的 英國 朋友 中 九九％ 都 和 臺灣人 一樣 保守 、 忠誠 ， 而 那 一％ 會 偷吃 的 英國人 ， 自己 也 背負 著 道德 與 輿論 的 壓力 。 對 真愛 的 態度 不 分 國籍 ， 絕不 會 因為 對方 來自 不同 文化 ， 對 忠誠 的 解釋 就 截然不同 。 如果 你 覺得 對方 的 行為 太 「 博愛 」 而 無法 接受 ， 那 真的 不用 為 他 找 藉口 ， 因為 他 的 作為 已經 說明 他 是 個 不 專一 的 人 ， 無論 什麼 國籍 都 一樣 。 這 一 節 獻給 所有 正在 戀情 裡 感到 迷惘 的 人 ， 無論 是否 為 異國戀 ， 都 該 要 有 個 自覺 — 愛情 的 本質 不 是 把 另一半 鎖住 ， 其實 只要 是 真愛 ， 根本 不 需要 把 任何 人 鎖住 ， 因為 一 段 成熟 穩定 的 關係 ， 是 不 需要 靠 枷鎖 來 維繫 的 。 Mrs __UNDEF__ Reader's Notes __UNDEF__ 讀者 太太 的 人妻 真心話 筆記 ◊ 英國 男人 每 週五 晚上 一定 會 和 哥兒們 上 酒吧 （ Pub ） ， 嫁給 英國 男人 前 要 先 做好 心理 準備 。 ◊ __UNDEF__ 給 對方 自由 是 建立 在 互信 基礎 ， 能 成熟 地 對 自己 說 「 我 相信 他 」 。 ◊ __UNDEF__ 我 和 讀者 先生 對 彼此 忠誠 是 建立 在 不 忍心 傷害 對方 ， 因為 承受 讓 心愛 的 人 痛苦 的 心理 壓力 ， 遠 大 過 克制 自己 慾望 的 壓力 。 ◊ __UNDEF__ 如果 沒 說好 是 「 開放式 關係 」 ， 任何 不 忠誠 的 行為 都 是 不 對 的 ， 而且 這 個 標準 不 分 國籍 。 ◊ __UNDEF__ 真愛 不 是 把 另 一半 鎖住 ， 一 段 成熟 穩定 的 關係 不 需要 靠 枷鎖 來 維繫 。 1 加 1 大於 2 ： 婚姻 中 的 團隊 合作 __UNDEF__ __UNDEF__ 結婚 以後 ， 尤其 是 有 了 小孩 的 人生 ， 形容成 每 天 都 在 考驗 和 另一半 的 「 團隊 合作 」 （ team work ） 可 說 是 一點 也 不為過 。 結婚 至今 十 年 ， 我 深深 覺得 與其 說 婚姻 的 殺手 是 柴 米 油 鹽 ， 還不如 說 是 婚姻 中 的 分工合作 沒 協調 好 。 尤其 有 了 小孩 ， 夫妻 吵架 原因 多 為 家庭 分工 出 了 問題 ， 不 是 其中 一方 抱怨 另 一方 不 分攤 家事 重擔 ， 就是 發現 自己 的 時間 「 人間蒸發 」 ， 但 向 另一半 求助 卻 得不到 解套 ， 最後 只好 用 抗議 的 方式 ， 試圖 爭取 家務 分工 上 的 公平 。 為什麼 婚姻 中 的 團隊 合作 在 小孩 出生 後 變 得 至關 重要 ？ 因為 「 照顧 小孩 」 本身 就 是 一 項 全職 工作 。 英國 不 像 部分 亞洲 國家 有 祖父母 幫忙 帶 小孩 的 文化 ， 一切 得 靠 夫妻 兩 人 的 力量 ， 如果 雙方 都 有 全職 工作 ， 等於 兩 人 必須 開始 「 斜槓 」 ， 在 個人 本業 和 照顧 小孩 間 規畫 時間 與 工作量 ， 而 團隊 合作 就 成為 最 重要 的 一 環 。 