段 話 的 當下 ， 全 世界 有 至少 三億四千七百萬 人 在 使用 這 個 網站 ， 其中 美國 雇主 有 一億七百萬 人 ， 用戶 遍布 世界 各 地 ， 都 在 找 他們 想要 的 員工 。 最 大 特徵 ： 每 位 用戶 都 有 「 個人 簡介 」 頁面 ， 你 可以 利用 網站 提供 的 標準 格式 或 範本 ， 寫上 任何 你 希望 他人 瞭解 的 內容 。 對 求職 者 的 用處 ： 如果 你 聯絡上 特定 雇主 ， 要 知道 雇主 很 可能 會 先 上 Linked In 查 你 的 資訊 （ 以及 網路 上 的 其他 資訊 ） ， 再 決定 要不要 找 你 面談 或 雇用 你 。 更 有效 利用 網站 的 方式 11 ： 別 忘 了 ， 這 是 個 職場 社群 網站 。 如果 你 正在 找 工作 ， 不要 在 這裡 貼 任何 和 求職 目標 不相干 的 東西 （ 不用 我 說 你 也 知道 ， 別 貼 派對 、 約會 、 度假 之類 的 內容 ） 。 你 必須 讓 自己 的 個人 簡介 鶴立雞群 ， 在 雇主 搜尋 時 一下 抓住 他們 的 注意力 。 很多 方法 可以 辦到 ， 以下 是 幾 個 秘訣 ： 1. 「 照片 」 是 一定 要 有 的 。 所有 相關 研究 都 指出 ， 少 了 照片 會 讓 大部分 雇主 打退堂鼓 。 如果 有 照片 ， 個人 簡介 被 瀏覽 的 機率 就 提高 了 十一 倍 。 放 一 張 只 有 頭 和 肩膀 的 大頭照 ， 讓 頭 臉 佔滿 照片 畫面 ， 注意 照片 焦距 正確 、 光線 充足 ， 這樣 的話 就算 只是 用 手機 照 也 可以 。 穿著 正式 一點 再 照 ， 記得 微笑 。 2 .
 
在 「 頭銜 」 那 欄 ， 如果 你 很 喜歡 現在 正在 做 的 事 ， 不 打算 轉換 跑道 ， 但是 現在 公司 給 你 的 職稱 和 一般 招聘 經理 慣用 的 關鍵字 不同 ， 那 就 加 一 條 斜槓 ， 在 斜槓 後 放 他們 常用 的 職稱 。 相反地 ， 如果 你 想 換 工作 ， 可以 在 目前 職稱 的 後面 ， 加 一 條 斜槓 放上 你 想 進入 的 產業 （ 這樣 雇主 搜尋 時 就 會 搜到 你 ） 。 6 .
