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目標 只要 今天 那麼 忽略 明天 痛苦 做法 道理 因此 表示 道理 合理 可以 當成 選擇 如果 我們 可以 深入 瞭解 疾病 比較 容易 理解 我們 關愛 同事 行為 比較 容易 知道 我們 能不能 應該 怎麼 幫助 他們 知道 我們 無意間 哪些 導致 他們 病情 加重 畢竟 對抗 抑鬱症 躁鬱症 以及 精神 情緒 疾病 過程 病人 絕不 故意 打擊 傷害 身旁 相反 這些 疾病 扭曲 他們 世界觀 他們 通常 已經 盡力 處理 一切 可是 代表 他們 因此 不必 自己 行為 負責任 我們 提醒 自己 對方 做出 這麼多 開心 因為 這樣 的話 我們 沒有 那麼 舒服 記得 除了 臨床 診斷出來 精神 疾病 之外 其他 那麼 極端 情況 可能 嚴重 妨礙 人際 關係 情緒 難以 捉摸 容易 生氣 多愁善感 自私 極端 敞開 心胸 不同 角度 事情 例如 我們 順口 問問 同事 假期 如何 立刻 反擊 請假 而已 反應 彷彿 自己 開脫 罪名 似的 如果 瞭解 我們 問題 理解 指責 為什麼 度假 那麼 那麼 比較 體諒 我們 偶爾 逕自 認定 對方 不良 企圖 第三 重點 常常 認定 別人 不良 企圖 而且 自己 非常 堅持 知道 就是 指控 這樣 想法 不但 逼瘋人 而且 一直 鑽牛角尖 遇到 情況 最好 記得 我們 沒辦法 控制 結果 我們 不可能 強迫 對方 改變 我們 此外 如果 我們 可以 對方 當成 對話 成功 指標 等於 對方 掌控 對話 結果 自己 生氣 我們 目的 應該 盡力 促成 良好 互動 確保 自己 行為 不會 別人 開心 不會 變成 麻煩 原因 只要 記住 上述 提醒 很多 方法 可以 改變 困境 雖然 情況 情節 相同 一定 瞭解 對方 什麼 為什麼 這麼 不論 我們 覺得 理由 怎麼 那麼 奇怪 怎麼 我們 那麼多 我們 下面 例子 詳細 說明 艾蒂 故事 艾蒂 媽媽 阿姨 蘿繽 長期 不合 因此 艾蒂 做人 蘿繽 阿姨 一直 自私 恐怖 而且 同意 說法 一直 溫和 堅定 媽媽 辯解 努力 蘿繽 阿姨 不要 這麼 偏頗 想法 蘿繽 阿姨 電話 簡直 嘶吼 瞎扯 一些 陳年 往事 老是 從來 記得 孫子 生日 卡片 真是 沒良心 撒謊 冷靜 解釋 想法 沒用 瞭解 這麼 什麼 影響 蘿繽 阿姨 壞話 時候 難過 沒用 同情 承認 委曲 辛苦 沒用 指出 蘿繽 阿姨 對於 不和 關係 負責任 沒用 有時候 生氣 竟敢 這樣 一樣 沒用 有用 對策 幫忙 改正 一樣 艾蒂 知道 蘿繽 阿姨 孤單 相處 想要 蘿繽 阿姨 感覺 舒服 一點 所以 決定 蘿繽 阿姨 往來 至少 艾蒂 表面 以為 如果 深入 一點 思考 發現 自己 動機 不僅僅 幫助 蘿繽 阿姨 改正 改變 行為 艾蒂 對於 怎麼 講話 以及 怎麼 相處 自己 想法 希望 蘿繽 阿姨 可以 符合 期望 這樣 改變 其實 已經 艾蒂 可以 控制 艾蒂 自己 像是 野獸 冒險 樂園 __UNDEF__ Where the Wild Things Are 裡面 孩子王 麥克斯 麥克斯 因為 船難 漂流 荒島 上面 很多 超壞 恐怖 野獸 揮舞 魔杖 咒語 不許 那些 野獸 真的 我們 世界 我們 必須 拋棄 控制 幻想 雖然 展開 有效 改善 想想 蘿繽 阿姨 怎麼 這些 對話 一定 蘿繽 阿姨 重要 否則 不會 一直 嘮叨 沒完沒了 連結 來說 重要 老死不相往來 蘿繽 阿姨 可能 想要 疼愛 感覺 以及 家庭 重要 角色 除此之外 蘿繽 阿姨 這麼 沮喪 我們 可以 推測 覺得 沒有 願意 說話 如果 我們 對話 目的 只是 證明 老闆 我們 危險 如果 對話 我們 已經 成見 容易 遇到 問題 敞開 心胸 學習 等於 放棄 自己 想法 如果 我們 老闆 點子 那麼 對話 目的 就是 弄清楚 自己 可能 漏掉 哪些 資訊 以及 我們 可能 知道 哪些 老闆 知道 資訊 畢竟 如果 老闆 提出 特定 方法 那麼 就算 部門 裡面 老鳥 認為 點子 瘋狂 應該 探究 一下 老闆 建議 是否 道理 如果 老闆 願意 繼續 對話 可是 團隊 希望 繼續 對話 那麼 應該 重組 對話 前面 重組 就是 擷取 對方 精髓 轉化成 幫助 概念 指出 雙方 立場 知道 大家 趕快 結束 同時 認為 我們 重要 案子 成功 雖然 非常 希望 可以 成功 自己 可以 完成 任務 沒有 什麼 信心 具體 想到 反對 意見 如果 我們 知道 怎麼 回應 這些 反對 意見 一定 事情 幫助 例如 如果 老闆 拒絕 討論 問題 我們 關係 怎麼辦 首先 嚴謹 老闆 一起 工作 最好 不要 蜻蜓點水式 現在 一下 待會 一會兒 應該 老闆 約好 時間 專心 怎麼 開始 會議 中立 敘述 說出 自己 什麼 指出 老闆 為什麼 應該 關心 例如 談談 鼓勵 同事 提出 議案 方法 因為 覺得 這樣 士氣 生產力 影響 談談 會議 針對 看法 提出 反對 時候 最好 怎麼 什麼 建議 我們 不可能 強迫 老闆 特定 問題 我們 自己 可以 堅持 下去 如果 老闆 認為 繼續 下去 顯得 我們 這樣 堅持 下去 所以 充分 準備 非常 重要 做好 功課 盡量 擬定 解決 方案 這樣 老闆 時候 可以 自信 已經 盡力 最後 老闆 因為 老闆 能夠 搞定 一切 老闆 濫用 職權 怎麼辦 史丹佛 商學院 教授 羅伯‧薩頓 Robert __UNDEF__ Sutton __UNDEF__ 拒絕 混蛋