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維護 公司 學會 如何 積極 方式 區分 公司 形象 找出 準確 受眾 維持 事業 需要 更加 自己 然後 戰略性 突顯 內在 獨特 個性面 確保 企業 維持 保有 客戶 注意力 開始 思考 如何 鮮明 獨特 個性 融入到 產品 公司 形象 依靠 哪些 特點 企業 產品 顯得 奇特 與眾不同 獲得 市場 注意力 第7   唯一 客戶 餐廳 它們 員工 總會 記得 名字 常點 餐點 他們 甚至 需要 菜單 有時候 餐廳 老闆 出來 聊天 因為 希望 多點 飲料 甜點 單純 聊聊 近況 有時候 菜單 增加 菜色 它們 免費 送上 希望 獲得 一些 回饋 意見 如果 餐點 出錯 很少 發生 它們 提供 更多 食物 帳單 扣掉 某些 東西 除了 上菜 正確 以外 其他 什麼 由於 這般 服務 經常 這些 地方 吃飯 如果 朋友 那些 餐廳 我們 地方 當然 食物 事實 這些 餐廳 如此 周到 招待 好像 它們 重要 顧客 一樣 成為 定期 長期 主顧 重要 原因 員工 企業主 竭盡所能 客戶 提供 幫助 客戶 感受 企業 客戶 之間 私人 接觸 或是 企業 勇於 承擔 問題 想盡 辦法 解決 客戶 難忘 事情 內容 只是 單純 闡述 為了 那些 付錢 成為 企業 因為 本來 應該 重要 如何 對待 客戶 許多 證據 表明 善待 客戶 他們 當成 唯一 客戶 企業 帶來 價值 並且 反映 企業 利潤 總而言之 幫助 客戶 取得 成功 提供 難忘 服務 企業 有益 最近 哈里斯 互動 公司 Harris Interactive 調查 顯示 十分之九 美國人 願意 客戶 服務 公司 更多 調查 顯示 79% 因為 糟糕 客戶 服務 體驗 放棄 交易 選擇 購買 他們 東西 根據 美國 白宮 消費者 事務 辦公室 White House Office of Consumer Affairs 研究 發現 忠實 客戶 平均 價值 高達 他們 首次 購買 價值 糟糕 客戶 體驗 帶來 隱藏 成本 露比 紐威爾萊諾 Ruby Newell-Legner 研究 客戶 幸福感 customer happiness 二十五 研究 發現 只有 4% 客戶 真實 企業 表達 他們 不滿 感到 不滿 客戶 當中 高達 91% 根本 不會 回流 網路 評論 社群 媒體 比起 稱讚 不錯 客戶 服務 糟糕 客戶 服務 往往 談論 網民 喜歡 變成 烏合之眾 反對 那些 沒有 幫助 沒有 公正 對待 客戶 公司 鑑於 上述 統計 資料 公司 作法 真是 費解 它們 成長為 中心 重視 取得 客戶 輕忽 留住 客戶 客戶 幸福感 凱特.歐尼爾 Magazines .com 工作 發現 一樣 第四 取得 客戶 成本 高於 客戶 續訂 根據 剛剛 引用 白宮 研究 高於 6 7% 以上 續訂 通常 重要 衡量 標準 除非 客戶 忠誠 他們 續訂 否則 通常 不會 發生 公司 成長 獲取 客戶 執著 追逐 一般 認為 能夠 不斷 成長 用戶數 變成 它們 自己 網站 首頁 投資 簡報檔 吹噓 虛榮 指標 快速 取得 使用 成本 非常 因此 通常 造成 整體 利潤 較少 結果 身為 利潤 中心 公司 費用 增加 收入 代表 更多 利潤 應該 摒棄 不惜 一切 代價 擴張 用戶 愚蠢 作法 相反 可以 專注 留住 客戶 取悅 客戶 以及 協助 客戶 長期 而言 方法 成本 降低 許多 公司 幫助 提升 許多 客戶 服務 方面 公司 擁有 堅實 資產 能夠 改變 規模 方式 實現 客戶 服務 餐廳 老闆 可以 記得 名字 餐點 因為 雖然 擁有 正式 員工 依然 外場 工作 而且 擁有 工作 位置 查理 .畢克佛 雖然 Excalibur Screwbolts 執行長 仍然 經常 辦公室 接聽 電話 或是 Basecamp 創辦人 親自 回覆 技術 支援 請求 公司 規模 常客 忠實 客戶 建立起 關係 這些 人際 關係 可以 他們 保持 忠誠 快樂 身為 公司 我們 非常 努力 人們 提供 服務 企業 關鍵 我們 傾聽 充分 掌握 客戶 意見 確保 他們 我們 服務 水準 感到 滿意 然後 他們 自己 生活 成功 客戶 服務 鑑別 因素 人們 選擇 哪裡 原因 如果 客戶 提供 良好 服務 他們 反過來 成為 公司 品牌 推銷 實質 無償 銷售 團隊 減少 僱用 更多 員工 需求 CD Baby 提供 服務 獨立 音樂人 iTunes 平台 銷售 自己 音樂 關於 客戶 服務 政策 規定 早上 七點 晚上 十點 期間 客戶 支援