的 花朵 示意圖 。 這樣 我 就 知道 ， 如果 想要 快樂 又 有 效率 的 工作 ， 我 應該 關注 我 找到 的 工作 和 夢幻 工作 有 哪 幾 項 交集 。 6 .
 
結論 ： 先 排序 再 完成 花瓣 __UNDEF__ 開始 填 下 一 章 的 花辦 之前 ， 可以 先 問問 自己 ： 憑 直覺 ， 你 覺得 整體 而言 ， 哪 片 花瓣 （ 也 就 是 一 份 工作 的 哪 個 面向 ） 最 重要 ？ 花瓣 按照 重要性 的 排序 會 是 什麼 ？ 1 .
 
薪資 ？ 2 .
 
工作 地點 ？ 3 .
 
一起 工作 的 同事 ？ 4 .
 
工作 環境 的 外觀 和 感覺 ？ 5 .
 
這 份 工作 帶給 你 多少 成就感 ， 或是 多 符合 你 人生 規劃 ？ 6 .
 
這 份 工作 讓 你 發揮 多少 你 偏愛 的 技巧 、 能力 、 才華 ？ 7 .
 
這 份 工作 有 多少 是 你 最 喜歡 的 領域 ， 或是 具備 相關 知識 、 有 興趣 的 領域 ？ 你 可以 在 心 中 推想 這些 花瓣 對 你 的 重要 程度 ， 或者 使用 七 項 版 的 優先 排序表 ， 認真 排出 順序 。 如果 你 用 紙本 ， 可以 拿 十 項 版 的 表格 ， 從 區域 Ａ 的 第七 項 下方 畫 一 條 水平線 拉到 區域 Ｂ ， 寫到 區域 Ｂ 時 ， 不要 填 水平線 以下 的 格子 就 好 。 假如 你 想 知道 ， 最 常 被 其他 人 選為 第一 優先 的 是 哪 朵 花瓣 ， 答案 是 不一定 。 這 多半 取決 於 你 處在 哪 個 人生 階段 ， 以及 你 最 投入 哪 一 項 議題 ， 可 參見 下方 的 金字塔 。 如果 你 只 想 努力 在 職場 生存下來 ， 最 重要 的 花瓣 通常 是 薪資 。 如果 是 已經 有 年紀 的 人 ， 多半 最 重視 工作 目的 。 如果 正 處在 人生 的 半途 ， 往往 覺得 關於 能力 ／ 技巧 ／ 才華 的 花瓣 最 要緊 。 不過 ， 七 個 花瓣 對 你 都 很 重要 ， 別 放掉 任何 一 個 。 除了 女人 ， __UNDEF__ 花朵 是 上帝 給予 世界 最 可愛 的 事物 。 ── 克里斯汀‧ 迪奧 （ Christian Dior , __UNDEF__ 1905 -1957 ） __UNDEF__ 第八 章 __UNDEF__ 自我 剖析 ， 第二 部份 __UNDEF__ 花朵 習作 __UNDEF__ 這 個 自我 剖析 的 練習 是 花朵 形狀 ， 共有 七 片 花瓣 （ 包含 中心 ） 。 這 是 因為 你 有 七 種 面向 ， 或者 說 ， 你 有 七 種 方式 可以 探索 自我 ， 有 七 種 方式 可以 根據 職場 的 語言 描述 自己 是 什麼 樣 的 人 。 換 個 比喻 ， 你 可以 想像 自己 是 一 顆 鑽石 ， 我們 把 你 舉起來 對著 光 ， 就 可以 看見 七 個 切面 。 1 .
 
你 與 共事 者 ： 你 最 想 一起 共事 或 願意 幫忙 的 人 屬於 哪 種 類型 ── 年齡層 、 特殊 問題 、 身心 障礙 、 所在 地理 位置 … … 等等 。 2 .
 
你 與 工作 環境 ： 你 最 喜歡 的 工作 場所 或 工作 環境 ── 室 內 ／ 戶外 ， 小 公司 ／ 大 企業 ， 有 窗 ／ 沒有 窗 … … 等等 。 這 項 因素 關乎 你 能不能 保持 在 最 好 的 狀態 ， 達到 最 好 的 工作 成效 。 3 .
 
你 與 能力 ： 你 能 做 什麼 、 你 最 喜歡 的 職務 能力 或 應用 能力 是 什麼 。 這 會 決定 你 能不能 發揮 全 力 ， 達到 最 好 的 工作 成效 。 4 .
 
你 與 人生 目的 ： 你 的 人生 目標 或 使命 。 除此之外 ， 你 可以 進一步 假想 ， 如果 進入 你 最 想 工作 的 地方 ， 你 在 那 間 公司 裡 想要 達成 什麼 目標 或 使命 。 5 .
 
你 與 你 擁有 的 知識 ： 你 知道 哪些 事 ， 還 有 ， 在 你 擁有 的 所有 知識 與 興趣 中 ， 什麼 是 你 最 喜歡 、 最 想 應用 在 工作 上 的 。 6 .
 
你 與 責任 ： 你 想要 的 薪資 與 責任 等級 。 你 想 一 個 人 工作 、 成為 團隊 的 一 份子 、 管理 其他 人 ， 還是 成為 主宰 者 ？ 根據 經驗 、 脾性 、 野心 ， 選出 最 適合 你 的 狀態 。 7 .
 
