兼顧 工作 與 育兒 。 也 因此 ， 我 的 升遷 比 同 期 還要 晚 得多 ， 雖然 已經 無法 與 他們 相提並論 ， 卻 始終 懷抱 「 想 再 拚拚 看 」 的 心情 。 我 後來 調到 現在 的 部門 ， 很 幸運 的 在 工作 上 做出 很 好 的 成果 ， 成功 獲得 破格 升遷 ★ 。 但是 這 次 ， 繼續 升遷 的 機會 卻 被 往 後 延 了 。 我 本來 以為 只要 工作 做 得 好 就 能 升遷 ， 所以 很 努力 工作 。 一方面 因為 孩子 也 大 了 ， 丈夫 能 理解 我 ， 加班 到 半夜 也 不 以為 苦 ， 埋首 工作 。 內部 有 段 時間 也 都 說 ， 妳 今年 升遷 應該 沒 問題 吧 。 然而 ， 這 次 升遷 被 延後 ， 感覺 上 就 像 公司 拐 個 彎 在 跟 我 說 「 好好 認清 ， 之前 懷抱 的 夢想 是 不自量力 」 。 我 是 不 是 不 該 再 懷抱 當上 幹部 的 夢想 了 呢 ？ 雖然 這 不 是 唯一 的 目標 ， 但是 對 我 而言 ， 升遷 事實 上 等於 是 努力 的 獎賞 ， 同時 也 是 動力 的 泉源 啊 。 （ 41 歲 __UNDEF__ __UNDEF__ 女性 __UNDEF__ 公司 職員 ） __UNDEF__ 妳 是 個 拚命 三 郎 ， 處理 工作 的 能力 想必 也 是 無懈可擊 。 只是 ， 內心 想法 卻 將 自己 帶 向 負面 。 以 「 短時間 勤務 制度 」 工作 ， 卻 與 全職 的 人 相比 ， 無論如何 都 很 容易 出現 工作 成果 的 差異 。 公司 裡 有 一些 工作 是 短 時間 勤務 處理 不 來 的 嘛 。 在 此 情況 下 ， 與 工作 能幹 又 是 全職 的 同 期 相比 ， 那 個 人 獲得 正面 評價 也 沒辦法 。 但是 ， 在 這 部分 重要 的 是 ， 工作 時間 短 的 妳 並 未 因此 獲得 負面 評價 。 這樣 的 現實 狀況 ， 就 某 程度 而言 必須 分開 思考 會 比較 好 。 所以 首先 ， 請 為 自己 人生 中 曾 有 過 這麼 一 段 時期 感到 驕傲 。 請 好好 稱讚 自己 。 ★ 譯注 ： 指 日本 企業 中 針對 因 生產 、 育兒 、 結婚 、 疾病 等 人生 重大 事件 ， 導致 工作 受 影響 的 優秀 人才 ， 放寬 升遷 條件 破例 予以 升遷 的 制度 。 妳 是 不 是 正 散發 著 「 負能量 」 ？ 關於 升遷 這 件 事 ， 要是 妳 雙眼 被 公司 內部 的 升遷 、 出人頭地 所 蒙蔽 ， 就 會 散發出 「 負能量 」 ， 這 點 請 多加 注意 。 就算 拚命 的 披頭散髮 、 拚命 投入 ， 只要 雙眼 寫滿 「 升遷 、 升等 」 ， 就 很 容易 被 周遭 認為 「 這樣 該 不會 出錯 吧 」 、 「 最後 不會 失敗 吧 」 。 那 種 氣氛 ， 就 是 所謂 的 負能量 。 事實 上 ， 以 「 這 時候 不能 失敗 」 的 心情 全力以赴 時 ， 反而 常 會 犯下 一些 單純 的 疏失 。 我 這 一路 走來 ， 也 看過 很多 這樣 的 部屬 呢 。 所以 ， 如果 妳 正 散發 負 能量 的話 ， 希望 妳 可以 轉變成 正能量 。 妳 以前 工作 時間 短 、 盡力 養兒育女 時 ， 是 不 是 兼顧 工作 與 育兒 ， 一邊 散發 著 正能量 呢 ？ 我 想 ， 正 因為 妳 對於 育兒 與 工作 同時 懷抱自傲 ， 全心 投入 的 「 積極 姿態 」 ， 周遭 都 看 在 眼 裡 ， 所以 才 能 在 育兒 告一段落 完全 回歸 職場 時 被 賦予 表現 機會 。 我 想 ， 妳 原本 一定 是 散發 著 開朗 的 正能量 ， 為 周遭 帶來 好 影響 的 人 。 所以 ， 請 別 以 「 要 趕上 之前 的 差距 」 、 「 要 當上 幹部 候選人 」 等 ， 拚死 拚活 的 樣子 面對 工作 ， 只要 讓 緊繃 的 肩頭 放鬆 ， 以 自己 最 自然 的 樣貌 ， 將 眼前 專案 做出 最 大 成果 ， 那麼 不論 是 你 本身 還是 周遭 觀點 ， 絕對 都 會 隨之 改變 喔 。 說到底 ， 也 不 是 說 不顧一切 埋首 工作 ， 就 一定 能 帶來 工作 成果 或 升遷 吧 。 妳 的 情況 ， 反而 是 將 工作 委託給 後輩 等 ， 一邊 取得 工作 與 家庭 的 平衡 比較 好 。 既然 有 過 兼顧 育兒 與 工作 的 經驗 ， 那麼 思考 看看 持續 用 那 種 工作 模式 做出 成果 如何 ？ 妳 要 想 的 不 是 「 無論如何 都 要 升遷 」 ， 而是 思考 在 整體 組織 中 更 開朗 快樂 的 工作 。 因為 快樂 工作 ， 享受 成就感 ， 那 份 成就感 也 能 為 整 個 職場 帶來 開朗 的 氛圍 。 