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藍色 標誌 成為 IBM 公司 代表 公司 因為 稱為 藍色 巨人 公眾 就此 藍色 標誌 IBM 公司 聯繫 在一起 IBM 公司 策略 企業 形象 識別 系統 企業 特徵 公眾 主動 展示 傳播 使 公眾 企業 形成 標準化 差別化 印象 認識 以便 公眾 識別 留下 良好 印象 企業 視覺 識別 企業 經營 理念 視覺化 透過 色彩 圖形 字體 樹立 企業 形象 由於 色彩 引起 大家 注意 所以 公司 喜歡 選擇 代表 自己 色彩 樹立 形象 更多 企業 選擇 色彩 文字 或者 圖形 結合 方式 企業 標準色 能夠 色彩 企業 之間 建立 聯想 提到 可口可樂 時候 大家 自然 聯想到 紅色 提到 麥當勞 時候 黃色 馬上 躍入 腦海 這些 COLOR PSYCHOLOGY IN YOUR LIFE 例子 證明 人們 色彩 感覺 大大 優於 文字 圖形 企業 計劃 利用 色彩 特性 獲得 大眾 認可 塑造 良好 企業 形象 既是 企業 發展 戰略 展開 市場 行銷 手段 產品 不同 企業 經常 選用 顏色 相同 但是 行業 企業 色彩 存在 相似性 產品 色彩 印象 決定 綠色 象徵 自然 健康 所以 常常 醫院 環保 機構 採用 紅色 象徵 熱情 能量 刺激 食慾 因此 能量 企業 石油 公司 以及 食品 企業 常常 選擇 紅色 作為 自己 標誌色 粉色 代表 女性 顏色 溫柔 細膩 感覺 因此 經營 女性 用品 以及 嬰兒 用品 企業 用來 傳達 溫馨 感覺 藍色 比較 獨特 顏色 世界 幾乎 藍色 反感 因此 藍色 可塑性 類型 企業 採用 藍色 作為 自己 標誌色 現在 選定 自己 代表色 幾乎 現代 企業 運用 商業 戰略 一旦 選定 代表色 企業 圖示 可以 使用 幾十 甚至 上百 對於 時刻 需要 考慮 成本 商業 社會 性價比 商業 策略 不過 企業 利用 色彩 形象 戰略 重要 還是 利用 打開 市場 消費者 留下 深刻 印象 贏得 消費者 口碑 CHAPTER 01 商戰 色彩 行銷 要點 歸納 企業 色彩 形象 戰略 現在 幾乎 所有 企業 自己 形象 戰略 其中 主要 方法 選擇 自己 代表色 因為 色彩 容易 引起 人們 注意 手段 圖片 文字 效果 企業 色彩 形象 戰略 企業 特徵 公眾 主動 展示 傳播 使 公眾 企業 形成 標準化 差別化 印象 認識 以便 獲得 大眾 認可 既是 企業 發展 戰略 市場 行銷 手段 企業 色彩 選擇 主要 產品 相關 企業 常常 選擇 代表 產品 顏色 作為 自己 標誌色 COLOR PSYCHOLOGY IN YOUR LIFE 制服 顏色 蘊含 制服 設計 根據 行業 特點 職業 特性 以及 企業 主體 文化 參考 結合 常用 色彩 設計 色彩學 稱為 心理 視覺 基本 感覺 設計 制服 時候 人們 主要 利用 基本 感覺 展示 職業 特色 紅色 象徵 熱情 權威 自信 需要 經常 組織 大型 會議 或者 集會 公司 可以 選擇 紅色 作為 公司 制服 主色調 這樣 員工 組織 展示出 自信 熱情 與會 帶來 良好 印象 紅色 粉紅色 帶來 溫柔 甜美 印象 顏色 可以 軟化 攻擊 安撫 浮躁 經常 充當 安慰 或者 諮詢 企業 適合 