然後 他 望 著 左側 退休 選手席 上 的 紐約 洋客隊 選手 們 ， 以 「 殺人 者 的 稱呼 ， 表示 彼此 間 的 不凡 友情 。 說畢 ， 又 轉頭 看 右側 現任 選手席 上 的 戰友 ， 稱讚 他們 的 勇敢 ， 並且 以 曾經 共同 在 球場 上 奔馳 而 感到 光榮 和 謝意 。 之後 ， 他 轉 過 頭 瞧 體育 記者 席 上 的 記者 們 ， 表達 心 中 的 謝意 後 ， 繼續 轉向 二 位 名 教練 ， 致 上 最 敬禮 。 賈利庫 面對 含淚 微笑 的 妻子 ， 吐露 得到 賢內助 的 幫助 及 感激 父母 的 恩情 。 最後 以 滿足 、 欣喜 的 神情 說 ： 「 我 是 最 幸福 的 男人 。 閱讀 這 篇 短稿 以後 ， 不 難 發現 賈利庫 是 一 位 誠實 、 謙虛 的 人 。 全 文 中 ， 聽 不 到 艱澀 的 外交 辭令 ， 但 在 平凡 的 語辭 中 ， 卻 流露出 一 股 誠懇 的 傷感 和 濃厚 的 人情味 。 並非 一定 得 引用 傷感 的 語辭 才 能 使 人 感到 悲傷 。 寂寞 的 言語 也 不一定 要 說出口 ， 依然 可以 使 人 感受 哀傷 的 情懷 。 愈 是 拙劣 的 言辭 ， 誇張 的 情感 就 愈 氾濫 。 「 想到 即將 和 諸君 別離 ， 不禁 悲從中來 。 所謂 『 斷腸人 在 天涯 』 … … 。 像 這 類 的 說法 ， 只 能 被 人 當做 笑話 罷了 。 現在 ， 請 各位 想像 賈利庫 因 病 不得不 離開 光榮 寶座 的 心情 和 沉重 話別 的 那 一 幕 ， 將 這 感人 的 情景 映 在 腦海 中 之後 ， 重讀 他 的 道別辭 。 請 發出 聲音 朗讀 一 遍 。 慢慢 的 ， 分 清楚 段落 …… 。 隨著 聲調 的 不同 ， 感受 也 應該 有別 。 當然 ， 你 不能 以 興高采烈 的 心情 唸 ， 也 不能 用 飲泣 的 聲調 唸 ， 應該 掌握 適度 的 感情 。 聲音 能 代表 心情 。 成功 的 演講 者 ， 必定 將 真實 的 感情 ， 坦率 地 表露 於 聲音 裡 。 因此 ， 你 若 能 確知 賈利庫 的 情況 ， 設身處地 想像 他 當時 的 心情 ， 然後 真誠 地 唸出來 ， 就 會 有 身 入 其境 的 感覺 了 。 換句話說 ， 不論 任何 演講 ， 都 需要 適合 情境 的 聲調 ， 才 能 引人入勝 。 由於 送人 者 與 被 送 者 的 情形 不同 ， 置身 在 歡送 會場 ， 感受 也 會 不同 。 被 送 者 與 送人 者 的 關係 如何 ？ 講話 者 的 立場 ？ 什麼 原因 （ 退職 、 高昇 、 轉調 ？ …… 等 都 需要 慎重 的 考慮 後 才 能 做 適當 的 演講 。 因為 ， 如果 不 適合 當時 的 情境 ， 不 合乎 情理 而 任意 話別 時 ， 不但 無法 使 人 留下 良好 的 印象 ， 反而 引起 聽眾 的 反感 和 輕蔑 。 三 分鐘 演講 術 ／ 歡迎 新 職員 致辭 7 .
 
歡迎 新 職員 致辭 身為 一 個 負責人 ， 除了 保持 明朗 的 心情 之外 ， 最 主要 的 是 言行一致 ， 否則 不能 發生 實際 效用 ， 至於 平易近人 的 講稿 ， 仍 是 一般 歡迎 新 職員 的 典型 方式 。 每逢 到 了 新 職員 進入 公司 的 季節 ， 可以 看見 年輕 的 新 職員 一個個 帶 著 誠惶誠恐 的 態度 踏進 公司 的 大門 。 然後 有 一 段 時間 ， 公司 內 充滿 著 學生 的 活潑 氣息 。 公司 依照 往年 的 慣例 ， 請 新 職員 聚 在一起 舉行 歡迎 儀式 。 這 是 隆重 進入 公司 的 儀式 ， 也 是 親切 、 熱誠 的 歡迎會 。 對於 期待 和 緊張 不安 的 新 職員 而言 ， 前輩 、 上司 的 第一 次 訓話 ， 必定 勝過 此後 服務 幾十 年 中 所 聽到 的 千百 種 訓辭 ， 而且 會 深深 烙印 在 腦際 。 由於 各 公司 的 業務 狀況 不同 ， 話題 的 內容 自然 有異 ， 但是 吸引 人心 的 方法 卻 是 相同 的 。 曾經 有 個 直銷部 的 負責人 ， 對 新 加入 的 職員 做 下面 的 談話 。 「 大家 恭喜 ！ 在座 各位 都 是 憑著 自己 的 實際 才 能 考進 本 公司 的 。 希望 各位 並 不僅 是 為 公司 服務 ， 而 更 是 從 今天 起 和 我 共同 負起 工作 的 責任 。 因為 這 不 是 公司 付給 大家 酬勞 ， 而是 靠 自己 的 能力 ， 掌握 地位 和 報酬 。 我 一直 保持 這 種 觀念 ， 持續 至今 。 