就 以 此 當作 範例 ， 說明 如何 使用 十 個 項目 的 優先 排序 表 （ 本來 我 列 的 項目 超過 十 項 ， 但 我 後來 刪成 十 項 ， 再 做 表格 ） 。 區域 Ａ ： 我 把 清單 裡 的 十 個 項目 隨便 放進去 。 如 你 所 見 ， 我 不 想 一起 共事 的 人 有 ： 專橫 霸道 、 從不 感謝 別人 、 衣著 或 辦公室 空間 邋遢 、 愛 找 藉口 、 沒有 同理心 、 不 老實 、 一直 遲到 、 做 事 不 可靠 、 自覺 高人一等 、 沒有 想法 。 把 這些 項目 寫進 區域Ａ ， 順序 完全 不用 管 。 區域 Ｂ ： 這 區 列出 所有 可能 的 組合 ， 每 一 格 都 寫 了 一 種 配對 的 號碼 。 在 每 一 格 ， 你 都 要 問 一 個 問題 ， 這 個 問題 怎麼 問 是 關鍵 ， 基本 形式 是 ： 「 這 兩 項 相較 ， 哪 一 個 對 我 更 重要 ？ 」 我 舉 的 這 個 例子 是 負面 的 ， 所以 問題 可以 調整為 ： 「 哪 一 種 人 我 更 不 喜歡 ？ 」 假想 自己 在 兩 種 工作 情境 中 選擇 。 接下來 是 怎麼 使用 表格 。 先 從 最上面 的 格子 開始 ， 這 一 格 有 數字 1 和 2 （ 1 代表 「 專橫 霸道 」 ， 2 代表 「 從不 感謝 別人 」 ） 。 所以 ， 問題 來 了 ： 你 比較 討厭 哪 個 ？ 1 還是 2 ？ 把 選中 的 數字 圈 起來 。 如 你 所 見 ， 我 選 了 1 ， 因為 比起 不 說 謝謝 的 人 ， 我 更 討厭 和 跋扈 的 家伙 共事 。 接著 是 第二 格 （ 往 右下方 移 一 格 ） ， 裡面 是 第二 對 組合 ： 2 和 3 。 再 問 一 次 同樣 的 問題 ： 「 你 比較 討厭 哪 個 ？ 」 我 圈 的 是 3 ， 因為 我 不 喜歡 邋遢 髒亂 的 人 ， 不 懂 感激 的 人 相對 來 說 沒 那麼 討厭 。 然後 繼續 比較 下去 ， 直到 你 在 區域 Ｂ 的 每 一 格 都 圈出 一 個 數字 。 區域 Ｃ ： 區域 Ｃ __UNDEF__ 在 最 下方 ， 如 你 所 見 共 有 三 列 ， 第一 列 就 是 區域 Ａ 的 編號 1 到 10 。 第二 列 要 填入 每 個 編號 在 區域 Ｂ 被 圈 起來 的 次數 。 在 這 個 例子 ， 1 被 圈 過 七 次 ， 2 是 一 次 （ 10 也 是 一 次 ， 和 2 同 分 ， 但是 這 張 表格 不 容許 同 分 的 狀況 ， 所以 我 在 區域 Ｂ 找到 2 和 10 在一起 的 那 格 ， 看 我 圈 了 幾 號 ， 發現 我 圈 的 是 2 ， 所以 統計 時 要 多 給 2 號 ○·五 分 ， 讓 它 勝過 10 ） 。 3 被 圈 過 三 次 ， 但 4 和 7 也 是 ── 竟然 有 三 項 同 分 ！ 怎麼辦 ？ 遇到 這 種 狀況 ， 只 能 自己 衡量 一下 了 。 我 覺得 ， 對 我 而言 ， 這 三 項 的 重要性 依序 是 4 、 7 、 3 ， 所以 我 多 給 4 號 ○ ·五 分 ， 多 給 7 號 ○ · 二五 分 ， 3 號 就 保持 本來 的 分數 。 在 區域 Ｃ 的 最下面 那 列 ， 填入 每 個 編號 被 圈選 次數 的 排名 。 6 被 圈 九 次 ， 分數 最 高 ， 所以 位居 第一 。 8 被 圈 八 次 ， 是 第二 名 ， 依 此 類推 ， 排好 九 個 編號 的 順序 。 最後 一 個 步驟 ， 就 是 按照 這 個 排序 ， 把 每 一 項 的 內容 抄到 區域Ｄ 。 區域 Ｄ ： 設 這 一 區 的 目的 是 把 區域 Ａ 的 十 個 項目 再 寫 一 次 ， 只不過 這 次 要 按照 我 的 偏好 或 優先 順序 ， 也 就 是 參照 區域 Ｃ 排列 。 6 的 圈選 次數 最多 ， 是 第一 名 ， 所以 我 把 6 的 內容 抄進 區域Ｄ 的 第一 格 ， 第二 名 是 8 ， 就 抄進 區域Ｄ 的 第二 格 ， 依 此 類推 ， 最後 會 得到 按照 優先 順序 排列好 的 十 個 項目 。 太 好 了 ！ 現在 ， 我 就 可以 把 這 個 排序 （ 或 至少 前 五 名 ） 抄到 下 一 章 的 花朵 示意圖 。 這樣 我 就 知道 ， 如果 想要 快樂 又 有 效率 的 工作 ， 我 應該 關注 我 找到 的 工作 和 夢幻 工作 有 哪 幾 項 交集 。 6 .
 
