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超額 需求 方面 2 認為 必要 嚴格 控制 政府 部門 需求 當作 個別 加以 強調 目前 政府 部門 優勢 期望 硬性 預算 管制 盛行 個體 層面 國營 公司 沒有用 硬性 預算 管制 公司 內部 動機 結果 自動 管制 支出 但是 國營 公司 非常 不可能 發展出 真正 利潤 動機 投資 飢渴 工資 大幅 波動 傾向 必然 一再 發生 便是 為什麼 提議 外部 限制 政府 部門 支出 傾向 用於 任務 方法 尚未 發展出來 但是 出現 機會 愈來愈 以前 情況 有所 不同 當時 所有 管制 力量 握於 高層 政府 官僚 這些 官僚 國營 公司 一體 全能 官僚 表現出 支出 傾向 然而 現在 獨立 反制 力量 可能 國會 形式 出現 立法 團體 屬於 官僚 部份 實際 高於 官僚 之上 而且 做為 國家 意志 核心 賦予 支出 設限 權力 希望 運作 獨立 官僚 之外 確切 高於 官僚 之上 立法 單位 能夠 國營 公司 支出 傾向 加以 限制 因而 立法 單位 應該 能夠 政府 部門 設定 擴及 經濟 層面 硬性 預算 管制 如果 做到 便 中止 短缺 再現 基本 機制 如果 短缺 必然 出現 3 消除 短缺 經濟 基本 方法 擴充 私人 部門 私人 部門 已經 完成 角色 部份 好幾 政府 部門 無法 達到 要求 經由 正式 非正式 私人 活動 滿足 其他 許多 社會主義 國家 起來 短缺 匈牙利 之所以 沒有 那麼 嚴重 實際 可以 其他 一些 事情 一併 歸功於 第二 經濟 範圍 第二 經濟 填補 部份 第一 經濟 留下來 缺口 私人 部門 預算 管制 硬性 支出 受到 私人 業主 必須 自己 口袋 掏錢 支付 簡單 事實 嚴格 限制 私人 部門 需求 沒有 失控 結果 國家 部門 私人 部門 沒有 產生 超額 需求 內在 機制 第一 私人 部門 部門 比例 變動 精神 希望 私人 部門 能夠 發達 起來 要是 大眾 能夠 瞭解 這些 情況 之下 私人 動機 市場 運作 邏輯 理想 不過 要是 企業家 能夠 短缺 情形 獲利 的話 短缺 便會 磁鐵 一樣 吸引 企業家 供給 過多 市場 無法 提供 豐厚 利潤 但是 一旦 供應 不足 地方 出現 償付 能力 需求 solvent demand __UNDEF__ 便會 湧現 流動 資金 捕捉 所有 商業 機會 彈性 動機 快速 認知 利用 機會 能力 以及 進入 競爭 自由 可以 一起 支配 數百 個體 短缺 鋪路 私人 企業 進入 製造 貿易 領域 自由 包括 自由 私人 進口 能夠 帶來 一般 買方 市場 市場 制度 賣方 爭取 買方 競爭 情況 4 價格 自由 彈性 以上 關連 要求 維持 供應 之間 總體 平衡 以及 確保 個體 層面 供需 之間 快速 調節 不可或缺 穩定化 手術 之後 一般而言 自由 價格 應該 佔上風 導論 劃分出 必須 那些 逐步 實現 工作 區別 消除 短缺 經濟 需要 結合 工作 穩定化 手術 產生 一些 消除 短缺 必需 條件 總體 平衡 價格 方面 自由化 但是 還要 進一步 條件 要件 清單 完整 這些 屬於 長期性 工作 那些 私人 部門 健康 發展 以及 政府 部門 需求 持續 有效 控制 有關 工作 手術 復原 看過 穩定化 手術 主要 組成 要素 最後 這裡 評語 沒有 任何 國家 曾經 提出 手術 蘇聯 世界 大戰 嚐試 中止 大力 減緩 通貨膨脹 但是 當時 環繞 蘇聯 計劃 社會 特別 政治 條件 匈牙利 目前 情況 大相逕庭 二次大戰 之後 資本主義 世界 施行 不少 大規模 穩定化 手術 一九四六年 匈牙利 終止 世界 歷史 成長 超級 通貨膨脹 處於 東方 西方 邊界 雖然 社會主義 制度 某些 成份 已然 存在 共產黨 蘇聯 軍隊 存在 但是 經濟 整體 而言 還是 依照 私人 所有權 基礎 運作 穩定化 聚集 當時 力促 重建 所有 政黨 精力 並且 得到 私人 資金 組織 勞工 支持 時常 提起 一九四八年 西德 改革 成功 嚴謹 意義 可以 手術 一口氣 實施 改革 做到 同時 引進 穩定 貨幣 以及 幾乎 完全 經濟 自由化 但是 完成 基本 私有 經濟 基礎 一些 壟斷性 組織 解體 但是 財產 關係 絲毫 爾哈德 Erhard __UNDEF__ 因為 西德 社會 市場 經濟 設計 受到 讚譽 顧問群 好多 因素 考慮 但是 他們 沒有 面對 實驗室 製造出 人為 私人 所有 工作 畢竟 圍繞 他們 身邊 真正 私人 所有 分析 其他 激進 穩定化 手術 經驗 以色列 或是 玻利維亞 經驗 研究 範圍 我們 只要 雖然 這些 重病 經濟 施行 手術 而且 這些 國家 公共 部門 爾哈德 德國 公共 部門 得多 但是 以色列 玻利維亞 經濟 基本 還是 屬於 私有 經濟 匈牙利 波蘭 最早 同時 處理 主要 工作 國家 工作 經濟 朝向 私人 部門 為主 轉變 以及 基本 總體 調節 穩定化 工作 結合 非常 困難 穩定 快速 施行 手術 可以 抽搐 痙攣 時期 預見 未來 之內 結束 印象 那些 曾經 嚴重 疾病 或是 看過 親愛 遭受 痛苦 非常 清楚 使 病人 求醫 作出 以下 宣告 心態 受不了 不管 結果 如何 脫離 痛苦 願意 手術 危險 拿出 辦法 感覺 匈牙利 人民 趨近於 忍受 苦難 極限 而且 期望 形式 長大成 擁有 社會 生產 可觀 部份 龐大 部門 不可能 3 勞工 管理 形式 所有權 員工 選舉 公司 管理 團體 上層 經理 人員 他們 公司 例行 管理 發言權 此外 所有權 屬於 整體 工人 就是 屬於 個別 勞工 經由 勞工 持股 建議 勞工 管理 成為 主要 所有權 形式 或是 目前 政府 部門 改變成 具有 勞工 管理 特色 形式 任何 例子 情況 曖昧 國營 公司 大部份 已經 盛行 準勞工 管理 好幾 作者 已經 辯稱 贊成 目前 曖昧 形式 發展成 真正 勞工 管理 勞工 管理 優缺點 不盡 今日 匈牙利 而言 認為 相反 意見 確實 其中 工資 原則 強制性 有關 實際 解散 史達林 模式 管制 經濟 過程 管制 體系 工資 水平 國營 公司 總工資 成本 強制性 行政 命令 規定 實際 少數