自己 的 勞力 和 努力 才 是 唯一 可靠 的 憑藉 。 尤其 健康 的 身體 與 靈活 的 腦筋 ， 更 是 事業 的 資本 ， 因此 請 大家 多 注意 身體 。 今後 我 也 將 抱 著 這 份 心情 ， 和 各位 同樣 盡 最 大 的 努力 。 這 是 一 篇 簡短 扼要 的 講辭 。 以 有力 的 語氣 激起 年輕人 的 一腔熱血 ， 邁進 競爭 的 社會 。 再 舉 一 個 例子 ： 「 恭喜 大家 進入 本 公司 。 儘管 近年 來 人才 難 求 的 呼聲 極 高 ， 但是 我們 公司 仍然 採取 嚴格 的 招考 制度 ， 因此 通過 狹窄 的 門 ， 進入 公司 的 各位 ， 都 是 優秀 的 人才 。 （ 第一 段 ● 我們 公司 向來 沒有 依靠 人事 背景 而 錄用 的 職員 ， 完全 以 公平 競爭 的 方式 決定 人選 。 因此 各位 都 是 經過 公平 甄選 ， 確實 有 實力 的 青年 才俊 。 （ 第二 段 ● 我們 公司 特別 注重 求才 的 最 大 原因 ， 是 希望 能 為 公司 帶來 蓬勃 的 朝氣 ， 將來 在 工作 上 都 成為 活躍 、 創新 的 幹才 。 因此 ， 我們 並 不 是 由於 缺乏 人手 才 招考 新人 。 公司 所 要求 的 ， 是 有用 的 人選 ， 也 就 是 質 重於 量 了 。 能 為 公司 發揮 才能 ， 鼎力 協助 ， 並 能 與 大家 團結 合作 的 熱誠 者 ， 才 是 公司 的 目標 。 所以 ， 我們 對 大家 的 期望 是 非常 高 的 。 （ 第三 段 ● 各位 都 是 剛 踏入 社會 的 生力軍 ， 今天 起 需要 經過 一 番 努力 和 奮鬥 。 人生 的 開始 ， 影響到 來日 的 成敗 。 現在 各位 都 站 在 起步 的 崗位 上 ， 需要 有 健全 的 心理 準備 。 對於 這 一 點 ， 我 想 提供 兩 點 為 見面禮 ： 第一 ， 對 自己 要 有 信心 ， 並且 具備 隨時 能 為 社會 貢獻 力量 的 正確 態度 ， 不可 抱 著 只 為 解決 生活 問題 而 工作 的 錯誤 觀念 ， 否則 職業 生活 就 變成 索然無味 的 工作 了 。 如果 對於 工作 具有 最 大 的 信心 ， 並且 盡 全 力 ， 則 不但 為 廣大 的 社會 貢獻 一 份 力量 ， 同時 自己 也 會 感到 欣慰 ， 而且 有 一 份 幸福感 。 第二 ， 成為 工作 所在 的 臺柱 ， 而 不 是 不 被 重視 的 人員 。 更 盼望 能 當 一 名 各 工作 場所 都 不可 缺少 的 專門 人材 。 因為 唯有 專門 學識 才 能 不 愁 經濟 的 不景氣 ， 也 才 不致 為 時代 所 淘汰 ， 究竟 他 是 不可多得 的 專家 啊 ！ （ 第四 段 ● 我 在 本 公司 已經 四十 年 了 。 最初 的 工作 是 助理 會計 ， 我 記得 上班 沒 多久 ， 第一 次 被 董事長 召見 時 ， 董事長 突然 發問 ： 『 二十四 元 加 三十六 元 是 多少 ？ 』 由於 緊張 過度 ， 我 一時 楞住 了 ， 不能 即刻 回答 他 ， 但 卻 看見 有 個 算盤 在 桌 上 ， 於是 走過去 撥弄 幾 下 然後 說 ： 『 是 六十 元 。 』 想不到 董事長 以 誇獎 的 語氣 說 ： 『 ！ 處理 金錢 的 人 必須 要 如此 慎重 才 行 。 』 事 隔 幾十 年 直到 今天 ， 我 依舊 記憶猶新 ， 無法 遺忘 當時 的 情景 。 組織 系統 不 理想 ， 會 影響 演講 的 成敗 。 講話 和 電影 只 決定 話題 是 不能 演講 的 ， 還 需要 研究 語句 的 構成 和 組合 。 本 文 特地 為 你 提供 它 的 組織 和 系統 。 講話 的 語句 不 是 一 句 一 句 孤立 地 排列 。 而是 互相 聯繫 ， 含有 意義 的 組合 ， 因此 不能 隨便 遺漏 。 請 觀察 下 頁 四 張 圖片 ， 然後 組成 語詞 。 不 限制 順序 ， 可以 任意 配合 ， 但 一定 要 成為 有 意義 的 內容 。 首先 排成 ４ ， ３ ， １ ， ２ 的 順序 ： 「 除夕 那 天 ， Ａ 先生 心事 重重 地 漫步 在 街 上 ， 突然 發現 地 上 有 一 個 皮包 ， 於是 把 它 撿起來 。 再 以 ４ ， １ ， ３ ， ２ 的 順序 組成 意思 。 「 除夕 那 天 ， 有 一 個 皮包 掉 在 地 上 ， 不久 Ａ 先生 低 著 頭 到處 來回 尋找 ， 終於 被 他 找到 了 。 依照 圖片 中 的 表情 ， 如果 把 ３ 的 「 低 著 頭 走路 的 人 這 一 張 和 前後 銜接 改變 ， 意思 就 相違 了 。