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醫療 服務 國際化 行動 方案 總統 任內 醫療 國際化 新興 產業 擔任 部長 醫療 服務 國際化 專案 管理 中心 運作 平台 已經 成立 很多 剛才 提到 國際 醫療 發展 空間 而且 國際 標準 東南亞 東北亞 競爭 如何 看待 台灣 未來 發展 國際 醫療 策略 我們 願景 什麼 目前 我們 希望 台灣 力量 整合 起來 台灣 現在 單兵 作戰 機構 好像 單打獨鬥 自己 國際 醫療 新加坡 泰國 整體戰 新加坡 泰國 印度 甚至 進入 另外 境界 建立 所謂 健康 產業群 新加坡 Parkway 百匯 醫療 集團 擁有 全球 十幾 國家 七十幾 醫院 馬來西亞 成立 類似 集團 甚至 併購 百匯 印度 阿波羅 集團 建立 健康 醫療 產業 連結 醫院 藉由 上市 增加 產值 方式 世界 進行 現在 日本 韓國 跟上 所以 我們 努力 推動 雖然 國內 限制 比較 我們 語言 能力 沒有 那麼 但是 推動 的話 台灣 醫療 人才 挖走 醫療 產業 邊緣化 可怕 不只 國際 醫療 落後 甚至 國內 醫療 品質 影響 所以 我們 注意 方面 發展 絕對 影響到 國人 就醫 健康 權利 全力 推動 如果 台灣 推動 成功 相信 台灣 醫療 形象 聲望 幫助 醫院 醫療 人員 將來 出路 所以 剛才 提到 群體戰 整合 重要 經營 醫院 強調 品質 價值 速度 醫院 獲得 大家 認同 覺得 台灣 國際 醫療 注意 哪些 重要 元素 國際 醫療 能見度 提高 同樣 因為 我們 品質 現在 已經 到達 層次 水準 因此 重要 繼續 提升 我們 value 價值 所謂 價值 很多 層次 例子 中國 大陸 醫療 品質 但是 速度 提升 價值 所以 我們 除了 重視 醫療 品質 提升 價值 速度 台灣 真正 國際 醫療 領域 占有 一席之地 台灣 國際 醫療 做到 什麼 程度 覺得 自己 一席之地 譬如 很多 看病 想到 台灣 指標 事實 現在 情形 已經 越來越 普遍 很多 台灣 就醫 不管 肝臟 移植 整形 外科 脊椎 手術 心臟 手術 等等 許多 重要 治療 已經 台灣 進行 價值 觀念 重要 我們 人家 覺得 來到 這裡 值回票價 醫療 得到 安全 保障 所以 剛剛 層次 品質 價值 速度 缺一不可 跨國 醫療 集團 趨勢 __UNDEF__ 談到 國際 醫療 台灣 國際 立足 未來 發展 是否 考慮 跨國 策略 聯盟 方向 主持人 非常 剛才 提到 馬來西亞 併購 新加坡 百匯 集團 已經 整合 十幾 國家 十七 大型 醫療群 成立 新加坡 跨國 醫療 產業 集團 馬來西亞 連結 亞洲 國家 三十三 醫院 成立 IHH Healthcare Bhd 馬來西亞 醫療 集團 綜合 保健 控股 公司 印度 成立 富通 醫療 保健 叫做 Fortis Healthcare 連結 全球 國家 七十六 醫院 美國 一樣 醫院 體系 國外 布點 有些 甚至 達到 十幾 許多 國家 可以 看到 約翰霍普金斯 醫院 杜克 大學 醫學 中心 等等 未來 台灣 一樣 醫療 發展 可能 必須 朝向 跨國 健康 產業 努力 台灣 醫療 體系 台灣 經濟 幫助 今天 非常 高興 邀請到 衛福部 第一 部長 邱文達 教授 我們 討論 國際 醫療 議題 政府 公布 調漲 菸稅 因應 長期 照顧 需要 財源 當然 不只 財源 問題 人力 問題 整體 制度 關鍵 如何 長期 照顧 永續 未來 現在 政府 已經 推動 長照 二.○ 大家 比較 關心 財源 人力 解決 這些 問題 教授 很多 時間 討論 制度面 現在 政府 菸稅 調高 二十 遺產稅 贈與稅 稅率 一○% 漲到 二○% 部分 能夠 抽到 大約 四百億 長照 而言 不足 專家 估計 長照 二.○ 做好 大約 需要 一千一百億 何況 菸稅 遺贈稅 機會稅 來源 穩定 所以 教授 認為 比較 方式 參考 日本 韓國 德國 機制 他們 開辦 長照 保險 日本 二○○○年 韓國 二○○八年 德國 一九九五年 開始 面對 長照 需求 保險 方式 建構 足夠 基金 一勞永逸 方法 二○一五年 六月 行政院 提出 草案 希望 分攤 如果 某人 收入 三萬 一百零八 稅率 一.一九% 即使 收入 五萬 差不多 一百八十 這樣 基本 籌措 足夠 經費 長照 永續 經營 所以 長照 保險 精神 全民 納保 基本 給付 所謂 基本 給付 健保 一樣 全民健保 便利 只要 看病 給錢 長照 保險 給付 還要 審核 機制 判斷 需要 多少 照顧 多少 給付 制度 設計 確保 長照 財源 不虞 匱乏 其次 當然 人力 問題 目前 狀況 本來 照顧 人力 不足 加上 制度 問題 人力 更形 短缺 目前 長照 一.○ 大概 只有 三分之一 失能 老人 受到 照顧 而且 政府 採取 所謂 補助 方式 就是 招標 方式 給予 執行 長照 單位 補助 因為 每隔 時期 重新 招標 導致 真正 長照 服務 很多 透過 約聘 方式 聘用 甚至 時薪 收入 穩定 情況 長照 一.○ 無法 真正 需要 提供 比較 時間 照顧 無法 確保 服務 人力 意願 投入 他們 成就感 假如 採取 模式 包括 所謂 招標 方式 改成 特約制 人員 時薪制 改成 月薪制 模式 改變 吸引 機關 團體 長期 投入 確保 持續 接受 政府 補助 先前 投入 長照 人力 得以 持續 下去 留住 人力 重要 關鍵 改變 長期 照顧 模式 使 接受 照顧 減輕 失能 服務 人員 成就感 換句話說 服務員 不單 照顧 利用 專長 改變 照顧 起居 生活 能力 他們 看到 照顧 自己 起居 生活 能力 有所 改善 成就感 願意 投入 長照 行業 所以 服務 模式 人力 互相 扣合 全民健保 隱憂 __UNDEF__ 接下來 重點 醫療 首先 談到 大家 關心 全民健保 邀請 來賓 大家 一定 熟悉 全民健保 重要 推手 議題 邀請到 衛生署 楊志良 前署長 大家 推動 健保 印象深刻 台灣 實施 全民健保 先前 曾經 發生 財務 收支 平衡 所以 署長 上任 之後 第一 解決 健保 財務 問題 推出 健保 不過 回溯