而 火雞 在 打輸 後 ， 就 會 立刻 趴 在 地 上 ， 向 孔雀 做出 求饒 的 姿勢 。 然而 ， 孔雀 之間 可 沒有 「 投降 就 不 攻擊 」 的 潛 規則 ， 即使 火雞 已 伸長 脖子 求饒 ， 孔雀 還是 會 毫不 客氣 地 繼續 啄擊 。 在 黑心 企業 工作 的 人 ， 就 像 上述 的 火雞 一樣 ， 在 毫無 防備 的 狀況 下 不斷 遭到 攻擊 。 因此 ， 我們 平時 就 應該 拓寬 視野 ， 在 被 壓迫到 「 失常 」 前 ， 先 正確 辨別 是非 。 今野晴貴 曾 和 大內裕 和 合著 一 本 書 叫 《 黑心 打工 （ 增補版 ） 》 ， 該 書 提到 ， 很多 學生 遭受到 不 合理 的 對待 卻 不 辭職 ， 是 因為 店家 賦予 他們 過重 的 責任 。 導致 這些 人 一旦 離職 或 請假 ， 這些 餐廳 、 小店 可能 就 無法 繼續 營業 。 下面 我 擷取 了 書 中 的 一 小 段落 ， 我們 來 看看 這些 學生 是 怎麼 想 的 — — 將 D 同學 綁 在 店 裡 的 ， 其實 是 他 對 店家 和 工作 夥伴 的 責任感 。 D 同學 跟 其他 打工 同事 感情 都 很 好 ， 他 擔心 如果 自己 突然 離職 ， 其他 同事 就 必須 排 更多 班 ； 倘若 無法 立刻 找到 替代 的 人手 ， 店 裡 就 會 忙不過來 。 也 因為 這 份 「 同理心 」 ， 他 無法 辭去 工作 ， 也 無法 推辭 店家 幫 他 排 得 滿滿 的 班表 。 在 D 同學 的 認知 中 ， 突然 辭職 是 非常 不 負責任 的 行為 。 在 「 責任感 」 的 驅使 下 ， 他 連 感冒 都 不 敢 請假 ， 就 連 向 店家 表明 辭意 後 ， 還 很 擔心 排班 的 事 ， 覺得 自己 還 有 班 沒 上完 ， 這樣 走人 真的 好 嗎 ？ 相信 很多 人 對 D 同學 的 想法 都 感到 「 不 難 理解 」 。 事實 上 ， 社會 上 有 很多 像 D 同學 一樣 「 有 責任感 」 的 人 。 有 責任感 本身 是 件 好事 ， 但 在 某些 時候 ， 責任感 卻 可能 淪為 人生 的 絆腳石 。 面對 人生 百態 ， 我們 很 難 正確 判斷 到底 什麼 時候 該 「 負責 到底 」 ， 什麼 時候 該 「 抽身 護己 」 。 但是 ， 我們 至少 要 學會 「 適時 判斷 」 ， 而 非 隨波逐流 ， 陷 自己 於 險境 。 《 女工哀史 》 和 黑心 企業 的 差別 像 「 黑心 企業 」 這 種 苛刻 的 勞動 環境 ， 其實 並非 現代 的 產物 。 《 女工哀史 》 一 書 中 ， 就 記錄 了 大正 時代 女工 的 悲慘 待遇 。 《 女工哀史 》 在 日本 是 耳熟能詳 的 作品 ， 卻 很少 人 知道 這 本 書 到底 在 寫 什麼 。 以下 請 容 我 簡單 介紹 — — 《 女工 哀史 》 是 細井 和 喜藏 於 大正 十四年 （ 一九二五年 ） 發行 的 報導 文學 ， 記錄 當時 紡織廠 女工 所 面臨 的 惡劣 工作 環境 。 作者 十三 歲 時 就 到 織坊 當 學徒 ， 之後 在 紡織廠 當 了 十五 年 的 基層 員工 。 他 的 太太 也 是 同 一 間 紡織廠 的 員工 ， 這 部 作品 就 是 基於 他 與 太太 的 真實 經驗 ， 以及 對 紡織業 瞭若指掌 的 兩 位 老人 的 口述 內容 所 寫成 。 