有 其他 人 可以 拜訪 。 如果 在 和 實際 工作者 面談 的 過程 中 ， 你 越來越 清楚 這 份 工作 、 這 個 領域 、 這 個 專業 絕對 不 適合 你 ， 那 最後 一 個 問題 可以 改成 ： 「 如果 我 想 從事 其他 運用 同樣 能力 和 知識 的 工作 ， 您 知不知道 可以 找 誰 談 （ 我 的 能力 、 專業 知識 或 興趣 ） ？ 」 如果 對方 想到 特定 人選 ， 就 去 拜訪 他們 推薦 的 人 。 如果 他們 想不 到 任何 人選 ， 就 問 ： 「 如果 您 想不到 任何 人 ， 那 誰 可能 想 得到 ？ 」 持續 和 工作者 進行 這樣 的 諮詢 面談 ， 遲早 會 找到 一 份 各 方面 都 適合 你 的 工作 ， 能夠 運用 你 最愛 的 能力 、 最愛 的 專業 知識 、 屬於 你 的 興趣 領域 。 如果 你 已經 遇到 ， 就 必須 問 ： 想 實際 進入 這 個 領域 ， 要 接受 多少 訓練 或是 其他 準備 ？ 一樣 是 問 你 的 訪談 對象 。 你 可能 會 常常 聽到 壞 消息 ， 對方 會 告訴 你 ： 「 要 應徵 這 份 工作 ， 必須 要 有 碩士 學位 和 十 年 工作 經驗 」 之類 的 。 真的 是 這樣 嗎 ？ 要 記住 ， 無論 有 多少 人 告訴 你 「 這 個 和 那 個 就 是 進入 某 種 行業 的 規則 ， 沒有 例外 」 ， 你 都 要 相信 我 ： 每 種 規則 都 有 例外 ， 除非 是 少數 幾 種 入行 門檻 非常 嚴格 的 職業 ， 例如 醫學 或 法律 。 除此之外 ， 總會 有 誰 想出 不 合 規則 的 方法 ， 你 要 做 的 就 是 找出 這 種 人 ， 進行 訪談 ， 瞭解 對方 是 怎麼辦到 的 。 所以 ， 你 在 諮詢 面談 時 要 問 得 更 深入 ， 尋找 例外 ： 「 是 這樣 沒 錯 ， 但是 您 有沒有 在 業界 認識 誰 ， 沒有 碩士 學位 和 十 年 經歷 也 進來 了 ？ 」 「 我 要 怎麼 聯絡到 這 位 同業 ？ 」 「 如果 您 不 認識 這樣 的 人 ， 您 覺得 誰 可能 認識 這樣 的 人 ？ 」 不過 ， 也 可能 到 最後 ， 你 還是 找 不 到 任何 例外 。 這 未必 代表 真的 沒有 例外 ， 可能 只是 你 不 知道 怎麼 找 。 那麼 ， 如果 所有人 都 告訴 你 ， 你 必須 花 很多 年 準備 才 能 進入 這 個 行業 ， 你 也 找 不 到 任何 走 捷徑 入門 的 人 ， 那 怎麼辦 ？ 接下來 要 做 什麼 ？ 我 有 好 消息 。 所有 的 專門 行業 都 有 一 至 多 個 隱藏 職業 ， 比較 不 需要 接受 長時間 的 訓練 。 舉例 來 說 ， 當不了 醫生 ， 可以 選擇 成為 輔助 醫療 人員 ； 當不了 律師 ， 可以 做 法務 助理 ； 當不了 領有 證照 的 職涯 顧問 ， 可以 選擇 成為 求職 教練 。 總 有 一 條 路 可以 盡可能 靠近 你 的 夢想 。 第三 ， 找到 哪些 公司 有 這樣 的 職位 在 你 決定 想 進 哪 間 機構 之前 ， 先 停下來 想 一 想 所有 你 或許 可以 應徵 的 地方 ， 確保 你 撒出 最 大 的 網 。 舉 個 例子 ， 假設 你 想要 的 新 工作 是 老師 ， 就 必須 自問 ： 「 什麼 地方 會 僱用 老師 ？ 