例外 ， 書 中 案例 不 使用 真名 ， 可 供 辨識 身分 的 細節 也 做 了 更動 。 ） __UNDEF__ 除此之外 ， 我們 把 一些 最 新 研究 的 重點 整理為 「 補充 材料 」 ， 按照 它們 所在 章節 的 位置 ， 以 小標 註明 提供 參考 。 舉例 來 說 ， 第二 章 第一 個 補充 材料 會 寫成 ： 〈 補 2.1 ： 先天 ？ 後天 ？ 兩 者 都 有 ！ 〉 ， 補充 材料 的 內容 放 在 每 一 章 的 結尾 ， 提供 對 精神 病態 感興趣 的 學生 來 研究 ， 而 其他 人 則 可以 直接 跳到 下 一 章 。 我們 也 提供 了 「 討論 問題 」 ， 來 激發 讀者 思考 材料 的 要點 ； 這些 問題 也 適合 課堂 使用 、 或 讀書會 討論 。 註釋 的 部分 提供 正文 討論 內容 的 參考 資料 ， 按照 各 章 順序 安排 。 關於 精神 病態 的 紀錄片 數量 繁多 。 我們 在 「 註釋 」 中 ， 列出 一些 較 好 的 作品 。 讀者 也 可 在 www.hare.org 尋找 關於 精神 病態 的 書籍 、 章節 、 文章 的 最 新 清單 。 其中 許多 可以 在 網路 上 直接 連結到 文章 的 摘要 。 「 精神 病態 科學 研究 學會 」 的 網頁 （ SSSP ； www.psychopathy society.org ） 以及 「 精神 病態 倖存 者 基金會 」 （ www.aftermath-surviving-psychology.org ） ， 也 各自 提供 了 關於 精神 病態 研究 ， 以及 存活 技巧 的 重要 資訊 。 本 書 將 為 你 介紹 「 穿 西裝 的 蛇 」 操縱 他人 的 方式 ； 它 將 幫助 你 看穿 他們 的 把戲 ， 並 提供 你 如何 保護 自己 、 你 的 事業 、 你 的 公司 的 指導 方針 。 【 戴夫 的 案例 】 蛇 會 穿 這麼 好 的 西裝 嗎 ？ 第一 幕 ， 第一 景 ： 盛大 開場 __UNDEF__ 從 他 光鮮 、 強勢 、 充滿 自信 的 進場 ， 很 容易 讓 人 以為 他 是 要 接受 《 GQ 》 雜誌 拍照 。 他 的 西裝 材質 良好 ， 笑容 開朗 ， 襯衫 筆挺 ， 整體 來 說 無懈可擊 。 「 嗨 ， 我 是 戴夫 。 我 來 見 法蘭克 。 」 他 告訴 櫃臺 人員 。 「 我 來 通知 他 。 先生 請 坐 。 」 櫃臺 人員 答 ， 「 很 高興 再 見到 你 。 」 戴夫 臉 上 帶 著 笑容 。 「 嗨 ， 戴夫 ， 真 高興 再 見到 你 ， 」 法蘭克 的 聲音 從 走廊 傳來 。 「 這 一路 上 還 順利 嗎 ？ 」 「 很 好 ， 很 愉快 ， 」 戴夫 說 ， 用力 和 他 握 了 握手 。 「 今天 我們 要 再 給 為 你 安排 幾 個 面試 。 」 法蘭克 說 。 「 就 是 幾 個 人資 那邊 的 人 ， 還要 見見 我 的 老闆 ， 也 就 是 我們 的 副總裁 ， 然後 吃 個 飯 、 參觀 一下 環境 。 」 「 太 好 了 ， 我 已經 迫不及待 。 」 戴夫 熱切 地 回應 。 加里德布 科技 （ Garrideb Technologies ） 是 從 美國 中西部 某 個 車庫 發跡 的 科技 公司 ， 如今 的 飛速 發展 遠 超過 了 當初 創辦人 的 想像 。 隨著 公司 的 驚人 成長 ， 改變 也 成 了 迫在眉睫 的 需要 ， 其中 包括 需要 聘僱 更多 人 。 對應 公司 產品 和 服務 需求 的 不斷 成長 ， 管理 階層 亟須 尋求 最 好 的 人才 。 能 符合 公司 特殊 學經歷 要求 的 備選 者 並 不 多 ， 戴夫 是 其中 之 一 。 人資部 的 面試 過程 比 平常 順利 。 比起 部門 的 面試 ， 人資 的 面試 多半 會 比較 深入 地 考量 參加 面試 的 動機 ， 詢問 許多 關於 過去 職務 和 推薦信 的 細節 ， 不過 戴夫 有 禮貌 而且 單刀直入 。 「 你 需要 的話 我 都 會 在 這裡 ， 」 他 笑 著 說 ， 「 所以 ， 有 什麼 需要 都 請 告訴 我 ， 這 正 是 我 來 這裡 的 目的 。 」 結束 後 ， 人資部 的 助理 把 戴夫 帶到 高層 主管 的 辦公室 。 「 歡迎 你 ， 戴夫 ， 很 高興 終於 見到 你 了 ， 」 約翰 說 。 這 位 新 產品 部門 副總裁 注意到 戴夫 昂貴 的 西裝 和 領帶 ， 「 這 一 趟 還 順利 嗎 ？ 」 「 太 棒 了 ， 」 戴夫 回答 。 「 這裡 風景 真 漂亮 。 我 等不及 要 去 四處 看看 。 你 公司 的 設施 真 不錯 ； 我 沒 待 過 這麼 特別 的 建築 。 