做 了 十 年 ， 最近 打算 辭職 、 跳槽 另 一 間 公司 ， 光 處理 離職 事務 和 適應 新 環境 ， 就 足以 讓 他 筋疲力盡 。 下定決心 離開 舒適圈 ， 本來 就 需要 很 大 的 精力 。 在 舊 公司 待 了 十 年 ， 處理 公事 自是 遊刃有餘 ， 跟 同事 也 已 建立 一定 交情 。 即便 舊 公司 有 什麼 不 是 ， 就 某 層 意義 還是 很 輕鬆 的 。 不僅 如此 ， 提出 辭呈 後 ， 還 得 面對 上司 的 慰留 、 前輩 們 的 責怪 ， 承受 莫大 的 精神 壓力 。 緊接 而 來 的 是 面試 新 公司 ， 錄取 後 則 要 學習 新 工作 、 熟悉 新 環境 、 適應 新 的 人際 關係 ， 光 處理 這些 事情 就 累壞 了 。 看到 這裡 或許 你 會 心想 ： 「 有 那麼 嚴重 嗎 ？ 」 沒 錯 ， 對 一 個 待在 同 一 間 公司 十 年 的 人 而言 ， 就是 這麼 嚴重 。 離婚 也 是 一 種 「 積極型 逃跑 」 。 常 聽 人 說 ， 離婚 比 結婚 還要 麻煩 ， 除了 要 和 「 相 看 兩 相 厭 」 的 前任 伴侶 溝通 ， 還 得 爭取 親權 和 財產 ， 耗費 大量 精神 與 力氣 。 人 一旦 精力 受損 ， 就 很 容易 「 得過且過 」 ， 出現 「 算了 就 這樣 吧 ， 我 累 了 」 等 想法 。 事實 上 ， 這 種 「 擺爛 」 心態 是 最 要不得 的 。 若 既 不 戰鬥 也 不 逃避 ， 只是 不斷 耗費 精力 ， 任憑 自己 逐漸 失去 判斷力 ， 總有一天 會 發生 無法 挽回 的 悲劇 。 你 是否 已 失去 生物 的 判斷 本能 ？ 照理 來 說 ， 生物 都 具有 天生 的 判斷力 ， 若 失去 這 種 本能 ， 說 得 難聽 一點 ， 就 是 「 退化 」 。 動物 都 有 生存 本能 ， 人類 也 是 。 面對 敵人 時 ， 我們 必須 在 第一 時間 判斷 狀況 是否 對 自己 有利 ， 以 最 快 的 速度 決定 要戰 還是 要 逃 。 在 弱肉強食 的 動物界 中 ， 當 發現 對方 比 自己 強 ， 就 必須 「 快 狠準 」 地 逃離 現場 。 也 因此 ， 生物 的 判斷力 都 非常 敏銳 ， 愚鈍 的 生物 很 快 就 會 絕種 。 自然界 裡 處處 可 見 「 生存 本能 」 的 例子 。 非洲 的 草食 動物 為了 逃過 肉食 動物 的 獵捕 ， 都 具有 相當 優越 的 腳程 。 然而 ， 肉食 動物 卻 比 牠們 跑 得 更 快 。 比方說 ， 瞪羚 和 高角羚 的 時速 約 在 七十 至 九十 公里 之間 ， 獵豹 則 可 達到 一百 公里 以上 。 但 因為 獵豹 耐力 較 差 ， 若 瞪羚 和 高角羚 用 蛇行 的 方式 連續 跑 個 兩千 公尺 ， 獵豹 可能 就 追 不 到 了 。 但 獵豹 也 不 是 省 油 的 燈 ， 牠 會 趁 獵物 蛇行 時 儲備 體力 ， 等 獵物 直 跑 時 再 全力 追捕 。 在 大自然 的 世界 中 ， 完全 沒有 「 逃跑 __UNDEF__ 弱者 __UNDEF__ 可恥 」 這 種 概念 。 無論 是 狩獵 者 還是 被 獵 者 ， 都 得 拿出 「 生存 本能 」 ， 較量 到 最後 一 刻 。 此外 ， 動物 不 到 緊要 關頭 ， 不會 浪費 力氣 逃跑 。 