」 你 可能 會 回答 ： 「 只有 學校 啊 」 ， 一 找 之下 發現 居住地 的 學校 都 沒有 開缺 ， 這 時候 你 可能 會 說 ， 「 唉 ， 做 這 行 的 人 都 找 不 到 工作 。 」 但是 等等 ！ 除了 學校 ， 還 有 無數 不同 的 機構 和 單位 會 聘用 老師 ， 比方說 ： 公司 內部 的 人員 教育 訓練 部門 、 工作坊 金主 、 基金會 、 私人 研究 機構 、 教育 顧問 、 教師 公會 、 專業 或 貿易 工會 、 軍方 單位 、 全 國 或 地方 的 高等 教育 委員會 、 警消 訓練 學校 等等 ， 名單 可以 一直 列 個 沒完 。 「 不同 的 地方 」 也 可能 代表 聘僱 條件 不同 ， 不一定 是 全職 ， 或許 是 ： 聘 你 做 兼職 的 地方 （ 你 可能 最後 會 同時 做 兩 份 甚至 三 份 兼職 ， 加起來 等於 一 份 全職 ） 。 招募 臨時工 ， 像是 約聘 或 專案 人員 之類 的 地方 。 針對 特定 專案 徵求 顧問 的 地方 。 主要 依賴 志工 等 人員 維持 運作 的 地方 。 非 營利 機構 。 營利 機構 。 別 忘 了 ， 你 也 可以 自己 創業 ， 自己 當 老闆 （ 見 第十二 章 ） 。 在 做 諮詢 面談 的 時候 ， 不 只 要 找 可以 針對 你 想 做 的 職業 提供 寬廣 視野 的 人 ， 也 應該 和 真正 身在 產業 中 的 從業 人員 談話 ， 後者 可以 更 詳細 的 告訴 你 ， 在 你 有 興趣 的 公司 ， 實際 有 哪些 工作 內容 。 第四 ， 找出 你 對 哪些 特定 公司 感興趣 你 在 訪談 從 業者 時 ， 或許 會 有 人 無意 間 提到 具體 的 公司 名稱 ， 說 這些 地方 有 這 類 的 工作 者 ， 還 有 這 地方 的 評價 好壞 。 這 對 你 來說 是 很 重要 的 資訊 ， 要 全部 記下來 ， 懷 著 虔誠 的 心記 筆記 ！ 不過 ， 你 一定 想 瞭解 更多 ， 可以 去 找 其他 人 ， 問 他們 ： 「 我 對 這 種 公司 有 興趣 ， 因為 我 想要 從事 這 種 工作 。 你 知不知道 有 什麼 公司 屬於 這 一 類 ， 我 可以 去 研究 ？ 如果 有 的話 ， 這 公司 位在 哪裡 ？ 」 利用 面對面 訪談 、 Linked In 、 黃頁 、 網路 搜尋 引擎 等 ， 找出 這 個 問題 的 答案 。 還 有 ， 在 這 個 階段 ， 你 不應該 在意 那 間 公司 有 沒 有 職缺 。 唯一 應該 考慮 的 問題 就 是 ， 這 個 地方 是 不 是 你 有 興趣 的 ， 有沒有 激起 你 的 好奇心 （ 唯一 一 個 提醒 是 ， 或許 找 小 一點 的 公司 比較 好 ， 員工數 在 一百 人 以下 的 那 種 ， 會 比 大 公司 好 ； 新創 公司 也 會 比 老公司 好 ） 。 為了 求職 成功 ， 你 選擇 公司 的 標準 必須 是 自己 有 興趣 與否 ， 而 非 公司 有 沒 有 職缺 。 職缺 可能 隨時 出現 ， 毫無 預警 。 完成 這 個 步驟 之後 ， 結果 是 什麼 ？ 你 可能 會 遇到 兩 種 問題 ： 可以 研究 的 公司 名單 太少 ， 或是 太多 ， 兩 種 都 有 應對 的 方式 。 選項 太多 在 這 種 情況 ， 你 會 想要 限縮 範圍 ， 把 目標 減少到 可以 掌握 的 數量 。 舉例 來 說 ， 假設 你 最 感興趣 的 工作 是 焊接 ，