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平衡 狀況 反映 中樞 神經 系統 活動 協調性 倘若 情緒 經常 穩定 變化莫測 便是 情緒 健康 表現 (二) 掌握 情緒 波動 情緒 必要 原因 引起 快樂 情緒 愉悅 現象 引起 悲哀 情緒 愉快 不幸 事件 引起 憤怒 由於 挫折 引起 一定 事物 引起 相應 情緒 健康 如果 受到 挫折 反而 高興 尊敬 反而 憤怒 情緒 健康 表現 (三) 學會 情緒 轉移 情緒 作用 時間 隨著 客觀 情況 變化 轉移 一般 情況 引發 情緒 因素 消失 之後 情緒 反應 逐漸 平穩 例如 孩子 不慎 摔破 母親 可能 當下 生氣 事情 過後 生氣 如果 連續 生氣 甚至 長期 生氣 情緒 健康 表現 (四) 保持 心情 愉快 心情 愉快 情緒 健康 重要 標準 愉快 表示 身心 活動 處於 第二 護理 心理學 功能 護理 心理學 護理 工作者 心理 健康 管理 3 8 滿意 狀態 表示 身心 隨時 處於 積極 狀態 消極 心理 健康 表現 任何 生命 道路 難免 遭遇 挫折 不幸 例如 親友 病故 此時 引發 情緒 悲哀 當然 正常 情緒 反應 行為 協調 標準 心理 健康 行為 協調 通常 表現 言行一致 行為 敏捷 層次 前者 個人 想法 行動 一致 後者 反應 行為 品質 (一) 言行 一致 心理 健康 行為 協調 表現 方面 一方面 意識 行為 一致 言行 一致 另一方面 相同 類似 情境 行為 表現 一致 這樣 符合 心理 健康 行為 協調 標準 心理 健康 思想 行動 合一 協調 思維 邏輯性 說話 條理 行動 有條不紊 按部就班 心理 健康 經常 語言 毫無 邏輯 語無倫次 行為 矛盾 有頭無尾 三心二意 處理 事情 混亂 無序 (二) 行為 敏捷 思維 靈活 行為 敏捷 良好 心理 品質 行為 協調 兩回事 行為 敏捷 思維 靈活 支配 行為 敏捷 合一 協調 行為 協調 反映 思維 行為 一致 思維 行為 失調 表現 行為 協調 不能 行為 表現 判定 根據 經常性 行為 表現 進行 全面性 分析 判定 智力 健康 標準 智力 認識 能力 活動 能力 達到 水準 智力 內容 主要 觀察 能力 記憶 能力 思維 能力 想像 能力 以及 操作 能力 構成 智力 人們 正常 生活 學習 工作 基本 心理 條件 人們 自然 環境 社會 環境 保持 動態 平衡 心理 保證 因此 智力 衡量 心理 健康 重要 標準 一般 說來 大多數 智力 正常 資賦 優異 智能 不足 少數 (一) 資賦 優異 智力 異常 智力 水準 超出 一般人 或者 智力 水準 落後 一般人 前者 資賦 優異 通常 可以 分成 智力 超過 一般人 超常 特殊 才能 超常 例如 數學 技術 外語 體育 音樂 繪畫 特殊 領域 表現出 超群 出眾 才能 資賦 優異 比例 比例 較多 資賦 優異 屬於 智力 正常 範圍 符合 心理 健康 智力 標準 基本 要求 也就是說 大多數 智力 符合 心理 健康 智力 標準 (二) 智能 不足 智能 不足 屬於 智力 正常 範圍 心理 健康 智力 標準 智能 不足 人群 儘管 少數 由於 他們 心理 健康 家庭 社會 帶來 負擔 日常 生活 判斷 智力 是否 正常 簡便 方法 年齡 大多數 智力 發展 水準 比較 判斷 能否 適應 相應 生活 學習 工作 如果 智力 發展 水準 年齡 大多數 落後 許多 進一步 診斷 智力 是否 正常 心理 特點 符合 年齡 標準 心理 特點 符合 年齡 個人 反應 心理 健康 以下 心理 年齡 以及 符合 年齡 特徵 項目 進行 討論 (一) 心理 年齡 正常人 一生 經歷 兒童 少年 青年 中年 老年 年齡 階段 而且 不同 年齡 階段 表現出 心理 特點 相同 心理 年齡 特徵 具有 一定 穩定性 但是 不同 歷史 時期 不同 社會 條件 甚至 時代 不同 社會 具體 生活 條件 不同 心理 年齡 特點 存在 第二 護理 心理學 功能 護理 心理學 護理 工作者 心理 健康 管理 40 一定 差異 (二) 符合 年齡 特徵 兒童 少年 青年 中年 老年 心理 年齡 特點 不同 年齡 階段 心理 特點 心理 年齡 特點 基本 符合 心理 健康 表現 例如 兒童 天真 活潑 少年 熱情 奔放 青年人 朝氣蓬勃 中年人 沉著 老練 老年人 慈祥 和藹 符合 他們 各自 年齡 階段 心理 特點 如果 心理 特點 嚴重 偏離 自己 所屬 年齡 往往 心理 健康 表現 情緒 激動 心情 不佳 疾病 影響 心理 活動 影響 心理 特點 例如 發高燒 兒童 表現出 天真 活潑 特點 心情 非常 愉快 老年人 高興 手舞足蹈 情況 不能 認為 他們 心理 健康 心理 適應 標準 生活 社會 他人 之間 必然 存在 人際 關係 其中 較為 重要 父母 子女 關係 夫妻 關係 親屬 關係 朋友 關係 師生 關係 同事 關係 上司 下屬 關係 以及 個人 集體 關係 (一) 處理 人際 關係 正確 對待 處理 這些 關係 的話 那麼 具備 正常 心理 適應 如果 經常 不能 正確 對待 處理 這些 關係 表示 人際 關係 心理 失調 人際 關係 心理 適應 使 產生 安全感 舒適感 滿意感 使 情緒 適當 反應 符合 社會 規範 心理 失調 往往 莫名其妙 不安感 心情 容易 抑鬱 影響 身心健康 因此 人類 心理 適應 主要 對於 人際 關係 適應 因為 人類 心理 病態 主要 人際 關係 失調 (二) 人際 關係 失調 人際 關係 心理 適應 過去 相比 明顯 變化 一般人 心理 適應 偏離 時候 應該 引起 高度 重視 考慮 是否 出現 人際 關係 心理 失調 此時 盡快 使 無關 離開 危機 現場 不要 他們 過於 留意 現場 情況 確保 他們 安全 關心 得到 照顧 紀錄 策略 能夠 減少 回救 反應 發生 回救 危機 影響 反應 CIR 營救 心態 反應 任何 危機 出現 自然 災害 重大 災禍 更為 常見 人們 表現出 營救 心態 反應 大部分 自己 任務 所致 通常 自我 選擇 他們 神情 通常 緊繃 呆滯 形容 言語 交往 異常 緊張 語無倫次 舉止 僵硬 注意力