這些 女工 一 天 工作 十二 個 小時 ， 幾乎 只有 吃飯 時間 可以 休息 ， 每 週 只 休 一 天 假 。 大正 末期 的 一 圓 ， 相當於 現今 日幣 的 一千兩百 圓 ， 在 大正 十一 、 十二 年 期間 ， 女工 的 日薪 介於 一 到 兩 日圓 之間 ， 且 多 為 以 件 計酬 。 新人 的 收入 就 更少 了 ， 一 天 只 有 五十五 分 錢 。 據 作者 的 描述 ， 她們 的 午餐 「 難吃 到 令 人 作嘔 」 。 這些 女工 基本 上 都 是 住宿 ， 每 個 月 只 能 外出 一 次 。 有些 房間 只 有 十二 坪 ， 卻 住 了 三 個 人 。 宿舍 裡 有 「 女 工頭 」 ， 她們 的 工作 是 幫 紡織 公司 盯 著 下面 的 人 ， 盡量 不 讓 女工 請假 。 有 次 有 個 女工 因 病 躺 著 休息 ， 女 工頭 竟 向 她 潑水 ， 逼 她 起來 工作 。 該 作品 記錄 了 女工 備受 壓榨 的 種種 苦楚 ， 比方說 ， 夏天 的 工廠 裡 滿滿 都 是 人 ， 再 加上 機器 的 熱度 ， 整 間 工廠 熱 得 像 地獄 的 油鍋 ； 工廠 裡 傳染病 盛行 ， 公司 又 經常 強迫 女工 互相 競爭 ， 常 有 人 被 機器 夾到 手腳 ， 嚴重 者 甚至 差點 丟 了 性命 。 根據 《 女工哀史 》 的 記述 ， 大正 末期 總共 約 有 兩百萬 名 紡織 工人 ， 其中 有 八成 為 女工 。 當時 女工 的 遭遇 就 有如 現代 黑心 企業 的 員工 ， 甚至 比 黑心 企業 更 血汗 、 更 悲慘 。 然而 ， 兩 者 之間 卻 存在 一 個 非常 大 的 差異 ， 那 就 是 跟 現代 在 黑心 企業 工作 的 員工 比起來 ， 大正 時代 的 女工 較 難 辭職 。 女工 剛 進入 公司 ， 工廠 就 會 強迫 她們 簽下 「 誓約書 」 ， 保證 自己 在 接下來 這 三 年 ， 一定 會 從事 公司 所 指定 的 勞務 工作 。 接下來 的 日子 ， 她們 就是 不斷 地 工作 、 工作 ， 再 工作 。 因 宿舍 裡 資訊 較 不 流通 ， 所以 幾乎 沒有 人 自行 辭職 。 公司 還 會 建議 女工 的 父母 以 預支 薪水 的 方式 借款 ， 導致 女工 在 還清 借款 前 都 無法 離職 ， 中途 離職 還 會 被 扣 薪水 。 反觀 現代 ， 有 些 黑心 企業 雖然 會 用 契約 限制 員工 不准 離職 ， 但 現在 的 員工 享有 法律 保障 ， 勞工 基準法 本 就 有 規定 ， 雇主 不可 不 批准 勞工 離職 ， 若 有 什麼 問題 ， 在 家 都 可以 上網 查到 解決 方法 ， 又 或是 向 勞工 委員會 諮詢 。 相較 於 舊 時代 的 女工 ， 現代人 可就 自由 多 了 ， 只要 你 願意 ， 隨時 都 可以 逃 。 問題 來 了 ， 既然 如此 ， 為什麼 還 有 這麼多 人 無法 逃離 黑心 企業 呢 ？ 重點 在於 「 逃跑力 」 。 當 你 遭到 不 合理 的 待遇 ， 且 預估 情況 無法 改善 時 ， 請 務必 啟動 自我 保護 機制 ， 迅速 果斷 地 決定 「 戰 」 還是 要 「 逃 」 — — 是 要 對抗 公司 的 黑心 體制 呢 ？ 還是 立刻 辭職 走人 呢 ？ 若 不 作出 選擇 ， 當心 真的 會 「 喪命 」 ！ 職場 霸凌 ， 不 逃 嗎 ？ 有些 主管 仗著 自己 身為 上司 ， 對 下屬 詆毀 謾罵 、 人生 攻擊 樣樣 來 。 他們 擅長 推卸