每 個 人 擅長 的 事 不同 ， 每 對 夫妻 的 分工 方式 也 不 一樣 ， 如何 分工 沒有 標準 答案 ， 只要 雙方 覺得 公平 可行 就 好 。 我 認為 最 重要 的 是 ， 婚姻 裡 的 分工 要 達到 「 一 加 一 大於 二 」 的 目標 ， 讓 彼此 人生 更 上 一 層 樓 。 那 要 如何 達到 這 個 目標 ， 我 有 以下 淺見 想 和 大家 分享 ： __UNDEF__ __UNDEF__ 婚姻 領導學 __UNDEF__ __UNDEF__ 當 夫妻 兩 人 認清 「 團隊 合作 」 的 必要性 後 ， 下 一 步 就 是 釐清 彼此 的 責任 與 義務 。 我 想 藉由 領導 學 （ Leadership ） 的 原理 ， 推薦 幾 個 可以 讓 團隊 合作 達到 一 加 一 大於 二 的 祕技 。 希望 大家 在 經營 婚姻 時 拉高 格局 ， 賦予 自己 「 領導 團隊 」 的 重任 ， 與 另一半 共同 打造 良好 的 團隊 合作 模式 。 首先 ， 想要 讓 「 同事 」 願意 和 你 一起 合作 ， 甚至 任勞任怨 為 你 努力 打拚 ， 作為 「 團隊 領導 者 」 ， 需要 創造 一 個 快樂 的 「 工作 環境 」 。 這裡 說 的 工作 環境 是 指 家庭 氣氛 ， 而 你 和 另一半 的 「 工作 目標 」 就 是 讓 婚姻 關係 和諧 ， 才 能 讓 家庭 這 間 「 公司 」 運作 得宜 。 從 領導學 的 角度 來 看 ， 打造 快樂 的 工作 環境 有 以下 幾 個 好處 ： ● 快樂 的 員工 表現 得 比較 好 。 這 不 是 一 句 空洞 的 口號 ， 而是 有 理論 根據 的 事實 。 快樂 的 人 通常 比較 有 創造力 和 生產力 ， 處理 問題 時 也 更 有 效率 ， 更 重要 的 是 流動率 較 低 ， 套用 在 婚姻 關係 裡 ， 就是 比較 不 容易 出現 離婚 的 情況 。 ● __UNDEF__ 快樂 的 員工 會 為 了 彼此 努力 工作 ， 即使 團隊 內部 出 了 狀況 ， 也 傾向 互相 扶持 ， 彼此 打氣 共度 難關 。 ● __UNDEF__ 快樂 的 人 會 散播 快樂 給 周遭 的 人 ， 快樂 的 員工 也 會 把 快樂 的 氛圍 傳播給 其他 同事 ， 讓 團隊 中 的 每 個 人 都 充滿 歡樂 。 了解到 創造 快樂 工作 環境 的 重要性 後 ， 接下來 就 談 如何 落實 ： __UNDEF__ __UNDEF__ 即時 獎勵 隊員 __UNDEF__ __UNDEF__ 當 隊員 達到 符合 期待 的 表現 ， 作為 領導 者 的 你 要 給予 即時 的 嘉獎 ， 用 具體 行動 表示 對 他 的 肯定 。 領導方 的 正面 回應 是 促使 團隊 繼續 前進 的 燃料 ， 能 驅動 隊員 對 你 的 忠誠 與 信任 ； 反過來說 ， 如果 對 隊員 的 付出 不聞不問 或 覺得 是 理所當然 ， 長久 下來 就 缺少 了 前進 的 燃料 ， 自然 不會 有 動力 ， 你 也 就 不要 期待 對方 會 繼續 為 你 賣命 下去 。 