以 湯氏 瞪羚 為 例 ， 牠們 知道 獵豹 的 腳程 快 但 跑 不久 ， 只有 當 獵豹 進到 一百 到 三百 公尺 的 範圍 內 時 ， 湯氏 瞪羚 才 會 逃跑 ； 但 如果 對象 是 腳程 較 慢 但 耐力 強 的 獵犬 ， 只要 進到 五百 公尺 到 一千 公尺 的 範圍 內 ， 湯氏 瞪羚 就 會 立刻 逃跑 。 第五 章 什麼 時候 不可以 逃 ？ 因為 「 不 適合 」 就 辭掉 工作 ？ 那 可就 太 遜 了 ！ 看到 這 個 標題 ， 你 是 不 是 感到 莫名其妙 呢 ？ 我 在 第三 章 曾 告誡 大家 ， 遇到 「 惡 公司 」 「 惡 主管 」 請 務必 立刻 逃跑 ， 現在 又 下 這 個 標題 ， 相信 一定 有 人 覺得 前後 矛盾 吧 ？ 但 我 想說 的 是 ， 在 某些 情況 下 ， 「 逃跑 」 並非 最佳 選擇 。 據說 現在 有 三成 新人 會 在 三 年 內 離職 ， 這 讓 我 不禁 感嘆 ： 「 會不會 逃 得 太 快 了 ？ 」 當然 ， 如果 遇到 「 非比尋常 」 的 公司 ， 像是 誤闖 黑心 企業 、 工作 內容 遊走 於 法律 邊緣 、 遭遇 惡劣 的 職場 霸凌 ， 或是 像 第一 章 大型 廣告 公司 女 員工 那樣 的 特殊 案例 等 ， 還是 要 快 逃 為 妙 。 但 如果 只 是 普通 的 公司 、 正常 的 工作 ， 只 做 一 、 兩 年 就 辭職 ， 未免 也 太 承受不起 挫折 了 。 事實 上 ， 任何 工作 最好 都 要 做 滿 三 年 ， 否則 無法 得知 箇中 樂趣 與 難處 。 很多 人才 做 一 、 兩 年 ， 就 以 「 不 適合 自己 」 為由 就 辭去 工作 。 其實 ， 只 花上 一 、 兩 年 的 時間 ， 根本 不足以 判斷 這 份 工作 是否 適合 自己 。 如果 你 只是 因為 被 上司 罵 ， 或是 工作 不 順利 ， 就 覺得 某 份 工作 不 適合 自己 ， 那 代表 你 抗壓性 太 低 了 。 出 社會 前 ， 我們 都 只是 不 諳 世事 的 學生 ， 很少 人 一 開始 就 能夠 在 職場 上 叱吒風雲 。 在 這樣 的 情況 下 ， 做 不 好 被 主管 罵 是 很 正常 的 。 若 你 因為 主管 的 幾 句 話 就 自暴自棄 ， 哪 成得了 大事 呢 ？ 會 覺得 工作 「 不 適合 」 自己 的 人 ， 是否 有些 搞 不 清楚 狀況 呢 ？ 工作 是 一 種 賺錢 的 手段 ， 並非 玩樂 ， 也 不 是 社團 活動 。 賺錢 本來 就 不 容易 ， 若 真 有 「 爽爽 賺 」 的 肥缺 ， 早 就 被 人家 占 走 了 ， 哪 輪 得到 我們 ？ 其實 ， 就 新人 的 工作 能力 而 言 ， 很多 公司 給出 的 薪水 ， 遠 比 新人 為 公司 賺 得 多 。 雖然 新人 技術 不 精 ， 又 缺乏 專業 知識 ， 還是 有 很多 公司 願意 寄予 厚望 ， 給出 較 高 的 薪水 。 假設 公司 每 個 月 給 你 二十萬 日圓 （ 約 台幣 五萬四千 元 ） ， 你 每 個 月 的 工作 內容 ， 真的 值 這麼多 嗎 ？ 如果 同樣 的 工作 內容 ， 用 同樣 的 薪水 交給 打工 的 學生 做 ， 他們 會 有 什麼 反應 呢 ？ 如果 你 的 薪水 能 讓 學生 覺得 「 賺到 了 」 「 好棒 的 薪水 」 ， 那 就算 是 相當 優渥 了 。 最近 愈來愈 多 人 的 願望 是 「 做 喜歡 的 工作 」 ，