Displaying extended context for query match # 400 in text 2015_0975fd60
<< Prev Next >>
    
 

檢驗 有些 給予 指示 回家 好好 不要 擔心 如果 明天 症狀 消失 看醫生 優先 目標 總是 立刻 診察 病人 因為 唯一 安撫 身為 營利 機構 主管 職責 使命 說詞 轉換成 精確 目標 使命 可能 永存 不變 只要 人類 有罪人 生病 酗酒 吸毒 遭遇 不幸 譬如說 好幾百 出現 各式各樣 學校 試圖 教育 懵懂 貪玩 小孩 目標 不然 使命 完成 暫時性 目標 可能 因之 結束 或是 從此 改頭換面 世紀 以前 重大 發明 肺結核病 療養院 興建 現在 我們 已經 了解 如何 對抗 肺結核 病菌 至少 工業化 國家 使命 早已 圓滿 達成 所以 營利 機構 主管 必須 回顧 調整 結束 方面 工作 使命 永存 甚至 負有 神聖 任務 目標 暫時性 目前 許多 錯誤 便是 野心 使命 說法 膨脹 成為 無所不容 大話 其實 使命 應該 簡單 明確 每當 加入 任務 便 舊有 過時 部分 丟棄 切忌 野心 看看 我們 大專院校 提出 使命 往往 過於 龐雜 造成 別人 認知 混亂 這樣 使命 一點 沒有 反而 那些 基督教 正統 教派 fundamentalist 學校 吸引 不少 年輕人 前往 就讀 這些 學校 使命 往往 非常 狹隘 你我 可能 駁斥 過於 偏狹 但是 非常 清晰 不僅 學生 容易 了解 教授 一樣 行政 人員 知道 如何 執行 總之 同時 考慮 清楚 什麼 我們 得到 回報 什麼 帶來 邊際 貢獻 或者 已經 過時 一百 當時 醫院 貢獻 大概 設立 婦產科 可是 許久 之後 大眾 體認到 不斷 成長 都市 小孩 充斥 感染 威脅 專業 訓練 外行人 實在 相當 危險 事情 今天 認為 醫院 婦產科 很多 醫院 附設 部門 部分 原因 在於 今日 生產 環境 已經 相當 安全 容易 控制 同時 因為 事情 一旦 差錯 問題 更形 嚴重 所以 需要 資源 凝聚 起來 集中 心力 某些 任務 市郊 住宅區 而言 可能 沒有 足夠 空間 完成 一流 婦產科 服務 所以 不能 一下子 婦產科 去除 逐漸 淘汰 方式 另一方面 將近 世紀 以前 精神病 抑制 藥物 尚未 問世 醫院 精神病 一籌莫展 今天 絕大部分 精神病患 可以 社區 醫院 接受 治療 只有 出現 沮喪 症狀 需要 短期 住院 重要 貢獻 所以 記住 常常 觀察 現況 注意 社區 可資 利用 機會 雖然 醫院 主旨 照顧 病患 變成 百貨公司 教育 機構 但是 個別 目標 還是 經常 曾經 重要 也許 過時 必須 時時 保持 敏銳 觸角 要不然 過時 自己 使命 必須 具備 要件 注意 本身 優勢 表現 如果 正在 大錯特錯 想法 就是 認為 所有 機構 無所不能 等到 違背 工作 機構 價值觀 自己 工作 弄得 一團糟 一九六年代 學者 一窩蜂 開始 研究 都市 問題 但是 無法 勝任 因為 學界 人士 價值觀 政治 問題 大相逕庭 而且 權力 角逐 一竅不通 同時 醫院 一頭 栽入 所謂 健康 教育 heal th education __UNDEF__ 他們 教導 看病 糖尿 病人 有關 飲食 應付 壓力 知識 試圖 這些 病人 自力更生 結果 證明 這樣 實在 行不通 因為 醫院 擅長 預防 而是 好好 照料 受到 損傷 時時 注意 外界 機會 需要 我們 資源 有限 不只 人力 財力 包括 能力 哪裡 可以 我們 運籌帷幄 發揮 力量 樹立 標準 樹立 標準 埋頭苦幹 交出 漂亮 成績 這樣 可以 表現 境界 推向 確認 自己 信念 使命 絕非 不痛不癢 個人 無關 從來 沒有 看過 任何 專心 投入 可以 事情 處理 乾淨 俐落 我們 知道 發生 福特 艾德西 Edsel __UNDEF__ 車身 大家 以為 艾德西 之所以 失敗 因為 福特 沒有 做好 生產 工作 其實 公司 車子 技術 精良 研究 完備 一切 只有 差錯 公司 上下 沒有 相信 成功 產品 實驗室 發明 眾人 心血 結晶 一旦 問題 不肯 試管嬰兒 伸出 援手 一口咬定 本來 一定 可以 成功 但是 沒有 投入感 完全 封殺 因此 首先 自己 機會 需求 哪裡 適合 我們 沒有 能力 勝任 我們 優勢 互相 配合 我們 真的 相信 不只 有形 產品 服務業 同樣 適用 思考 方式 所以 一共 需要 東西 機會 能力 投入感 相信 使命 宣言 必須 反映出 上述 要素 否則 勢將 無法 凝聚 機構 人力 資源 做好 到達 最終 目標 目的 之前 無法 接受 最後 考驗 撥雲見日 領導 生涯 2 撥雲見日 領導 生涯 營利 機構 許多 牢不可破 原則 身為 營利 機構 主管 面臨 如何 取得 平衡 整合 調節 守則 求取 最佳 表現 世紀 傑出 領袖 首推 邱吉爾 不過 一九二八年 一九四年 敦克爾克 Dunkirk __UNDEF__ 撤退 整整 十二 被迫 完全 退出 政壇 甚且 聲名塗地 地步 當時 英國 表面 堪稱 太平 盛世 因此 需要 可是 災難 發生 真是 老天 保佑 英國 可以 挺身而出 說起來 抑或 不幸 真心 依賴 領袖 任何 組織 唯一 預測 危機 而且 屢試不爽 領袖 職責 首推 危機 預期 來臨 或許 不可 避免 不可 一旦 危機 來臨 加以 解決 領袖 寶座 拱手讓人 傑出 領袖 必須 帶領 組織 預期 風暴 何時 降臨 估計 可能 殺傷力 前面 行動 叫做 創新 innovation __UNDEF__ 不斷 改良 或許 不能 避免 災難 來臨 可以 訓練 組織 充滿 備戰 情緒 士氣 高昂 經過 危機 之後 更加 了解 如何 應變 信任 自己 彼此 信任 軍事 訓練 首先 灌輸 士兵 信任 自己 長官 否則 大家 無法 作戰 成功 關鍵 成功 帶來 困境 往往 面對 失敗 更為 難纏 許多 機構 就是 因此 毀於一旦 每當 事情 差錯 大家 曉得 自己 努力 工作 成功 沖昏 不知不覺 便 過猶不及 這時 好好 調整 本身 結構 最後