所謂 的 「 即時 嘉獎 」 不必 等到 特殊 時刻 ， 日常 生活 中 隨時 都 有 機會 向 另 一半 表達 。 譬如 我 和 讀者 先生 從 結婚 到 現在 ， 每 天 吃完 晚餐 都 會 對 煮飯 的 那 一 方 說 聲 謝謝 ， 十 年 來 一直 維持 這 個 習慣 。 雖然 只 是 一 句 平凡 的 話 ， 但 代表 著 我 很 珍惜 對方 的 付出 ， 更 不會 視為 理所當然 。 確保 隊員 安心 工作 __UNDEF__ __UNDEF__ 新一代 管理學 認為 ， 以 威權 領導 團隊 的 時代 已經 過去 ， 現在 員工 需要 的 是 人性化 的 管理 。 領導 者 要 提供 隊員 安全感 ， 讓 他們 可以 無 後顧之憂 地 替 你 付出 ， 因為 在 安心 的 環境 下 自然 會 感到 快樂 ， 進而 達到 你 期待 的 業績 。 套用 在 婚姻 裡 ， 就是 提供 另一半 同理心 、 體貼 、 原諒 ， 而 不 是 咄咄逼人 或 脅迫 對方 去 盡 家庭 分工 的 責任 。 沒有 人 天生 喜歡 在 驚恐 的 氣氛 下 生活 ， 何況 婚姻 不 像 工作 ， 沒有 下班 時間 ， 如果 一 天 二十四 小時 都 在 緊繃 的 情緒 下 和 另 一半 相處 ， 離婚 只 是 遲早 的 事 。 如何 提供 讓 另一半 安心 的 環境 ？ 最 簡單 的 是 將 心 比 心 ， 用 你 希望 得到 的 對待 方式 ， 使用 在 對待 另 一半 身 上 。 譬如 你 希望 另一半 對 你 講話 輕聲 細語 ， 就 不要 用 高 分貝 對 他 頤指氣使 。 人 都 是 互相 的 ， 你 的 行為 和 言語 其實 會 反射 在 對方 回應 你 的 態度 上 。 信任 隊員 ， 給予 適當 自由 __UNDEF__ __UNDEF__ 世界 每 天 快速 變動 著 ， 以前 慣用 的 方法 可能 無法 順應 新 的 改變 ， 領導 者 要 能 鼓勵 團隊 創新 。 因此 現代 管理學 認為 ， 除了 安全感 ， 員工 也 需要 信任 與 自由 ， 能 去 嘗試 新 挑戰 或 改用 新 的 做 事 方法 。 在 婚姻 中 ， 這 一 點 尤其 重要 。 如果 夫妻 間 連 基本 的 信任 都 沒有 ， 就 更 不用 談 團隊 合作 了 。 有 了 互信 的 基礎 ， 就 該 給予 對方 適度 的 自由 。 譬如 當 他 想 追求 自己 的 理想 ， 你 主動 承擔 育兒 的 責任 ， 或 不 插手 控制 對方 的 社交 生活 ， 尊重 彼此 都 有 自由 交友 的 權利 。 尤其 如果 另 一半 是 西方人 ， 「 妻 管 嚴 」 這 個 封號 可是 會 讓 婚姻 亮紅燈 的 導火線 。 超過 十 年 的 英國人 妻 經驗 也 告訴 我 ， 太太 給予 先生 完全 的 信任 和 高度 的 自由 ， 做 先生 的 不但 會 很 感激 ， 還 會 加倍 奉還 更多 信任 與 自由 。 我 曾 有 兩 、 三 年 的 時間 幾乎 每 個 月 必須 飛到 國外 出差 ， 短 則 五 天 長 則 兩 週 ， 這 段 時間 都 是 讀者 先生 一 肩 扛 起 照顧 小孩 的 責任 ， 一 句 怨言 也 沒有 ， 因為 他 知道 如果 角色 互換 ， 我 也 會 為 他 做 一樣 的 事 。 創造