選擇 粉色 制服 比如 高級 護理 人員 黃色 明度 顏色 能夠 別人 帶來 快樂 之間 溝通 順暢 適合 需要 別人 歡快 心情 職業 比如 餐廳 服務員 或者 前臺 接待員 等等 藍色 象徵 保守 中規中矩 務實 適合 售後 CHAPTER 01 商戰 色彩 行銷 服務 人員 穿著 經常 接到 顧客 詢問 投訴 藍色 可以 平靜 對方 激動 心情 此時 加上 充滿 誠意 道歉 容易 取得 對方 諒解 綠色 能夠 帶來 平靜 感覺 象徵 自由 健康 明度 黃綠色 可以 留下 清新 活力 印象 明度 草綠 墨綠 橄欖綠 沉穩 知性 印象 顏色 制服 經常 見於 環保 人士 動物 保育 人員 制服 白色 純潔 神聖 善良 象徵 需要 贏得 別人 信任 工作 適合 白色 醫生 制服 白色 可以 病人 帶來 安心 感覺 對於 其他 行業 由於 白色 帶來 距離感 一般 不會 單獨 使用 作為 其他 顏色 配色 出現 黑色 象徵 權威 高雅 適合 需要 表現 權威 專業 行業 比如 金融 行業 不過 黑色 代表 冷漠 拒絕 所以 表現 專業感 常見 顏色 柔和 灰色 灰色 制服 金融界 人士 歡迎 近年 制服 款式 越來越 多樣化 格子 條紋 搭配 制服 日漸 增多 企業 日益 傾向於 範圍 裝飾物 突出 企業 形象 服裝 顏色 表現 自己 根據 調查 只要 5% 左右 面積 能夠 突出 重點 表現 企業 形象 COLOR PSYCHOLOGY IN YOUR LIFE 要點 歸納 制服 色彩 選擇 制服 能夠 提升 企業 團隊 凝聚力 員工 之間 協作力 提升 企業 文化 內涵 制服 顏色 選擇 主要 根據 行業 職業 特點 確定 色彩 顏色 可以 大致 表現出 人們 所有 心理 感覺 所以 選擇 制服 顏色 時候 常常 顏色 帶來 心理 感覺 確定 CHAPTER 01 商戰 色彩 行銷 廣告 色彩 企業 廣告 目的 產品 進行 宣傳 吸引 消費者 購買 現代 廣告 設計 除了 利用 色彩 象徵性 表達 特定 主題 更多 利用 色彩 配合 創造出 適合 表達 主題 本身 完美 藝術 效果 廣告 能夠 引發 消費者 購物 狂潮 失敗 廣告 可能 產品 甚至 企業 陷入 虧損 境地 CHAPTER 01 商戰 色彩 行銷 利用 色彩 理論 行銷學 色彩 理論 理論 產品 認識 可以 秒鐘 之內 色彩 形態 留在 人們 印象 國外 相關 機構 研究 結果 表明 產品 瞬間 進入 消費者 視野 留下 印象 時間 0.67 第一 印象 決定 購買 過程 60% 60% 色彩 帶來 因此 合適 色彩 行銷 方法 可以 企業 帶來 巨大 價值 根據 國際 流行色 協會 調查 提高 成本 條件 透過 改變 產品 顏色 可以 帶來 10% ~ 25% 附加值 為了 確定 什麼 包裝 能夠 帶來 銷售量 雀巢 公司 曾經 有趣 實驗 實驗 組織 同樣 咖啡 分別 綠色 紅色 白色 杯子 消費者 品嘗 結果 絕大多數 消費者 認為 紅色 杯子 裡面 咖啡 味道 綠色 咖啡 感覺 有些 白色 咖啡 味道 濃鬱 根據 結果 雀巢 公司 選擇 紅色 作為 包裝 主要 色彩 一經 推出 歡迎 2006年 韓國 LG 電子 公司 推出 通體 COLOR PSYCHOLOGY IN YOUR LIFE 巧克力 手機 網路 調查 絕大多數 消費者 表示 他們