必須 考慮 稅務 及 福利 的 問題 。 如果 你 是 透過 公司 享有 健保 給付 ， 搬家 後 （ 即便 只是 搬到 不同 的 州 ） 可能 就 必須 加入 不同 地區 的 健保 方案 ， 因為 大部分 保險 公司 都 沒有 提供 橫跨 全 美 的 保險 方案 。 不同 的 州 、 地區 、 國家 的 稅法 也 大不相同 ， 因此 請 務必 先 搞清楚 你 在 下 一 個 居住 地點 適用 什麼 稅率 。 在 某些 州 、 某些 國家 境 內 ， 是 根據 你 居住 及 工作 的 地方 來 徵稅 ； 然而 ， 其他 地方 可能 是 根據 你 所 任職 的 公司 的 辦公室 或 總部 所在地 徵稅 。 這 點 可能 會 大幅 降低 搬遷到 稅法 對 你 更 有利 的 地區 的 意義 。 能夠 隨心所欲 搬家 是 遠距 工作 的 一 大 優點 ， 但是 在 決定 辦 家 之前 ， 請 一定 要 做好 事 前 功課 。 拓展 工作 與 生活 結合 的 疆界 __UNDEF__ 我們 應該 都 還 記得 迎接 暑假 以前 ， 最後 幾 天 的 上課日 ， 那 種 準備 擁抱 自由 的 感覺 。 米蘭達 ． 巴瑞特 （ Miranda __UNDEF__ Barrett ） 雖然 離開 校園 已 久 ， 但 她 每 年 一 到 夏天 ， 依然 會 有 這 種 感受 ── 在 疫情 尚未 侵襲 全球 之前 ， 年年 都 是 如此 。 巴瑞特 從 二○一七年 開始 完全 採 遠距 工作 模式 上班 ， 她 起初 擔任 顧問 職務 ， 最近 則 在 美國 的 會員 組織 Community __UNDEF__ Company 擔任 成功 會員 組織 （ member success ） 的 協理 。 她 的 故事 就 是 利用 遠距 工作 機會 創造 美好 生活 的 絕佳 範例 。 「 如果 你 的 孩子 已經 開始 上學 ， 就 很 難 再 隨時 到 世界 各 地 旅遊 了 。 」 巴瑞特 是 兩 個 男孩 的 媽 ， 她 這麼 說 ： 「 但 夏天 就 是 我們 家 的 魔幻 時刻 。 我 可以 為 全 家 創造 美好 的 夏日 時光 ， 而且 只要 安排好 營地 和 協調好 什麼 時間 由 誰 照顧 孩子 ， 我 就 可以 在 必要 的 時候 不 受 打擾 好好 工作 。 」 二○一九年 夏天 ， 巴瑞特 和 家人 花 了 七 週 到 各 地 旅遊 ， 她們 造訪 了 北卡羅來納 （ North Carolina ） 、 佛蒙特 （ Vermont ） 和 加州 。 前 一 年 夏天 ， 她 則 帶 大兒子 到 加州 和 夏威夷 旅行 。 她 不 需要 趁著 國定 假日 或是 請假 才 能 享受 這些 旅程 。 她 在 正常 的 上班 時間 工作 ， 領導 由 三十五 位 員工 所 組成 的 部門 ， 同時 把握 工作 以外 的 時間 跟 孩子 們 創造 一生 的 美好 回憶 。 雖然 因為 疫情 ， 巴瑞特 不得不 取消 二○二○年 夏天 的 旅遊 計畫 ， 但 她 和 家人 的 生活 依然 有 重大 改變 。 他們 沒有 繼續 待在 阿靈頓 的 家 跟 其他 人 保持 社交 距離 ── 據 巴瑞特 所 說 ， 他們 在 阿靈頓 的 房子 跟 鳥籠 差不多 小 ── 而是 選擇 舉家 搬到 親戚 位於 維吉尼亞 （ Virginia ） 鄉下 的 農舍 ， 他們 可以 在 那裡 養 羊 、 養 雞 、 養 狗 。 