 類似 下面 這些 優點 ：  準時 完成 自己 的 工作 我 │ 是 │ 氣 │ 場 │ 王 這 是 給 人 留下 好 印象 的 基礎 。 這時 ， 你 的 上司 會 瞭解到 自己 有 位 可 信賴 的 手下 ； 你 的 同事 也 會 感激 你 不至於 使 他們 的 工作 產生 延誤 。 所以 ， 你 可以 儘量 在 別人 面前 展示 自己 在 這 方面 的 優點 。  善於 聆聽 別人 談話 你 或許 會 發現 自己 太 安靜 了 ， 可是 現今 社會 中 ， 這 種 人 已 不 多 見 。 不過 ， 善於 聆聽 別人 談話 的 人 ， 可 不 是 像 雕塑 一樣 坐 在 那兒 ， 並 不 住 點頭 的 人 。 而是 要 在 適當 的 時機 提出 自己 的 意見 或 看法 ， 以 表示 你 已經 瞭解 對方話 中 的 微言大義 ， 也 可以 充分 配合 對方 的 要求 。 換句話說 ， 如果 對方 發現 你 不 只 是 聆聽 而已 ， 而且 還 完全 吸收 自己 話 中 之 意 ， 那麼 ， 你 在 這 方面 的 形象 就 可 算 確立 了 。  在 自己 的 專業 領域 內 算是 專家 如果 你 的確 是 這 方面 的 專家 ， 就 不妨 撰文 著書 ， 然後 發表 、 出版 ， 以便 使 自己 在 這 方面 的 形象 能 擴散 得 更 快 、 更 遠 。 對於 自己 的 專業 知識 ， 不要 小氣 而 捨不得 拿出來 ， 要 能 慷慨 大方 地 把 自己 所 知道 的 儘量 教給 其他 人 ， 幫助 他們 運用 這些 專業 知識 ， 在 自己 的 工作 上 有所 發揮 。 這樣一來 ， 你 在 這 方面 的 形象 就 會 有所 增進 。 借 力使力 的 人脈 活用 術 具有 幽默感 幽默 必須 「 高雅 」 ， 切 不可 流於 「 庸俗 」 ， 否則 ， 可能 讓 人 生厭 。 這時 ， 別人 發現 你 不但 是 個 好 的 工作者 ， 而且 ， 與 你 工作 還 能 帶來 莫大 的 樂趣 。 這樣 ， 你 會 吸引住 周圍 的 每 個 人 ， 使 人人 都 願意 與 你 共事 。 不過 ， 這 不 是 讓