你 與 工作 地點 ： 你 喜歡 的 環境 ── 本 地 ／ 國外 ， 溫暖 ／ 寒冷 ， 北方 ／ 南方 ， 東方 ／ 西方 ， 靠 山 ／ 靠 海 ， 市區 ／ 市郊 ／ 農村 ／ 鄉野 … … 你 在 哪裡 最 快樂 ， 工作 能力 發揮 得 最 好 ， 最 願意 在 這 個 地方 居住 整 年 ／ 每 年 一 段 時間 ／ 假日 才 去 ／或 休 長假 時 才 去 ？ 也 要 考量 你 現在 、 五 年 後 、 退休 後 的 想法 。 如果 把 眼光 放 長遠 ， 和 偏好 類型 的 人 共事 到底 為什麼 重要 ？ 因為 和 不同 的 人 合作 會 決定 你 是 被 榨乾 精力 ， 還是 能夠 激發 更多 潛力 。 別人 要 嘛 拖垮 我們 ， 讓 我們 發揮 不 出 實力 ； 要嘛 就 是 能 推 我們 一 把 ， 讓 我們 達到 最佳 狀態 ， 達成 最 棒 的 工作 成效 。 本 節 的 習作 可以 幫助 你 分辨 誰 屬於 哪 一 種 人 。 你 可能 需要 把 表格 謄 到 更 大 張 的 紙 上 ， 方便 填寫 ， 參見 第一百八十八 頁 。 第一 步 當然 是 先 填 表格 第一 欄 ， 然後 是 第二 欄 。 填到 第三 欄 的 時候 ， 你 就 需要 一些 輔助 了 。 在 第二 欄 那些 惹 你 討厭 的 特質 中 ， 該 怎麼 判斷 哪 個 最 糟糕 ？ 你 可以 用 優先 排序表 來 算 （ 對了 ， 第七 章 示範 的 優先 排序表 剛好 就是 在 做 現在 這 個 習作 ） 。 完成 優先 排序 表 之後 ， 再 回到 下 一 頁 ， 把 優先 排序 表 區域Ｄ 的 前 五 名 填入 第三 欄 。 如此一來 ， 就 得到 一 張 負面 清單 ， 列出 你 最 想要 避開 的 狀況 。 但是 ， 這 個 練習 的 最終 目標 是 要 列出 正面 清單 ， 也 就 是 知道 你 想 找 什麼 。 所以 ， 觀察 你 在 第三 欄 填入 的 五 項 負面 特質 ， 在 第四 欄 一一 寫下 這 五 項 的 對立面 ， 或是 幾乎 相反 的 特質 。 這裡 的 相反 不一定 要是 「 完全 相反 」 ， 比如說 ， 要是 你 在 第三 欄 填寫 「 時時刻刻 都 被 嚴格 監督 」 ， 第四 欄 的 相反 特質 不見得 要 填 「 完全 不 受 監督 」 ， 可以 填 「 有 限度 的 監督 」 之類 的 ， 全 看 你 怎麼 想 。 要 注意 ， 你 的 負面 特質 清單 是 完全 按照 優先 順序 填入 表格 第三 欄 ， 所以 與 之 相對 的 第四 欄 ， 也 要 對應 第三 欄 的 排序 ， 以 呈現 你 未來 最 想 遇到 的 人格 特質 。 最後 ， 把 第四 欄 列出 的 前 五 名 抄到 第一 片 花瓣 「 我 偏好 的 同事 或 上司 類型 」 （ 花朵 在 本 章 最後 一 頁 ） ， 就 完成 整 片 花瓣 了 。 現在 ， 來 看看 你 的 其他 面向 。 我 是 一 個 … … 特別 喜歡 某些 工作 環境 的 人 __UNDEF__ __UNDEF__ 第二 片 花瓣 ： 環境 __UNDEF__ __UNDEF__ 我 偏好 的 工作 環境 __UNDEF__ 這 片 花瓣 的 目標 ： 瞭解 哪些 工作 環境 會 讓 你 做 得 最 開心 ， 因此 發揮 全 力 。 你 的 期望 ： 避免 過去 的 負面 經驗 再度 發生 。 填滿 花瓣 的 形式 ： 對 物理 環境 的 描述 。 優良 花瓣 範例 ： 我 喜歡 的 工作 場所 要 有 很多 窗戶 ， 可以 看見 綠意 的 窗景 ， 比較 安靜 ， 有 正常 午休 時間 ， 上下班 打卡 時間 有 彈性 ， 附近 有 很多 商店 。 糟糕 花瓣 範例 ： 老闆 很 體貼 ， 同事人 很 好 ， 客戶 很 有趣 … … 之類 。 糟糕 的 原因 ： 這 幾 項 屬於 「 我 偏好 的 同事 或 上司 類型 」 ， 不 是 現在 這 片 花瓣 ， 現在 要 聚焦 於 工作 上 的 物理 環境 ， 不 是 「 人際 環境 」 。 當然 ， 這 是 你 自己 的 花朵 示意圖 ， 理論 上 你 可以 把 任何 資訊 放進 任 一 片 花瓣 ， 不過 假如 你 想 讓 思考 脈絡 保持 清晰 ， 最好 還是 認真 區分 「 我 喜歡 怎樣 的 物理 環境 ？ 」 和 「 我 喜歡 怎樣 的 人際 環境 ？ 」 以及 「 我 最 喜歡 和 怎樣 的 客戶 或 消費者 合作 ／ 解決 怎樣 的 問題 ？ 」 工作 的 物理 環境 可能 讓 你 精神奕奕 ， 也 可能 讓 你 意興闌珊 。 決定 是否 接受 某 個 職位 之前 ， 瞭解 這 一 點 非常 重要 。 最 管用 的 做法 就 是 先 找出 曾經 讓 你 不 愉快 的 工作 環境 ， 再 轉換成 相反 的 舒適 工作 環境 ， 就 像 上 個 習作 那樣 。 在 平地 生長 得 很 美 的 植物 ， 種 在 三千