疫情 過後 ： 遠距 工作 者 的 未來 __UNDEF__ 許多 人 自 二○二○ 開始 才 首次 體驗 遠距 工作 ， 卻 因為 疫情 而 無法 複製 巴瑞特 過去 利用 遠距 工作 所 創造 的 生活 模式 。 然而 ， 巴瑞特 的 故事 依然 描繪 了 在 疫情 過後 ， 遠距 工作 能 帶來 的 各 種 可能性 。 思考 遠距 工作 的 未來 時 ， 我們 必須 了解 因為 Covid-19 對 生活 的 影響 ， 許多 人 是 在 即便 沒有 疫情 依然 令 人 覺得 不 正常 、 或 不 妥當 的 條件 及 限制 下 遠距 工作 。 如果 你 也 是 因為 疫情 才 開始 嘗試 遠距 工作 ， 別 忘 了 往後 的 遠距 工作 條件 一定 會 有所 不同 ， 也 一定 會 令 人 更 自在 。 首先 ， 我們 先前 提 過 ， 疫情 過後 有 小孩 的 員工 不再 需要 在 家 上班 同時 帶 小孩 了 ， 公司 也 預期 在 外面 恢復 安全 後 ， 員工 會 在 工作日 將 孩子 託付給 專人 照顧 。 員工 也 可以 有 越來越 專業 的 辦公室 配置 ── 在 家 裡 特別 安排 工作 空間 ， 設置 更 好 的 照明 設備 、 妥善 的 科技 配備 、 乾淨 整潔 的 背景 及 其他 看起來 更 專業 的 擺設 。 然而 ， 勢必 要 在 物流 運送 都 恢復 正常 後 ， 員工 才 有 辦法 妥善 安排 這些 空間 配置 。 有 了 完善 的 居家 工作 環境 ， 才 能 讓 在 家 上班 的 員工 覺得 更 舒服 、 更 自在 ； 才 能 真正 感覺 自己 是 在 家 工作 ， 而 不 是 連 居家 生活 都 無法 逃離 工作 。 遠距 工作 的 員工 如果 可以 利用 工作 的 彈性 到 健身房 上課 、 在 午休 時間 採買 民生 用品 、 跟 朋友 喝 杯 咖啡 、 下班 後 去 喝 杯 小 酒 ， 工作 就 不再 令 人 覺得 如此 孤單 。 如同 巴瑞特 的 個人 經驗 一樣 ， 對 遠距 員工 來 說 ， 一邊 工作 一邊 旅遊 ， 或者 利用 工作 的 彈性 搬遷到 新 環境 ， 在 工作 之餘 探索 周遭 的 生活 型態 會 更加 普遍 。 儘管 這些 工作 安排 都 必須 經過 事先 謹慎 計畫 ， 並且 必須 徵求 主管 同意 才 能 實現 ， 但 與 根本 不可能 做到 這些 事 的 實體 辦公室 上班族 相比 ， 遠距 工作 擁有 更多 可能性 。 宏觀 來 看 ， 遠距 工作 讓 人們 有 機會 拓展 更多 生活 的 可能性 ， 也 讓 工作 者 能夠 真正 自由 選擇 居住 的 地點 和 生活 方式 。 雖然 世界 上 有 許多 人 的確 是 因為 喜歡 都市 生活 ， 所以 選擇 住在 大 城市 裡 ， 但 也 有 很多 人 是 因為 自己 身處 的 產業 非得 在 大 城市 才 有 好 的 工作 機會 ， 因此 不得不 選擇 住 在 那裡 。 幾十 年 來 ， 上班族 為了 在 對於 事業 的 追求 和 理想 又 負擔得起 的 居住 空間 之間 取得 平衡 ， 不得不 忍受 越來越 長 的 通勤 時間 。 