， 你 的 新 自我 即將 形成 。 4 __UNDEF__ 幾 年 前 我 放下 企業界 成功 的 生涯 ， 選擇 追求 心 嚮往 之 的 生活 方式 ， 回到 蒙大拿山 裡 寫作 。 但 我 沒 料到 內心 需要 歷經 中間 地帶 ， 消化 此 一 轉變 。 我 籌畫 這 個 夢想 已 有 數 年 之 久 ， 原本 以為 就 像 打開 電燈 開關 一樣 容易 。 但 我 一連 幾 個 月 都 走 不 出來 ， 無法 放下 過去 的 我 ， 也 無法 排遣 離開 職位 後 內心 的 空虛感 。 這 段 成長 過程 儘管 痛苦 ， 卻 對 我 有益 ， 讓 我 了解到 工作 不 等於 我 這 個 人 。 內心 歷程 __UNDEF__ 變動 之後 的 轉型 階段 是 一 段 內心 歷程 ， 只 能 靜待 它 慢慢 過去 。 無論 需要 多少 時間 ， 都 只 能 順其自然 ， 慢慢 把 轉變 （ 也 就 是 失去 的 東西 ） 納入 你 的 生活 ， 重新 定義 自己 ， 放下 與 舊 事物 連結 的 情感 包袱 ， 打造 新 的 開始 ， 不再 抗拒 踏上 轉變 的 旅程 。 有 變化 才 有 轉型 ， 這 是 無可 避免 的 階段 。 若 你 不肯 搭建 橋梁 __UNDEF__ （ 意即 放手 與 接受 新 發生 的 事 ， 即使 是 你 興奮 期待 的 事 ， 像是 迎接 新生兒 或 身為 父母 的 身分 ） ， 你 便 難以 成功 展開 新 生活 。 思考 練習 ： 一 次 跨出 一 小 步 __UNDEF__ 思考 下列 問題 時 ， 設想 一 個 你 喜歡 或 不 喜歡 的 變化 ， 想到 什麼 就 寫下來 。 1. 你 對 這 項 改變 有 何 感覺 ？ 為什麼 會 有 這 種 感覺 ？ 2. 這 項 改變 是否 帶來 恐懼 、 憂慮 ， 抑或 其他 反覆 出現 的 情緒 ， 寫下來 。 3. __UNDEF__ 你 不 想 放手 的 是 什麼 ？ 為什麼 ？ 你 覺得 何時 可以 放手 ？ 4. 還 有 什麼 尚未 改變 的 事情 ， 列 一 張 表 。 5. __UNDEF__ 你 希望 轉型 後 是 什麼 情形 ？ 試 著 描述 一下 。 內心 的 羅盤 __UNDEF__ 有 人 說 生命 中 唯一 不變 的 是 變 ， 但 在 你 的 生命 裡 ， 唯一 不變 的 是 你 。 你 可以 隨著 變動 之 流 ， 像 個 小 浮標 飄蕩 在 大海 上 ； 你 也 可以 運用 天分 、 價值 、 生命 潛能 與 不屈不撓 的 精神 ， 穩健 地 划 著 獨木舟 駛往 目的地 。 你 的 心靈 力量 決定 你 未來 的 模樣 。 運用 內心 羅盤 的 技巧 ■ 內在 的 力量 ： 以 你 不變 的 核心 價值 當 定錨 ， 將 隨著 變化 而 來 的 混亂 、 不 快 、 不確定感 與 恐懼 繫住 ， 那 你 就 會 知道 該 歡迎 哪些 變動 ， 運用 你 的 天分 創造 機會 。 發揮 內在 恆定 的 力量 ， 有助於 看清 外在 情勢 的 變動 。 ■ 找出 目前 的 方位 ： 如同 賣場 的 現在 位置圖 ， 指出 你 目前 所在 位置 。 像 我 朋友 貝絲 的 瑜伽 老師 琳達 ． 傑洛蒂 （ Linda Geraghty ） 說 的 ： 「 你 不 需要 改變 任何 人 或 你 自己 ， 你 只 需 接受 你 所在 的 位置 ， 然後 做 自己 。 」 5 這 是 定錨 後 的 第一 步 ， 無論 變動 是 你 主動 選擇 或 突如其來 。 ■ 你 面對 的 是 哪 個 方向 ： 有 些 人 面對 人生 的 變化 ， 如同 航海 時 在 甲板 上 調整 椅子 確認 自己 的 方位 ， 也 有 人 只 往 前 看 。 在 這 變動 不 居 的 世界 ， 能 獲得 成功 的 人 ， 採用 的 是 第二 種 方法 。 世界級 彈簧床 錦標 選手 也 是 作家 的 丹 ． 米爾曼 （ Dan __UNDEF__ Millman ） 曾 說 ： 「 改變 的 祕訣 ， 在於 貫注 心力 創造 新 事物 ， 不要 抵抗 舊 事物 。 」 ■ 浮動 的 目標 會 變動 ： 擁有 頭銜 、 專業 、 職銜 或 熱門 的 技能 ， 無法 保證 成功 ， 這些 都 是 浮動 的 目標 。 成功 是 由 你 與時俱進 的 能力 決定 ， 趨勢 學者 艾文 ． 托佛勒 （ Alvin T offler ） 說 ： 「 二十一世紀 的 文盲 ， 指 的 不 是 無法 閱讀 、 寫作 的 人 ， 而是 不能 學習 、 放掉 過去 所 學 、 重新 再 學 的 人 。 」 請見 第十四 章 ︿ 朝向 正確 的 方向 ﹀ 。 ■ 調整 情緒 ： 感恩 的 心 有助於 調整 情緒 ， 研究 人員 早 有 定論 ， 常 提醒 自己 十分 有 福 、 滿懷 感激 之 心 的 人 比較 快樂 。 