結論 ： 先 排序 再 完成 花瓣 __UNDEF__ 開始 填 下 一 章 的 花辦 之前 ， 可以 先 問問 自己 ： 憑 直覺 ， 你 覺得 整體 而言 ， 哪 片 花瓣 （ 也 就 是 一 份 工作 的 哪 個 面向 ） 最 重要 ？ 花瓣 按照 重要性 的 排序 會 是 什麼 ？ 1 .
 
薪資 ？ 2 .
 
工作 地點 ？ 3 .
 
一起 工作 的 同事 ？ 4 .
 
工作 環境 的 外觀 和 感覺 ？ 5 .
 
這 份 工作 帶給 你 多少 成就感 ， 或是 多 符合 你 人生 規劃 ？ 6 .
 
這 份 工作 讓 你 發揮 多少 你 偏愛 的 技巧 、 能力 、 才華 ？ 7 .
 
這 份 工作 有 多少 是 你 最 喜歡 的 領域 ， 或是 具備 相關 知識 、 有 興趣 的 領域 ？ 你 可以 在 心 中 推想 這些 花瓣 對 你 的 重要 程度 ， 或者 使用 七 項 版 的 優先 排序表 ， 認真 排出 順序 。 如果 你 用 紙本 ， 可以 拿 十 項 版 的 表格 ， 從 區域 Ａ 的 第七 項 下方 畫 一 條 水平線 拉到 區域 Ｂ ， 寫到 區域 Ｂ 時 ， 不要 填 水平線 以下 的 格子 就 好 。 假如 你 想 知道 ， 最 常 被 其他 人 選為 第一 優先 的 是 哪 朵 花瓣 ， 答案 是 不一定 。 這 多半 取決 於 你 處在 哪 個 人生 階段 ， 以及 你 最 投入 哪 一 項 議題 ， 可 參見 下方 的 金字塔 。 如果 你 只 想 努力 在 職場 生存下來 ， 最 重要 的 花瓣 通常 是 薪資 。 如果 是 已經 有 年紀 的 人 ， 多半 最 重視 工作 目的 。 如果 正 處在 人生 的 半途 ， 往往 覺得 關於 能力 ／ 技巧 ／ 才華 的 花瓣 最 要緊 。 不過 ， 七 個 花瓣 對 你 都 很 重要 ， 別 放掉 任何 一 個 。 除了 女人 ， __UNDEF__ 花朵 是 上帝 給予 世界 最 可愛 的 事物 。 ── 克里斯汀‧ 迪奧 （ Christian Dior , __UNDEF__ 1905 -1957 ） __UNDEF__ 第八 章 __UNDEF__ 自我 剖析 ， 第二 部份 __UNDEF__ 花朵 習作 __UNDEF__ 這 個 自我 剖析 的 練習 是 花朵 形狀 ， 共有 七 片 花瓣 （ 包含 中心 ） 。 這 是 因為 你 有 七 種 面向 ， 或者 說 ， 你 有 七 種 方式 可以 探索 自我 ， 有 七 種 方式 可以 根據 職場 的 語言 描述 自己 是 什麼 樣 的 人 。 換 個 比喻 ， 你 可以 想像 自己 是 一 顆 鑽石 ， 我們 把 你 舉起來 對著 光 ， 就 可以 看見 七 個 切面 。 1 .
 
你 與 共事 者 ： 你 最 想 一起 共事 或 願意 幫忙 的 人 屬於 哪 種 類型 ── 年齡層 、 特殊 問題 、 身心 障礙 、 所在 地理 位置 … … 等等 。 2 .
 
你 與 工作 環境 ： 你 最 喜歡 的 工作 場所 或 工作 環境 ── 室 內 ／ 戶外 ， 小 公司 ／ 大 企業 ， 有 窗 ／ 沒有 窗 … … 等等 。 這 項 因素 關乎 你 能不能 保持 在 最 好 的 狀態 ， 達到 最 好 的 工作 成效 。 3 .
 
你 與 能力 ： 你 能 做 什麼 、 你 最 喜歡 的 職務 能力 或 應用 能力 是 什麼 。 這 會 決定 你 能不能 發揮 全 力 ， 達到 最 好 的 工作 成效 。 4 .
 
你 與 人生 目的 ： 你 的 人生 目標 或 使命 。 除此之外 ， 你 可以 進一步 假想 ， 如果 進入 你 最 想 工作 的 地方 ， 你 在 那 間 公司 裡 想要 達成 什麼 目標 或 使命 。 5 .
 
你 與 你 擁有 的 知識 ： 你 知道 哪些 事 ， 還 有 ， 在 你 擁有 的 所有 知識 與 興趣 中 ， 什麼 是 你 最 喜歡 、 最 想 應用 在 工作 上 的 。 6 .
 
你 與 責任 ： 你 想要 的 薪資 與 責任 等級 。 你 想 一 個 人 工作 、 成為 團隊 的 一 份子 、 管理 其他 人 ， 還是 成為 主宰 者 ？ 根據 經驗 、 脾性 、 野心 ， 選出 最 適合 你 的 狀態 。 7 .
 
你 與 工作 地點 ： 你 喜歡 的 環境 ── 本 地 ／ 國外 ， 溫暖 ／ 寒冷 ， 北方 ／ 南方 ， 東方 ／ 西方 ， 靠 山 ／ 靠 海 ， 市區 ／ 市郊 ／ 農村 ／ 鄉野 … … 你 在 哪裡 最 快樂 ， 工作 能力 發揮 得 最 好 ， 最 願意 在