輪流 模式 （ turn-taking model ） 底下 ， 夫妻 同意 輪流 擔任 主要 與 次要 工作 者 。 從 表面 上 看來 ， 這 種 模式 似乎 和 主要 ／ 次要 模式 很 類似 。 這 兩 者 的 差異 在於 ， 夫妻 每隔 一 段 時間 就 會 互換 角色 。 一般而言 ， 他們 每 三 到 五 年 會 進行 角色 轉換 。 不過 ， 有 些 夫妻 為 了 配合 某些 個人 和 工作 上 的 狀況 ， 會 在 較 長 或 較 短 的 時間 內 進行 轉換 。 輪流 模式 的 好處 是 ， 夫妻 雙方 都 有 機會 在 工作 與 家庭 投入 大量 的 心力 。 研究 結果 顯示 ， 男性 與 女性 都 很 想 花 時間 和 家人 相處 ， 當 他們 無法 這麼 做 時 ， 也 同樣 會 產生 強烈 的 罪惡感 。 1 輪流 模式 讓 夫妻 工作 與 家庭 之間 找到 些許 平衡 ， 這 種 平衡 對 夫妻 的 重要性 日漸 增加 。 輪流 模式 的 壞處 則 是 ， 對 互換 角色 的 時間 規範 不 明確 。 儘管 事先 討論 時程 安排 會 有 些 幫助 ， 但 我們 很 難 預料 ， 一 個 人 的 職涯 將 會 如何 發展 。 如果 其中 一 人 在 他 預定 擔任 次要 角色 的 半 年 前 ， 獲得 重要 的 升遷 機會 ， 他們 該 怎麼 做 ？ 這樣 的 意外 挑戰 可能 會 引發 很 難 解決 的 關係 危機 。 雙重 主要 模式 __UNDEF__ 在 雙重 主要 模式 （ double-primary model ） 底下 ， 夫妻 同時 擔任 主要 工作 者 。 當然 ， 這 是 很 困難 的 一 件 事 。 想 做到 這 一 點 ， 最 重要 的 是 設立 明確 的 底限 ， 使 夫妻 雙方 保有 平等 的 地位 。 這些 底限 也許 和 實際 居住 地點 有關 。 比方說 ， 兩 人 可能 都 同意 繼續 在 某 個 城市 定居 ， 無論 這 將 對 哪 一 個 人 的 工作 造成 影響 ， 也 不 考慮 搬到 其他 地方 居住 。 這些 底限 也許 是 暫時性 的 ， 例如 針對 出差 天數 或 週末 會議 時數 設定 上限 ， 或 針對 平均 分攤 家務 和 育兒 工作 建立 規範 。 雙重 主要 模式 很 吸引人 ， 因為 在 某 種 程度 上 ， 夫妻 雙方 都 一直 處於 平等 的 地位 ， 兩 人 可以 同時 在 工作 與 家庭 上 投入 心力 。 這 種 模式 的 風險 在於 ， 除非 夫妻 建立 堅定 且 明確 的 底限 ， 並 確實 遵守 ， 否則 他們 可能 很 快 就 會 陷入 試 著 「 做完 每 一 件 事 」 的 困境 。 哪 一 種 模式 最 好 ？ 答案 令 人 感到 意外 __UNDEF__ __UNDEF__ 或許 要 選擇 一 種 工作 順位 模式 ， 讓 你 感到 很 不安 。 你 可能 會 覺得 ， 不 事先 規範 、 等到 有 必要 時 再 做 決定 更為 實際 ， 而且 比較 不會 綁手綁腳 。 選定 一 種 工作 順位 模式 ， 確實 將 迫使 你 限縮 未來 的 選擇 ， 讓 你 感到 備受 限制 。 然而 ， 數十 年 的 心理學 研究 顯示 ， 相反 的 是 ， 設立 明確 的 底限 反而 令 人們 感到 安心 ， 因此 更 能 在 嘗試 中 成長 。 許多 研究 也 指出 ， 同樣 相反 的 是 ， 選項 較少 時 ， 人們 更 容易 做出 選擇 ， 同時 對 自己 的 選擇 感到 長久 的 滿足 。 2 __UNDEF__ 所以 ， 與其 直接 否決 這 個 做法 ， 我 強烈 建議 你 好好 地 考慮 ， 並且 和 你 的 另一半 討論 。 儘管 你們 選定 一 種 模式 ， 並 實行 了 一 段 時間 ， 你們 還是 可以 透過 共同 協商 的 方式 ， 予以 更改 或 捨棄 。 即便 你們 決定 不 採用 任何 一 種 模式 ， 針對 這些 選項 和 你們 對 它們 的 看法 進行 討論 ， 可以 使 你們 更 了解 彼此 的 價值觀 與 渴望 。 或許 你 很 自然 地 被 其中 一 種 工作 順位 模式 吸引 ， 或 對 其中 一 種 模式 抱持 強烈 的 反感 。 每 種 模式 都 有 優缺點 。 但 是否 有 某 種 模式 比 其他 模式 更 能 帶來 長久 的 滿足 ， 讓 兩 人 的 關係 更加 穩固 ？ 每當 我 和 人們 談起 我 對 雙薪 家庭 的 研究 時 ， 我 總是 問會 聽眾 ， 他們 覺得 哪 一 種 工作 順位 模式 最 好 。 通常 大家 的 想法 都 各 不 相同 ， 但 多數 人 都 說 ， 有 人 告訴 過 他們 ， 或者 是 他們 曾經 在 某 個 地方 讀到 ， 採行 主要 ／ 次要 模式 是 最 能 迎向 快樂 人生 的 方法 。 