 
如果 你 一無所獲 ， 不管 在 Linked In 和 其他 地方 ， 像是 問 親友 ， 看 臉書 朋友 等等 ， 都 找 不 到 同時 認識 你 也 認識 公司 員工 的 中間人 ， 可以 在 Linked In 上 登廣告 找尋 這樣 的 人 ， 他們 有 「 Linked In 會員 刊登 廣告 」 的 服務 ， 價格 公道 （ 目前 是 如此 ） 。 你 也 可以 瀏覽 Linked In 的 社團 ， 加入 幾 個 （ 上限 是 十 個 ） 看起來 最 可能 被 你 想 接觸 的 公司 注意到 的 社團 。 不過 ， 只是 加入 還 不 夠 ！ 在 社團 裡 貼有 深度 的 問題 ， 或是 回答 其他 成員 貼 的 問題 ， 提供 你 的 專業 意見 。 也就是說 ， 要 讓 自己 在 社團 裡 的 能見度 提高 ， 或許 雇主 就 會 注意到 你 。 獲得 去 公司 面試 的 機會 後 ， 就 照著 本 書 第四 章 的 面試 指示 去 做 。 祝 你 好運 ！ 不要 指望 工作 能 配合 自己 的 能力 ， __UNDEF__ 要 指望 自己 的 能力 能 達成 工作 。 ── 菲力普斯‧布魯克斯 （ Phillips Brooks , 1835 -1893 ） __UNDEF__ 第十 章 　 __UNDEF__ 如何 面對 自己 的 缺陷 __UNDEF__ 我 知道 你 在 想 什麼 。 如果 獲得 面試 機會 （ 或許 還 不只 一 次 ） ， 結果 卻 落空 ， 你 會 想 自己 是否 有 什麼 （ 顯著 或 隱藏 的 ） 缺陷 ， 所以 才 沒 中選 。 搞不好 你 在 面試 之前 ， 就 已經 開始 擔心 這 件 事 。 （ 你 是 不 是 看 了 目錄 先 翻到 這 一 章 ？ ） __UNDEF__ 你 心 裡 想 著 ， 我 被 刷掉 （ 或 即將 被 刷掉 ） 是 因為 ： __UNDEF__ __UNDEF__ 我 有 生理 障礙 　或　 我 的 教育 程度 不足 、 能力 不 夠 __UNDEF__ 我 有 心理 障礙 　或　 我 受 了 太多 教育 ， 能力 超過 需求 　 __UNDEF__ 我 高中 沒有 畢業 　或　 我 是 拉丁人 __UNDEF__ 我 才 剛 畢業 　或　 我 是 黑人 __UNDEF__ 我 畢業 兩 年 ， 到 現在 還 沒 找到 工作 　或　 我 是 亞洲人 __UNDEF__ 我 畢業 太 久 了 　或　 我 英文 不 好 __UNDEF__ 我 長 得 太 美 或 太 帥 　或　 我 英文 口音 很 重 __UNDEF__ 我 太 醜 　或　 我 的 專長 領域 太 窄 __UNDEF__ 我 太 胖 　或　 我 的 專長 太 雜 __UNDEF__ 我 太 瘦 　或　 我 曾 是 神職 人員 __UNDEF__ 我 太 老 　或　 我 曾 是 軍人 __UNDEF__ 我 太 年輕 　或　 我 太 武斷 __UNDEF__ 我 太 接近 退休 年齡 　或　 我 太 害羞 　 __UNDEF__ 我 只 在 一 個 地方 工作 過 　或　 我 只 做 過 志工 　 __UNDEF__ 我 換 過 太多 工作 　或　 我 只 在 小 公司 待 過 　 __UNDEF__ 我 離開 職場 太 久 　或　 我 只 在 大 公司 待 過 　 __UNDEF__ 我 待在 職場 太 久 　或　 我 只 在 政府 機構 工作 過 　 __UNDEF__ 我 太 缺乏 經驗 　或　 我 來自 差異 很 大 的 文化 或 背景 　 __UNDEF__ 我 有 前科 　或　 我 從 別的 產業 跳槽 過來 　 __UNDEF__ 我 有 精神病史 　或　 我 來自 另 一 個 星球 __UNDEF__ __UNDEF__ 如果 人 必須 完全 撇除 以上 條件 才 能 得到 工作 ， 我們 一生 中 大概 只有 三 個 星期 適合 被 雇用 吧 ！ 