感恩 的 心 讓 我們 走出 小我 的 世界 ， 與 更 大 的 世界 連結 起來 ， 提醒 我們 ， 生命 待 我們 不 薄 。 一旦 你 開始 與 內在 的 核心 價值 連結 ， 你 便 已 準備好 面對 變動 。 有 個 朋友 的 髮型師 因 經濟 不景氣 ， 預約 的 客人 愈來愈 少 ， 最後 離開 了 髮型 沙龍 。 之後 我 朋友 問 她 願不願意 到 家 裡 來 ， 替 她 臥病 的 母親 設計 髮型 ， 這 髮型師 馬上 見到 一 線 機會 。 最後 她 發展出 到 府 髮型 服務 ， 生意 蒸蒸日上 。 她 沒有 抗拒 改變 ， 而是 把握住 核心 才能 ， 不 輕言 放棄 。 因此 ， 她 一 看到 機會 便 知道 該 把握 。 她 聽到 一 個 問題 （ 臥病 在 床 ） ， 發現 了 利基 ， 於是 往 這 方向 努力 ， 開創 新 型態 服務 。 她 並 不 抗拒 以 另 一 種 方式 執業 ， 或 光 想 著 到 府 做 髮型 服務 不可能 成功 。 不 ， 她 憑著 內心 的 羅盤 ， 接受 一 個 新 點子 （ 改變 ） ， 運用 策略 發展 未來 。 主動 推翻 自己 的 成就 __UNDEF__ 南達科他州 的 黑山 有 華盛頓 、 傑弗遜 、 林肯 與 羅斯福 等 歷屆 美國 總統 的 巨大 臉部 雕塑 ， 全 以 花崗石 雕刻 而 成 ， 雕刻家 博格勒姆 （ Gutzon __UNDEF__ Borglum ） 原先 把 傑弗遜 的 頭 像 放 在 華盛頓 總統 右邊 。 但 花費 極 大 力氣 刻 了 一 部分 之後 ， 他 覺得 成果 實在 太 差 ， 無法 達到 原先 預期 的 效果 。 於是 ， 他 把 花 了 數 月 時間 雕刻 的 部分 通通 炸掉 ， 找 了 一 個 新 位置 重新 開始 。 我們 大部分 人 都 缺乏 博格勒姆 的 勇氣 ， 面對 工作 或 生涯 不 願 下 決心 ， 做出 重大 改變 。 我們 將 自己 的 心血 、 想法 或 專案 看作 是 刻 在 花崗石 上 的 頭 像 ， 緊緊 把握住 不 放 ， 即使 效果 不 好 或 外在 發生 了 變化 也 置之不理 。 我們 不 願 修正 、 調整 方向 、 重來 一 次 ， 認為 已 完成 的 工作 不可 改變 ， 即使 有 人 提出 其他 看法 也 不 願 反省 。 正 因為 如此 ， 我們 的 工作 成果 平平 無 奇 。 我 在 一 家 數十 億 資產 的 公司 ， 從 領 最 低 時薪 的 員工 做 起 ， 最後 成為 副總裁 。 我 的 經驗 告訴 我 ， 如果 計畫 、 生意 或 任何 工作 有 問題 ， 寧可 修正 、 刪除 或 整 個 重做 。 若 想 下定決心 改變 ， 就 得 先 把 自己 的 工作 看作 是 堆 在 沙 裡 ， 而 非 刻 在 石頭 上 — — 就算 刻 在 石頭 上 ， 也 是 可以 改變 的 。 職場 領袖 也 有 這樣 的 思維 。 他們 努力 練習 不 執著 ， 安於 調整 、 改進 或 聆聽 其他 意見 。 他們 了解 只要 能 放下 一時 的 失敗 ， 未來 就 會 達到 更 好 的 成果 ； 他們 在 工作 上 隨時 更新 、 調整 ， 有 自信 自己 的 腦子 裡 還 有 更多 點子 。 不論 你 是 不 是 主管 ， 若 你 想要 完成 任務 ， 就 別 害怕 率先 改變 自己 ， 也 帶動 別人 改變 ， 或 幫助 他人 轉型 。 拿出 新 想法 繼續 前進 、 改善 現況 、 或 圓滿 完成 任務 ， 都 需要 視 情況 主動 求變 ， 有時 艱鉅 的 狀況 等於 是 炸掉 花崗石 。 如同 湯姆．彼得斯 （ Tom Peters ） 所 說 ： 「 生命 總 有 需要 橡皮擦 的 時候 。 」 這裡 我 想 加上 一 句 ： 想 有所 成就 ， 也 需要 橡皮擦 。 找回 工作 的 熱情 __UNDEF__ 我們 都 需要 一 個 起床 的 理由 ， 知道 自己 做 的 事 並非 無關痛癢 。 不論 我們 工作 是 為 了 付 房租 、 養家 糊口 ， 或者 身在 尖端 科技 業 ， 工作 都 不只 是 工作 。 工作 影響 我們 如何 看待 這 個 世界 及 人們 ； 如何 看待 自己 及 生活 。 在 這 個 快速 變動 的 時代 ， 你 對 工作 的 熱情 可能 也 會 跟著 劇烈 改變 。 然而 ， 你 一 天 缺乏 熱情 ， 就 一 天 沒有 好 的 工作 表現 ， 影響力 降低 ， 無 人 願意 追隨 。 你 該 如何 在 不斷 變動 的 職場 大 環境 中 ， 重拾 熱情 、 喜悅 、 源源不絕 的 活力 ？ 面臨 變動 時 ， 該 如何 重新 站穩 ？ 你 該 如何 利用 改變 及 轉型 完成 「 你 的 工作 」 ？ 重拾 工作 熱情