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自我 實現感 專業 適任性 這些 長處 應該 教育 品質 有力 保證 女性 教師 兼具 雙重 特性 看似 彼此 矛盾 真相 到底 如何 ?
 
我們 究竟 因此 第二 座談會 我們 打算 邀請 老師 說說 她們 自己 看法 ~ i 瓦磨 這委會 紀賞 一般而言 工作 職場 女性 面臨 工作 條件 不及 男性 穩定性 待遇 福利 教書 工作 無疑 女性 提供 優異 就業 管道 E 圖校 教育 一般 女性 因此 意願 選擇 教育 工作 ; 單純 校園 環境 寒暑假 作息 時間 適合 老師 兼顧 自己 家庭 婚姻 看來 中小學 校園 確實 老師 安身立命 所在 針對 這樣 印象 老師 自己 顯然 認為 事情 這麼 單純 (一) 關於 中小學 女性 教師 面臨 問題 首先 空間 安全 問題 與會 國中 老師 鎮暴 部隊 形容 自己 教室 經常 需要 扮演 角色 特別 夏天 時候 教室 四五十 個子 大人 學生 氣溫 空間 下來 平等 教育 終極 目標 文化 改造 個人 整體 刺死 老師 案子 社會 大眾 視為 意外 媒體 多加 討論 其實 具體 反應 置身 教室 內外 空間 老師 時時 感受到 無力感 恐懼感 事實 社會 變動 之後 必然 結果 現代 學生 普遍 發育 發育 權利 意識 可是 我們 教室 硬體 設備 隨之 改善 班級 人數 有效 縮減 老師 訓練 培養 考慮到 這些 教材 教學 進度 方面 嚴格 控制 一般人 發生 問題 時候 責怪 老師 了解 老師 需要 什麼 應該 怎樣 幫助 老師 社會 變遷 這麼 原本 保守 老師 的確 顯得 能力 不足 一昧 苛責 老師 產生 強烈 抗拒 更加 退縮 保守 不同 年紀 老師 面臨 問題 一樣 年輕 老師 教學 經驗 不足 學校 提供 任何 資源 機制 協助 老師 進入 教學 狀況 ; 中年 老師 面臨 傳統 觀念 包袱 一般人 認為 老師 女人 當然 應該 家庭 照顧 別人 孩子 別人 老師 掙脫 家庭 束縛 她們 生活 完全 圍繞 學校 家庭 打轉 自己 生活 這麼 封閉 保守 如何 複雜 現代 社會 教導 學生 ?
 
過去 老師 可以 權威 方式 管教 學生 現在 因為 社會 多元化 發展 結果 學生 獨特性 出來 老師 教學 知能 技巧 時代 發展 淪落到 管理 學生 層面 談不上 什麼 教育 角色 目前 使用 統編本 教材 情況 加上 升學 壓力 作祟 老師 教學 專業 擁有 自主性 沒有 充分 選擇 能力 過去 老師 專業 似乎 比較 尊重 現在 訐多 專家 學者 自居 批評 指導 老師 忽略 教師 真實 處境 老師 面對 龐大 學生 群體 學生 差異性 兩性 平等 教育 本土 發展 實踐 老師 真的 心餘力 時候 現在 社會 老師 指責 要求 太多 支持 了解 太少 (二) 關於 中小學 教師 性別 身分 教學 工作 影響 學生 互動 學生 管教 可以 嚴厲 一些 同樣 方式 對待 同學 一般而言 老師 很少 教學 以外 老師 重視 諸如 班級 環境衛生 方面 事情 看到 教室 髒亂 舒服 學生 互動 頻率 產生 衝突 機會 自然 或許 因為 老師 自己 專業 角色 老師 自己 專業 照顧 角色 所致 教師 本身 性別 課題 有所 認識 正確 帶領 學生 譬如 目前 國中 大多 男女 合班 同學 同學 表現 產生 壓力 女生 課堂 發言 稱作 男人婆 女生 因此 一些 無形 壓力 壓抑 下去 學生 在乎 自己 男生 心目中 地位 男生 異類 為了 討好 男生 裝出 溫柔 樣子 表現 自己 反而 處處 壓抑 自己 這些 東西 如果 老師 本身 了解 懂得 如何 適時 鼓勵 同學 表面 男女 合班 其實 學生 自我 發展 或是 學生 學習 互相 尊重 沒有 意義 學校 活動 課程 設計 應該 考慮 不同 性別 學生 不同 需求 男女 同學 一樣 活動 發展 機會 (三) 關於 性別 身分 中小學 老師 角色 地位 影響 學校 還是 存在 刻板 性別 分工 需要 勞力 工作 交給 老師 招待 外賓 準備 餐飲 工作 交給 老師 許多 事情 本來 應該 個人 能力 領導力 安排 實際 性別 常常 用來 做為 區分 標準 老師 自己 有時 發言權 領導權 推給 老師 尤其 年輕 老師 老師 私下 指點 提供 意見 現在 普設 教師會 發展 情形 不同 有些 儼然 權力 怪獸 老師 卻步 有些 發揮 良好 功能 教師會 研究 小組 提到 性別 議題 出現 差異 老師 多半 認為 題目 範疇 瑣碎 不必 臺面 若是 其他 有關 決策 抗議 事情 老師 興趣 主導 E 教育 家庭 因素 老師 影響 進修 課程 演講 活動 如果 安排 週末 假日 老師 參與 困難 因為 老公 小孩 照顧 走得開 (四) 關於 女性 教師 改革 動力 是否 有別於 老師 問題 方面 一方面 女性 教師 本身 既得利益 因為 喜歡 教育 工作 安定 保守 選擇 教育 工作 一但 想及 教育 改革 可能 造成 教育 環境 動盪 損害到 既得利益 因此 產生 抗拒 可以 理解 ; 其中 原因 另一方面 台灣 目前 教育 改革 整體 感覺 租暴 考慮到 老師 立場 引起 老師 抗拒 心理 另一方面 雙方 權力 關係 均等 情況 之下 弱勢 一方 強勢 一方 做出 拒絕 反抗 甚至 聲張 男女 迴異 性別 養成 過程 造成 女性 普遍 缺乏 對付 性騷擾 能力 3 : 性騷擾 滿足 性慾 方式 ?
 
一般人 以為 性騷擾 關乎 其實 關乎 權力 因為 傳統 惡質 性別 文化 影響 女性 貶為 次等 性別 女性 身體 遭到 物化 女性 特質 貶抑 因此 與其 性騷擾 滿足 騷擾 性慾 不如 騷擾 想要 展示 性別 階層 控制 權力 因此 性騷擾 本質 性別 歧視 4. 發生 性騷擾 為何 司法 程序 提出 告訴 ?
 
目前 法律 沒有 直接 針對 處理 性騷擾 法律 加上 司法 程序 舉證 嚴苛 耗日 費時 所費不誓 居於 弱勢 受害 承擔 另外 校園 人際 關係 之間 存有 特別 信任 關係