」 「 謝 了 ， 」 約翰 說 。 「 我們 努力 讓 員工 覺得 舒服 一些 。 成績 好 自然 有 回報 ， 我們 對 員工 福利 不會 吝嗇 。 」 「 我 從 法蘭克 那邊 聽到 了 一些 你 的 策略 計畫 ， 我 也 研究 了 公司 的 網站 ， 但 我 還是 想 從 你 口 中 多 聽 一些 細節 ， 你 可 是 公司 成功 的 主要 規畫 者 。 這 一切 你 是 怎麼 辦到 的 ？ 」 戴夫 問道 。 約翰 很 高興 戴夫 對 公司 的 未來 這麼 感興趣 ， 他 從 書架 上 的 文件夾 取出 了 一些 資料 ， 讓 戴夫 看 其中 的 圖表 。 約翰 開始 暢談 公司 未來 的 契機 。 「 真是 太 厲害 了 ！ 你 規畫 這 一切 真的 很 了不起 ， 」 戴夫 頻頻 驚呼 。 約翰 很 高興 能 和 這樣 的 人 交談 ， 這麼 年輕 ， 對 打造 事業 的 細節 訣竅 卻 瞭若指掌 。 他 把 人資 部門 幫 他 準備 的 建議 面試 問題 先 放 一 邊 ， 要 戴夫 多 告訴 他 一些 關於 自己 的 事 。 戴夫 馬上 表達 樂於 從命 ， 他 說明 了 自己 過去 的 工作史 ， 提到 許多 例子 正好 契合 約翰 對於 熱忱 、 努力 、 勤奮 的 重視 。 戴夫 洋洋灑灑 的 經歷 — 以 他 三十五 歲 的 年紀 — 令 人 印象深刻 ， 履歷表 裡 詳列 了 多數 人 要 花 一 輩子 才 能 達到 的 職涯 成就 。 面試 結束 後 ， 戴夫 伸出 了 手 ， 眼睛 直視 約翰 面 露 微笑 說 ， 「 非常 感謝 你 的 寶貴 時間 。 我 期待 和 你 密切 共事 ； 我 知道 我 能 幫助 你 實現 你 的 策略 願景 。 」 「 我 也 很 高興 ； 希望 我們 很 快 能 再 見面 。 」 約翰 的 祕書 帶 著 戴夫 回到 大廳 裡 等候 法蘭克 。 找 不 到 比 他 更 好 的 人選 了 ， 約翰 打電話 給 法蘭克 表達 他 的 認可 。 法蘭克 和 約翰 講完 電話 ， 拿起 外套 ， 不過 當 他 走到 辦公室 門口 準備 接 戴夫 時 ， 電話 再次 響起 。 「 我 希望 今天 稍 晚 大家 可以 一起 來 討論 關於 戴夫 的 聘任 ， 」 人資部 的 主管 說 。 「 哦 ， 梅蘭妮 ， 沒 這 個 必要 。 約翰 和 我 都 已經 同意 ， 戴夫 是 這 個 職位 的 最佳 人選 ； 我 正 要 帶 他 去 吃 午餐 順便 向 他 提案 。 」 「 可是 我們 說 好 ， 所有 面試官 要 一起 來 討論 每 個 應徵 人選 ； 我們 還 準備 找 那 個 紐約 來 的 湯姆 做 第二 次 的 面試 ， 」 她 提醒 法蘭克 。 「 沒 這 個 必要 了 ； 顯然 沒有 比 戴夫 更 好 的 人選 了 ， 」 說完 ， 他 就 掛 了 電話 。 法蘭克 很 開心 能 找到 一 個 不管 是 對 職位 、 或是 對 公司 都 如此 適當 的 人選 ， 他 可 不 希望 這樣 的 人 溜走 。 吃 午餐 的 時候 ， 法蘭克 開出 了 條件 。 戴夫 對 薪水 有點 不 滿意 ， 實際 上 它 已經 比 一般 行情 還要 高 ， 法蘭克 同意 多 提供 一點 簽約 獎金 ， 並 在 六 個 月 後 重新 評估 。 法蘭克 很 高興 戴夫 最後 接受 了 這 個 加碼 的 待遇 。 他 看出 戴夫 有 擔任 主管 的 潛能 ， 他 的 風格 、 才智 ， 以及 技術 上 的 專業 ， 在 這 家 蓬勃 成長 的 科技 公司 裡 ， 將 是 理想 的 管理 儲備 人才 。 每 一 位 面試 過 戴夫 的 人 都 認為 他 十分 理想 ； 來自 實驗室 的 一 位 經理 ， 甚至 認為 他 「 好 到 不 像 是 真 的 」 。 兩 個 星期 後 ， 戴夫 就 會 開始 在 法蘭克 這邊 工作 。 ✽✽✽ __UNDEF__ 這樣 的 場景 已經 越來越 常見 ， 一些 公司 正 加速 他們 的 招聘 作業 ， 搶 在 競爭 對手 之前 來 爭取 、 聘僱 和 任用 新 的 高 潛力 人才 。 過往 層層 把關 的 篩選 過程 ， 早已 不復 見 。 競爭 者 眾 ， 而 合格 的 人選 卻 很少 。 大家 都 知道 ， 如今 商業 上 行動 迅速 ， 稍 一 遲疑 就 成 了 輸家 。 不過 ， 到底 戴夫 是 好 的 人選 嗎 ？ 這 本 書 將 陸續 追蹤 戴夫 和 其他 人 ， 探討 他們 何以 如此 具有 吸引力 ， 但 對 組織 又 潛藏 著 如此 嚴重 的 危害 。 我們 將 說明 他們 如何 進入 機構 ， 並 晉升到 擁有 更 大 權力 和 影響力 的 職位 ， 對 機構 和 它 的 成員 所 造成 重大 傷害 。 之後