我 問 他們 可能 的 原因 是 什麼 ， 結果 他們 說 ， 在 這 種 模式 底下 ， 夫妻 雙方 的 角色 都 很 明確 ， 較少 引發 衝突 ， 在 面對 現實 層面 的 問題 時 ， 也 較 容易 做出 選擇 。 同樣 的 道理 ， 人們 往往 會 說 ， 輪流 模式 最 不 可行 ， 因為 不 清楚 夫妻 何時 該 轉換 角色 。 這 聽起來 很 合理 。 但 我 的 研究 顯示出 不同 的 結果 。 在 那些 自認 事業 成功 、 生活 美滿 的 夫妻 當中 ， 最 受 歡迎 的 是 雙重 主要 模式 。 雖然 這些 夫妻 很 快 就 提到 ， 採用 這 種 模式 非常 辛苦 ， 但 他們 認為 這 是 一 個 關乎 自尊 的 問題 。 這 項 發現 令 我 深感 興趣 。 我 的 第一 個 反應 是 ， 這 應該 是 反映 了 雙重 主要 模式 的 平等 本質 ， 以及 我們 這 個 時代 的 精神 。 當 社會 日趨 平等 ， 這 種 較為 平等 的 模式 應該 會 讓 人們 獲得 更 高 的 成就 ， 帶來 更 大 的 滿足感 。 然而 ， 我 聽到 夫妻 們 告訴 我 各式各樣 的 故事 ， 察覺 成功 者 與 失敗 者 之間 的 差異 ， 使 我 覺得 這 種 解釋 過於 簡化 。 這 讓 我 確信 ， 沒有 一 種 通用 模式 能 造就 圓滿 的 感情 。 客觀 上 來 說 ， 真的 有 某 種 工作 順位 模式 比 其他 模式 更 好 嗎 ？ 為了 進一步 探究 這 個 問題 ， 我 仔細 檢視 所有 自認 事業 成功 、 愛情 圓滿 的 夫妻 ， 無論 他們 的 工作 順位 模式 是 什麼 。 我 試 著 找尋 他們 之間 的 共同點 ， 結果 發現 ， 他們 都 明確 地 談論 ， 並 針對 如何 排定 彼此 的 工作 順位 達成 共識 ， 而 不 是 放 著 這 個 問題 不 管 。 這 一 點 很 重要 。 我 得 再 說 一 次 ， 他們 都 謹慎 地 面對 這樣 的 問題 — 「 我們 該 怎麼 解決 這 個 難題 」 。 這 項 發現 說明 了 ， 為什麼 採用 雙重 主要 模式 的 夫妻 通常 都 享有 較 大 的 成就 。 這 種 模式 的 特性 使 夫妻 必須 坦率 地 溝通 ， 同時 建立 關於 工作 順位 的 明確 共識 。 他們 必須 設立 彼此 都 同意 的 底限 、 建立 自己 對 公平 的 定義 ， 當 意見 出現 分歧 時 ， 也 會 小心 處理 。 因此 ， 雙重 主要 模式 在 某 種 程度 上 是 可行 的 ， 因為 它 迫使 夫妻 更 謹慎 地 溝通 工作 順位 的 問題 。 在 一 段 關係 裡 ， 坦率 溝通 的 重要性 自不待言 。 （ 你 可能 會 說 ， 這 是 常識 。 ） 但 在 研究 這些 夫妻 的 過程 中 ， 我 發現 有 很多 夫妻 都 在 缺乏 討論 的 情況 下 ， 就 採行 或 更改 他們 的 工作 順位 模式 ， 這 令 我 十分 訝異 。 讓 我們 回到 雪柔 和 馬克 的 故事 。 （ 我 在 第2 和 第3 章 提 過 他們 。 ） 馬克 沒有 事先 徵求 妻子 的 同意 ， 就 接受 了 一 份 新創 公司 的 工作 。 他 必須 長時間 工作 ， 迫使 雪柔 在 工作 一 整 天 的 狀況 下 ， 還 得 自己 負責 照顧 剛 出生 的 女兒 。 實際 上 ， 他們 只 因為 馬克 在 醫院 興奮 地 告知 這 件 事 ， 就 從 雙重 主要 模式 轉換 至 主要 ／ 次要 模式 。 雪柔 已經 預料到 這 個 選擇 帶來 的 壞處 ， 為什麼 她 沒有 表示 抗議 ？ 又 為什麼 許多 夫妻 也 如此 隨意 就 做出 關於 工作 順位 的 選擇 ？ 工作 順位 的 問題 是 非常 個人 的 事 。 它 直接 指向 人生 中 最 重要 的 幾 個 問題 — 「 我們 想 從 人生 中 獲得 什麼 ？ 」 「 我們 的 目標 是 什麼 ？ 」 「 作為 夫妻 ， 我們 追求 的 是 什麼 樣 的 生活 ？ 」 ， 以及 「 誰 要 負責 做 決定 ？ 」 這些 問題 關乎 權力 ， 是 很多 夫妻 都 害怕 面對 的 部分 。 班 （ Ben ） 和 露辛達 （ Lucinda ） 的 故事 也 說明 了 這 一 點 。 ✽ __UNDEF__ 班 和 露辛達 最近 剛 結婚 ， 正在 整修 他們 的 公寓 ， 並 思考 著 什麼 時候 生 第一 個 孩子 。 班 在 一 家 醫療 器材 公司 擔任 業務員 ， 週一 到 週四 ， 他 通常 都 出差 在外 。 露辛達 則 在 一 家 消費品 公司 擔任 產品 經理 ， 很少 離開 他們