這 一切 都 有助於 做出 工作 成果 。 妳 說 升遷 是 「 獎勵式 的 動力 泉源 」 ， 的確 是 這樣 沒 錯 。 不論 任何 人 ， 工作 成果 獲得 評價 就 會 開心 ， 而 升遷 就 是 獲得 評價 的 證據 。 只是 ， 我們 原本 並 不 是 因為 想 獲得 「 升遷 」 這樣 的 獎勵 而 工作 ， 是 為了 好 工作 而 投入 ， 結果 才 獲得 「 升遷 」 這樣 的 獎勵 吧 。 說到 為什麼 工作 ， 則 是 為 了 讓 客戶 開心 ， 最終 讓 這 個 世界 變 得 稍微 好 一點 ， 對 吧 ？ 這 話 可能 聽起來 天真 ， 但是 不 這麼 想 的話 ， 工作 可是 會 慢慢 變 得 乏味 喔 。 夢想 「 升遷 」 ， 就 會 沒完沒了 __UNDEF__ 妳 可以 放眼 當上 經營 幹部 ， 但 請 別 視為 目的 。 要 像 這樣 整理 自己 的 心情 。 要是 以 目前 這 種 狀態 持續 工作 下去 ， 會 越來越 沮喪 的 喔 。 我 也 是 啊 ， 三 、 四十 歲 的 時候 ， 如果 工作 時 想 著 「 我 要 當上 『 全 家 』 的 社長 」 ， 恐怕 連 課長 都 當 不 上 吧 。 因為 一 想到 那些 ， 就 無法 專注 眼前 的 工作 了 。 說到底 ， 要是 將 升遷 這 種 東西 當成 夢想 ， 可是 會 沒完沒了 的 。 而且 這 夢想 ， 絕對 會 在 某 個 職位 上 嘎然 而 止 。 公司 如果 祭出 拔擢 年輕人 的 方針 ， 就 可能 被 年輕 職員 超越 ， 另外 也 可能 由於 事業 環境 改變 ， 造成 需要 的 技能 改變 吧 。 甚至 可能 因為 受傷 或 疾病 ， 再 也 無法 採取 以往 的 工作 模式 。 所以 ， 升遷 絕對 會 在 某 個 地方 結束 的 。 當然 ， 沒有 任何 人 知道 會 在 哪裡 結束 。 所以 ， 面對 各 種 不同 變化 ， 都 能 確實 整理 自己 情緒 後 ， 重新 投入 工作 是 很 重要 的 。 順帶 一 提 ， 妳 覺得 在 上班族 人生 中 出人頭地 的 人 ， 與 沒有 出人頭地 的 人 相比 ， 哪 種 人 的 健康 壽命 ★ 比較 長 ？ 我 呢 ， 覺得 沒有 出人頭地 的 人 會 比較 長 喔 。 我 想 有 很多 人 會 為了 出人頭地 而 犧牲 家庭 ； 但是 我 七十 歲 退出 公司 經營 之後 ， 深刻 體認到 那些 擁有 工作 以外 的 「 天職 」 ， 或者 說 很 清楚 人生 要 怎麼 過 的 人 ， 退休 後 比起 在 公司 堅守 崗位 ， 埋首 工作 到 六 、 七十 歲 的 人 要 有 活力 多 了 。 就 這 層 意義 而言 ， 也 希望 妳 別 以 出人頭地 為 目標 超乎 必要 的 埋首 工作 ， 希望 妳 能 成為 新 工作 模式 的 示範 人物 呢 。 請 嘗試 摸索 出 __UNDEF__ 屬於 自己 的 「 新 工作 模式 」 。 A ★ 譯注 ： 指 一 個 人 健康 無 病 ， 有 能力 自主 生活 的 時間 。 希望 能 改掉 臨時 抱佛腳 的 毛病 __UNDEF__ Q __UNDEF__ 隨著 年紀 增長 ， 麻煩 或 討厭 的 事 總 拖到 最後 才 做 的 毛病 越來越 明顯 。 就算 是 立刻 開始 的話 今天 之內 就 能 完成 的 事情 ， 我 也 會 一 拖 再 拖 ， 優先 處理 那些 無關緊要 、 枝微末節 的 事 。 結果 ， 要緊 任務 總是 在 期限 前 一 天 才 手忙腳亂 的 趕工 。 像 這樣 同樣 的 戲碼 總是 一再 上演 。 當 我 知道 「 procrastinator 」 （ 該 做 的 工作 總是 拖拖拉拉 、 一再 拖延 的 人 ） 這 個 詞彙 時 ， 很 驚訝 的 想 說 「 那 就 是 我 ！ 」 另一方面 會 很 難過 的 覺得 「 為什麼 自己 無法 有 計畫 的 推動 事情 呢 」 。 有 一 次 很 糟糕 的 是 ， 明明 週末 為了 製作 提案書 而 上班 ， 結果 卻 完全 沒 在 做 事 ， 反而 在 看 網路 新聞 浪費 時間 。 那 份 提案書 後來 還是 加班 到 週一 深夜 才 完成 。 連 我 自己 都 已經 搞 不 清楚 自己 是 怎麼 一 回 事 了 。 我 目前 還 能 勉強 在 期限 前 的 最後 一 刻 動工 ， 所以 有 遵守 期限 ， 但是 很 擔心 總有一天 會 堂而皇之 的 毀約 。 有 沒有 什麼 方法 能 控制 自己 ， 有 效率 的 運用 時間 呢 ？ （ 44 歲 __UNDEF__ __UNDEF__ 女性 __UNDEF__ 公司 職員 ） __UNDEF__ 像 妳 這 類型