她 在 世界 各 地 留下 的 倩影 。 我 特別 羡慕 。 世界 這麼 大 ， 我 也 想 去 看看 。 找 工作 時 ， 我 一心 想要 進入 外商 。 畢業 那 年 ， 後 金融 危機 時代 ， 全球 的 經濟 形勢 不 好 ， 外商 的 招聘 名額 很少 。 我 參加 了 不少 世界 五百 強 公司 的 面試 ， 面試 的 競爭 非常 激烈 ， 面試 的 過程 非常 漫長 ， 一 輪 又 一 輪 的 面試 ， 我 大多 在 最後 一 關 被 刷下 。 不過 ， 幸運 女神 還是 眷顧 了 我 ， 我 如願以償 ， 加入 一 家 行業 排名 前 十 的 外商 。 在 外商 工作 ， 確實 有 光鮮 亮麗 的 一 面 。 上班 從來 不用 打卡 ， 節假日 各 種 福利 ， 公司 組織 豐富 多采 的 員工 活動 ， 部門 每 年 舉辦 公費 旅遊 ， 年假 多 ， 出差 入住 星級 酒店 ， 聚餐 在 高級 餐廳 … … 在 網際網路 公司 工作 的 同學 辛辛苦苦 加班 到 十點 ， 我們 在 家 享受 下班 後 的 生活 ， 美其名 曰 ： 工作 生活 平衡 ； 在 民營 企業 的 同學 週末 加班 ， 我們 公費 在 國外 旅行 ， 曬 著 泳池 和 美食 … … 我們 穿著 套裝 ， 腳 踩 高跟鞋 ， 說 著 流利 的 英文 ， 有 著 油然而生 的 自豪感 。 端午節 前 ， 在 民營 企業 工作 的 徐 先生 ， 拿回 一 小 包 幾十 塊 人民幣 的 紅米 ， 而 我們 公司 發 的 是 幾百 元 的 購物卡 ， 我 看 著 這 一 小 包 紅米 嘲笑 徐 先生 。 可笑 著 笑 著 ， 心 裡 卻 酸 了 。 § 十幾 年 前 ， 在 世界 五百 強 外商 工作 確實 是 一 份 光鮮 體面 又 高薪 的 工作 ， 如今 早已 不 是 十幾 年 前 的 景象 。 外商 的 發展 空間 ， 將 會 愈來愈 受到 新興 民營 企業 的 擠壓 。 錢鍾書 先生 的 《 圍城 》 道出 了 職場 的 真諦 ： 圍 在 城 裡 的 人 想 逃出來 ， 城 外 的 人 想 衝進去 ， 對 婚姻 也罷 ， 職業 也罷 ， 人生 的 願望 大都 如此 。 應屆 畢業生 一 來不了 解 職場 的 真相 ， 看到 表面 現象 誤以為 是 真實 情況 ， 猶如 看到 藝術 照 以為 是 真人 ； 二來 抱 著 不切實際 的 幻想 ， 幻想 著 「 錢 多事 少 離家 近 ，位 高權 重 責任 輕 」 的 工作 ， 奮不顧身 地 衝進 外商 的 高 牆 。 申請 世界 五百 強 外商 的 應屆 畢業生 ， 大多 是 名校 畢業 ， 學習 成績 名列前茅 ， 他們 拚盡 全力 ， 擠進 五百 強 外商 的 大門 。 當 如願以償 ， 進入 了 夢寐以求 的 企業 ， 卻 發現 ， 理想 和 現實 的 差距 不 只 是 十萬八千里 。 他們 頭頂 名校 的 光環 ， 卻 做 著 非常 初級 的 工作 。 企業 大 了 ， 分工 就 會 很 細 ， 每 個 職位 負責 什麼 事情 ， 一般來說 比較 清楚 ， 工作 範圍 也 比較 固定 。 也許 ， 進入 外商 之後 ， 你 一直 做 著 初級 的 工作 。 外商 的 制度 完善 ， 有 著 標準 的 流程 ， 你 只要 按照 流程 做 事 就 行 。 工作 範圍 小 ， 挑戰 小 ， 你 的 成長 自然 也 變 得 緩慢 。 在 外商 升職 也 不 容易 ， 也許 工作 了 十幾 年 ， 依然 是 基層 員工 。 