好 ， 首先 我們 要 釐清 一 件 事 ： 你 不可能 具備 讓 所有 雇主 都 不肯 雇 你 的 缺陷 ， 只 可能 有 讓 部份 雇主 不 想 雇用 你 的 缺陷 。 不管 你 有 什麼 缺陷 ， 或 認為 自己 有 什麼 缺陷 ， 都 不可能 在 這 個 世界 上 完全 找 不 到 任何 工作 ， 頂多 會 讓 你 無法 得到 某些 地方 的 工作 機會 而已 。 如同 我 在 第四 章 說 過 的 ： 「 社會 上 有 幾百萬 個 雇主 ， 他們 各自 獨立 、 個性 相異 、 彼此 之間 毫無 關聯 ， 對於 員工 的 要求 也 大相徑庭 。 除非 你 骯髒 、 粗俗 、 惡名昭彰 ， 聞起來 還 很 臭 ， 否則 如果 你 暸解 自己 的 長處 ， 我 保證 一定 有 雇主 想要 你 。 就算 你 很 瘋 ， 有 些 雇主 還 比 你 更 瘋 。 你 必須 繼續 尋找 ， 絕對 有 雇主 想要 雇 你 ， 不管 其他 人 對 你 的 意見 如何 。 你 的 任務 就 是 找到 這樣 的 人 。 」 不能 對 雇主 以偏概全 __UNDEF__ 我 在 第一 章 就 提 過 這 個 概念 ， 現在 要 重申 一 遍 同樣 的 事實 。 針對 你 的 缺陷 ， 可以 將 所有 雇主 分成 兩 類 ： 一 類 是 有 興趣 雇 你 做 你 擅長 的 事 ， 一 類 很 介意 你 做 不 到 的 事 。 無論 你 遇到 第二 類 雇主 多少 次 ， 一旦 發現 他們 的 立場 ， 你 只要 禮貌地 謝謝 對方 ， 順便 問 他們 是否 認識 其他 可能 對 你 的 能力 感興趣 的 雇主 。 然後 ， 就 優雅 的 離開 。 說到 禮貌 ， 別 忘記 還是 要 在 當天 晚上 寄 感謝函 給 對方 ， 無論 對方 令 你 多麼 挫折 。 接著 繼續 找 。 如 有 必要 ， 就 一 天 又 一 天 、 一 周 又 一 周 、 一 個 月 又 一 個 月 找下去 ， 直到 你 遇見 另 一 類 雇主 ： 注重 你 擅長 做 的 事 ， 而 不 介意 你 做 不 到 的 事 。 每 個 人 都 有 缺陷 __UNDEF__ 你 可能 想 知道 多少 求職 者 有 缺陷 ， 答案 是 ： 每 個 人 都 有 。 或者 你 可能 會 想 ， 在 整體 勞動力 中 有 多少 人 有 缺陷 ， 答案 還 是 ： 每 個 人 都 有 。 什麼 ！ 嗯 ， 當然 ， 所謂 缺陷 意味 著 缺乏 能力 ， 也就是說 ， 有 些 事 是 某人 沒有 能力 去 做 的 ， 至於 為什麼 不 重要 。 那麼 ， 想想 看 全 世界 有 多少 種 不同 的 能力 。 沒有 人 知道 確切 數字 ， 所以 我們 來 編 一 個 ： 假設 全 世界 有 四千三百四十一 種 應用 能力 ｜｜ __UNDEF__ 你 認為 四千三百四十一 種 能力 之中 ， 每 個 人 平均 會 幾 種 ？ 這 也 沒有 人 知道 確切 數字 ， 所以 我們 再 來 編 一 個 ， 估 多一點 ， 假設 每 個 人 平均 會 一千三百四十一 種 能力 ， 每 個 勞工 會 做 一千三百四十一 件 事 ， 像是 挖掘 、 分析 、 溝通 、 販賣 、 設計 、 烹調 、 修理 等等 。 但是 世界 上 總共 有 四千三百四十一 種 能力 ， 每 個 人 平均 只 會 一千三百四十一 種 ， 那 就 表示 ， 每 個 人 平均 都 有 三千 種 不會 做 的 事 。 當然 ， 是 哪 三千 種 因人而異 ， 但 總體 而言 ， 每 個 人 都 有 缺陷 。 每 個 人 。 所以 在 找 工作 的 時候 ， 如果 你 有 缺陷 ， 但 不 影響 你 做 某 一 類型 的 工作 或 職業