在 越來越 多 企業 組織 可以 接受 遠距 工作 的 時代 ， 人們 終於 真的 能夠 選擇 自己 真心 渴望 的 居住 地點 了 。 想要 住在 郊區 建立 家庭 的 人 ， 可以 尋找 遠距 工作 組織 的 工作 機會 ， 讓 他們 能夠 自由 選擇 自己 喜愛 的 生活 模式 ， 同時 也 不必 犧牲 事業 。 伴侶 之間 也 不必 再 面對 選擇 困難 ， 像 過去 一樣 非得 要 其中 一 方 放棄 原來 的 工作 ， 為了 對方 的 工作 機會 搬遷到 另 一 個 城市 。 因為 有 更多 人 在 家 工作 ， 選擇 通勤 上班 的 人 所 面對 的 交通 流量 也 會 降低 ， 大眾 運輸 系統 也 不再 那麼 擁擠 。 請 各位 捫心自問 ︱ ︱ 如果 可以 任意 選擇 居住 地點 ， 不 受 工作 限制 ， 你 會 選擇 住 在 現在 的 住所 嗎 ？ 你 是否 希望 住 得 離 市中心 遠 一些 ， 搬到 更 大 的 房子 ， 擁有 更 好 的 居家 辦公 環境 呢 ？ 不管 你 的 答案 是 什麼 ， 遠距 工作 都 能 為 你 帶來 與 過去 截然不同 的 各 種 可能性 。 綜觀 以上 種種 ， 在 疫情 終於 過去 後 ， 遠距 工作者 很 可能 會 發現 ， 居家 工作 變 得 更 容易 了 。 在 疫情 期間 對 遠距 工作 並 無 特別 喜惡 的 工作者 ， 或許 也 會 發現 自己 在 世界 恢復 正常 以後 ， 反而 更 喜歡 在 家 辦公 。 本來 就 樂於 遠距 工作 的 人 ， 會 更 享受 這 種 工作 模式 ！ 這 就 是 工作 與 生活 結合 的 全 新 疆界 。 虛擬 辦公室 為 工作 者 帶來 可以 按 個人 喜好 結合 工作 和 生活 模式 的 機會 ， 不再 需要 為 了 把握 工作 機會 非得 住 在 哪裡 不可 。 即便 如此 ， 依然 不 是 人人 都 適合 遠距 工作 ， 也 不 是 每 一 種 工作 都 適合 遠距 工作 模式 。 巴瑞特 的 丈夫 是 《 華盛頓 郵報 》 （ Washing ton __UNDEF__ Post ） 的 記者 ， 他 每 天 都 在 期待 能夠 回到 新聞 編輯室 。 然而 ， 巴瑞特 經過 多 年 遠距 工作 歷練 ， 也 管理 了 那麼多 位 遠距 工作 者 ， 她 深信 大部分 嘗試 過 遠距 工作 的 人 ， 都 不會 想 再 回到 實體 辦公室 上班 。 「 遠距 工作 真的 擁有 無限 可能 。 」 巴瑞特 這麼 說 ： 「 我 不 知道 未來 會 怎麼樣 ， 也 不 知道 之後 我們 會 住 在 哪裡 、 做 什麼 工作 ， 但 我 不 願 放棄 遠距 工作 為 我 帶來 的 生活 彈性 。 」 譯注 ： Arlington ， 位於 美國 德州 的 城市 。 第二 部 __UNDEF__ 遠距 工作 企業 __UNDEF__ 的 成功 法則 __UNDEF__ __UNDEF__ 第三 章 　 一切 都 從 組織 文化 開始 __UNDEF__ 員工 在 遠距 工作 的 模式 下 ， 可以 大幅 掌控 自己 的 工作 體驗 。 不管 是 安排 工作 計畫 的 方式 、 居家 辦公室 的 配置 、 分配 精力 的 優先 順序 ， 都 是 維持 健康 、 高效 的 虛擬 辦公室 職涯 的 關鍵 。 但 如果 要 讓 遠距 工作 模式 在 自家 企業 奏效