中國區 的 總裁 畢竟 只有 一 人 ， 能 做到 經理 級別 就 很 不錯 了 。 看看 外商 的 組織 架構圖 ， 就 可以 發現 中國人 的 面孔 何其 稀少 。 外商 剛 進入 中國 時 ， 中國 的 市場 經濟 剛剛 起步 ， 所以 ， 外商 在 薪資 方面 的 優勢 很 大 。 如今 ， 中國 的 經濟 發展 起來 了 ， 民營 企業 也 開始 崛起 ， 中國 的 成本 優勢 也 不再 那麼 明顯 ， 有 不少 外商 開始 撤離 中國 ， 轉向 成本 更 低 的 國家 。 同事 被 裁員 ， 回憶起 十幾 年 前 剛 加入 外商 的 情景 。 那 時候 ， 在 外商 工作 真的 是 光鮮 亮麗 ， 別人 一 聽 你 是 在 外商 工作 ， 都 會 多 幾 分 羡慕 。 而 十幾 年 後 ， 竟然 遭到 了 裁員 。 她 說 ， 外商 在 中國 愈來愈 難 發展 ， 我們 這 一 批 混 外商 的 人 ， 以後 可 怎麼辦 ？ 習慣 了 外商 的 工作 風格 ， 很 難 融入 國營 企業 和 民營 企業 的 工作 氛圍 ， 而 繼續 去 另 一 家 外商 ， 說不定 又 會 遭遇 裁員 的 風險 。 親眼 見證 了 接二連三 的 裁員 ， 我 有時 感覺 在 外商 工作 就 像是 站 在 墜落 的 岩石 上 ， 你 是 沒有 動 ， 但是 岩石 在 下墜 。 個人 的 努力 很 難 對抗 整個 時代 的 潮流 。 當然 ， 不 是 每 一 家 外商 都 是 如此 ， 我 只是 描述 我 所 了 解 的 外商 。 我 只是 想 讓 你 了解 ， 外商 並 不如 你 想像 的 那麼 美好 。 近年 來 ， 外商 的 競爭 更加 激烈 ， 也許 ， 你 不必 擠破 腦袋 ， 非 要 進 外商 不可 ， 你 可以 有 更多 的 選擇 。 § 外商 會 在 中國 消亡 嗎 ？ 當然 不會 ， 但是 外商 一枝獨秀 的 局面 終 將 一 去 不復 返 。 那 外商 真的 不能 再 去 了 嗎 ？ 當然 也 不 是 ， 外商 還是 有 其 優勢 所在 。 如果 你 想要 工作 生活 平衡 ， 你 可以 選擇 去 外商 。 如果 你 喜歡 自由 、 平等 、 人性化 的 工作 氛圍 ， 你 可以 選擇 去 外商 。 如果 你 喜歡 和 來自 世界 各 地 的 同事 合作 ， 你 可以 選擇 去 外商 。 如果 你 想要 享受 每 年 十幾 天 的 帶 薪年假 ， 你 可以 選擇 去 外商 。 如果 你 是 應屆 畢業生 ， 你 也 可以 選擇 外商 作為 職業 生涯 的 開端 。 在 世界 五百 強 企業 工作 ， 了解 全球化 的 大 企業 是 如何 運作 的 ， 可以 在 大 企業 裡 培養 良好 的 工作 習慣 ， 結交 優秀 的 同事 。 當 你 身邊 大多 是 優秀 的 同事 ， 你 可以 透過 觀察 他們 的 思維 方式 、 行為 方式 ， 培養 自己 的 職業 素養 。 此外 ， 五百 強 外商 的 工作 經歷 在 跳槽 時 也 是 不錯 的 籌碼 。 說 到底 ， 職場 是 一 種 交換 ， 你 想要 獲得 什麼 ， 你 願意 用 什麼 來 交換 ？ 自己 想清楚 了 ， 去 哪 家 公司 ， 都 能 找到 自己 的 位置 ， 也 都 能 過 得 心安理得 。 這裡 要 注意 的 是 ， 在 選擇 企業 時 ， 我們 不應該 只 考慮 平台 ， 應該 綜合 考慮 行業 、 職位 和 平台 。 關於 行業 ， 你 要 考慮 的 是 去 熱門 行業 ， 還是 冷門 行業 ？ 這